Qual é A Relação Entre Autoridade E Motivação

direção tratamos do nível institucional, isto é, presidentes, diretores, enfim, aqueles que dirigem as pessoas nas organizações. A direção depende (e se sustenta) da estrutura hierárquica, isto é, a autoridade dos indivíduos depende das relações de poder instituídas pela organização. De fato, a autoridade é exercida pelo ocupante de cargo, e não pelo indivíduo. A tarefa de dirigir está diretamente relacionada com a interface entre as pessoas dentro de uma organização, quer sejam…

Gestão x Atos de Expediente: - Os Atos de Império são aqueles que AP pratica com todas as prerrogativas e garantias de Estado (ius imperi). São os atos praticados sob o regime de direito público, em que o Estado atua em desigualdade/supremacia em relação aos particulares. - Os Atos de Gestão são aqueles em que a AP atua no regime de direito privado, em isonomia com os particulares, sem prerrogativas ou garantias públicas (ius gestionis). - Os Atos de Expediente são aqueles de mera…

dinheiro como forma de recompensa ou pelos elogios. Teoria Y diz que O homem tem prazer em trabalhar e aplicar o físico ou mental, em seu trabalho é tão natural quanto jogar e descansar; as pessoas não são resistentes as necessidades da empresa; têm motivação básica e padrões de comportamento adequados e capacidades para assumir responsabiliades; 2- Defina os fatores da teoria de Hezberg: Conhecida como a teoria dos 2 fatores, Os Higiênicos (Salários e benefícios; Tipo de chefia;…

PODER X MOTIVAÇÃO e para a solução desta equação foi realizada a leitura do livro “O Monge e o Executivo” e assistido o filme “Duelo de Titãs” e feita uma comparação e reflexão sobre os estilos de liderança e a influência, capacidade de motivar que os lideres devem ter sobre seus liderados e o uso do poder, que foram informados em ambos. Trata da diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Onde constataremos que liderar com poder é diferente de liderar com autoridade.…

desenvolvimento dos processos que tiveram como base a Motivação, Liderança e Comunicação. Para conseguirmos mais colaboradores para o nosso projeto foram necessários o uso da Comunicação para conseguir os recursos necessários juntamente com recursos próprios. Devido ao tema que escolhemos para trabalhar não ser de tanta veiculação na mídia não foi fácil fazer com que as pessoas aderirem ao nosso projeto, então a Motivação foi um tema que abordamos diretamente com…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Inicialmente o curso apresentou a introdução ao assunto e os seus elementos necessários ao desenvolvimento do tema, em seguida levantou as características do líder, os tipos de liderança e a influência do líder na motivação das equipes de trabalho. Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida…

CURSO DE DIREITO PROF. EVERTON REIS A sociologia de Max Weber Max Weber (Erfurt / Alemanha, 1864-1920) considerava que a compreensão dos fenômenos sociais dependia da investigação sobre seu sentido histórico e social. Ele era indiferente em relação ao Positivismo e seguiu a trajetória do pensamento alemão, que ainda não tinha sido contagiado pela necessidade de teorias que explicavam a consolidação do capitalismo. Weber enfatizava a perspectiva histórica para a compreensão da…

de estudos para determinar uma possível relação entre a intensidade da iluminação do ambiente de trabalho e a eficiência dos trabalhadores, medida pelos níveis de produção alcançados. Essa experiência se tornou famosa e logo se estendeu ao estudo da fadiga, dos acidentes do trabalho, da rotação de pessoal e do efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Os pesquisadores não conseguiram provar a existência de qualquer relação entre a iluminação e o…

condição de máquina, visando apenas o aumento da produção e a lucratividade. Atualmente uma liderança eficaz baseia-se na confiança recíproca, transparência e integridade, que podem ser obtidos quando se confere a equipe de trabalho a autonomia e motivação necessária, fazendo com que os colaboradores sintam-se corresponsáveis pelos resultados obtidos na organização, desenvolvendo, portanto, o capital intelectual da empresa, que é sem dúvida, seu mais importante recurso. Paralelo às…

como influência, adeptos, colaboradores e outras semelhantes implicam uma importante condição para a liderança: consentimento. Consentimento é diferente do tipo de obediência produzido pela autoridade formal, essa diferença será analisada em seguida. AUTORIDADE FORMAL A liderança é diferente da autoridade formal, que é uma das bases das organizações e um atributo dos cargos gerenciais. Cada gerente, em uma organização formal contemporânea ocupa uma posição dentro d euma hierarquia…