Lider Nas Organizações

IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS NESSE CONTEXTO Bauru 2008 1 UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FAAC - FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO Departamento de Comunicação Social A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS NESSE CONTEXTO Bauru 2008 2 RESUMO A atual busca por parte das empresas pela vantagem competitiva no mercado exige líderes que…

viver em grupos e constituirmos organizações que estão presentes em nossa vida como na escola, trabalho, igreja etc.. e dependemos diretamente delas. Segundo Chiavenato (1989, p.18), é difícil separar as pessoas das organizações e vice-versa. E tais organizações necessitam de gerenciamento e administração que assuma maior parcela de responsabilidades, porque estas organizações são basicamente feitas de pessoas, e é ai que encontramos a figura dos gestores e lideres os quais…

CENTRO UNIVERSITARIO DE FRANCA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Artigo Acadêmico para Conclusão de Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas,Paloma Oliveira FRANCA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO OBJETIVOS JUSTIFICATIVA METODOLOGIA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 5.1- DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 5.2- DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO 6- PROCESSO MOTIVACIONAL HABILIDADES DE UM LIDER PODER E DEPENDÊNCIA LIDERANÇA NO SÉCULO XXI CONCLUSÃO…

Trata, assim, da própria situação do líder, do caminho trilhado até a liderança e sobre a preocupação das organizações em relação aos modelos explicativos da eficácia dos líderes . Conforme Stogdill (1974) o termo "Liderança" surgiu por volta do ano 1300 da era cristã, embora venha sendo utilizado há aproximadamente duzentos anos na língua inglesa. Na filosofia de Platão a idéia de liderança já existia, relacionada às suas observações acerca da preparação dos líderes políticos. O estudo…

Introdução O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce importante papel na construção de espaços nas organizações, na medida em que torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Hodiernamente, é cada vez maior o universo de reflexões sobre a importância da liderança nas instituições tendo em vista as novas formas de organizações do trabalho, suas habilidades, competências e a respectiva gestão da…

habilidades inatas e adquiridas gerando assim as competências essenciais as organizações e que lhe proporcionam um diferencial competitivo frente ao mercado ocupado. Os recursos podem ser tangíveis e intangíveis, ou seja, compreendem desde as máquinas utilizadas numa produção até o conhecimento intrínseco do indivíduo. Conhecimento é parte da cultura da empresa, cada empresa tem competências básicas que lhe permitem ser líder em determinados campos, mas não em todos. O negócio essencial…

o desenvolvimento organizacional com base na liderança e a influência que a mesma traz às organizações. É percebida a necessidade de entender que postura deve ter um líder para a otimização dos resultados das organizações e sucessivamente a promoção do seu crescimento institucional. O assunto assume relevante importância no contexto organizacional, considerando que as organizações que tenham líderes com visão moderna, tendem a superar as dificuldades e apresentam desempenho…

os objectivos propostos pelo líder, é fundamental que haja uma relação muito grande de confiança entre os envolvidos. Porém, para adquirir essa confiança, o líder deve se entregar ao desenvolvimento pessoal, de forma que procure continuadamente a actualização e qualificação, pois quando for exigida alguma de suas habilidades, ele deve estar preparado para demonstrar a sua competência. Mas como encontrar um líder? Como podemos identificá-lo? Existem vários tipos de Líder? Ao longo do…

Introdução Em Outubro de 2008, o projeto EQUABENCH juntou oito organizações de ensino e formação profissional com experiência significativa em termos de inovação e melhoria contínua. As organizações parceiras provenientes da Alemanha, Bélgica, Eslovénia, Irlanda, Irlanda do Norte, Itália, Países Baixos e Portugal empreenderam um programa de trabalho de dois anos, durante o qual partilharam, no âmbito de workshops, actividades de benchmarking e eventos de disseminação,…

Científico Liderança: Ferramenta indispensável para o melhor desempenho das organizações Belo Horizonte 2012 Ana Carolina Ribeiro Elen Gabriela Trindade Rocha Marlete Lima da Silva Natalista Poliana Soares Sabrina Batista da Silva Silvia Márcia Rodrigues PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Análise Crítica e Comparativa do Artigo Científico Liderança: Ferramenta indispensável para o melhor desempenho das organizações Trabalho de Conclusão do 4º Período para obtenção…