Chefe e Líder

Líder: "Um chefe, um guia, aquele que representa um grupo". Chefe: "Pessoa que comanda que dirige; o cabeça; o alto escudo; tratamento irônico que geralmente é dado a um desconhecido". Duas definições que apesar de bem parecidas traz a primeira referindo-se a um chefe, mas dá o sentido de orientador, de guia a ser seguido, enquanto a segunda da o sentido de autoritarismo. Nas organizações empresariais o Chefe é aquele conhecido por dar ordens diretas e incontestáveis aos demais executarem tarefas através da sua imposição, obrigando-os demais a cumprirem sem considerar que muitas vezes aspectos relativos às condições humanas estão envolvidos e podem em certos momentos ser feito de maneira diferente ou menos imediata e quase sempre de forma inflexível. Muitos defendem a necessidade dessa postura em dados momentos, mas no caso dos chefes esta é sempre a mesma postura observada. Enquanto o Líder é conhecido como aquele que orienta as pessoas a fazerem de bom grado aquilo que é proposto, geralmente pedindo e não impondo além estar aberto a considerar contestações para sua análise. Sua postura é mais voltada a participação de todos segundo autores pesquisados. Se a postura for aquela de dar ordens e exigir que os colaboradores apenas trabalhem sem poderem manifestar suas opiniões referentes ao âmbito profissional, este também tem cobranças, mas está sob a proteção superior hierárquica e tem a liberdade para agir a sua maneira, com isso sua postura não…

Tema da Redação: Líder ou Chefe? O perfil dos gestores das organizações As empresas buscam sempre alcançar bons resultados e prosperar seus empreendimentos, e para alcançar tais objetivos é necessário que seus profissionais que ocupam cargos de chefia têm perfil de líderes. Esses profissionais que lideram equipes devem possuir capacidade de gerenciar pessoas, tomar decisões baseada no censo comum, e possuir sintonia com os membros da equipe para que sejam um influenciador…

LÍDER x CHEFE Por Adão Machado, Consultor Empresarial Estava fazendo uma reflexão sobre a postura dos líderes de hoje, ou melhor, dos chefes. Nestes meus quinze anos de vida profissional, vários tipos de chefes e poucos líderes. São homens que detém somente uma posição hierárquica superior nas organizações, com as mais diversas denominações como: Presidente, Diretor, Supervisor, "Lider", Superintendente ou Gerente. O primeiro é o chefe “CORDA NO PESCOÇO” Está sempre nervoso e…

LÍDER X CHEFE Kelly Cristiny Metzker Rafael Bianchini Glavam Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG0318) – Prática do Módulo II 11/06/13 RESUMO O tema abordado refere-se a diferença entre um líder e um chefe em uma organização. Um chefe que ocupa apenas um posto de uma organização fica totalmente envolvido apenas com o resultado obtido pelos seus subordinados, enquanto um líder consiste em orientar pessoas, profissionais, grupos e equipes a…

TESTE Seu Chefe é um Líder Eficaz? Muitas pesquisas sobre liderança levam à conclusão de que, se o relacionamento com o chefe é uma fonte permanente de estresse, se você tem de estar num estado permanente de alerta e se sente constantemente “na mira” da bronca, provavelmente você irá pagar um preço caro no que concerne à sua saúde física, emocional e mental As pesquisas demonstram que, em geral, as pessoas ingressam nas organizações atraídas por sua reputação, perspectiva…

Líderes e Chefes: Qual a diferença? Jackson Geissler RESUMO As organizações são constituídas de várias pessoas que trabalham juntas, porém em diferentes atividades, setores e níveis hierárquicos, desde o Presidente da empresa, diretores, gerentes, supervisores, até o mais simples operário da produção. Mas todos visam o mesmo objetivo: lucratividade com qualidade e segurança. Nos últimos anos as organizações vêem se deparando com a falta de pessoas qualificadas e com um bom…

O líder não pode adotar a postura de che­fe: há pessoas que, por terem escrito o nome chefe no crachá, acham que não precisam de modo algum agir de forma colaborativa, de­mocrática e com liderança. A liderança depen­de de atitude, e não de cargos. Certamente o seu crachá não lhe fará líder e você não precisa de um título pomposo para agir como tal. 2.2.1. Motivação Ninguém vai lhe reconhecer como líder e lhe seguir sem motivação. A motivação é um dos grandes impulsionadores do…

os conceitos de chefe e líder, destacando as características deles dentro das organizações na atualidade. Inicialmente foram apresentados os conceitos de chefe e líder, logo em seguida foram citadas as características deles. Na atualidade o líder e o chefe passaram a ser mais flexíveis, já que o foco das organizações está nas pessoas. Finalizando com exemplos de chefe e líder bem sucedidos. Palavras-chave: Líder; Chefe; Organizações; Pessoas; Subordinados. 1 INTRODUÇÃO…

O líder ao contrário do chefe trabalha o presente preparando o futuro, tem como meta ajudar os liderados a se tornarem líderes ou a realizarem seus objetivos. O líder eficaz é aquele que passa despercebida aos olhos da sua equipe ou instituição, ele consegue desenvolver tão bem seus liderados que em sua ausência as tarefas continuam sendo realizadas conforme o programado. Liderar é formar pessoas, torná-las aptas para a realização dos objetivos. O líder excelente compartilha tudo o que…

liderança q gera muitos conflitos, ser líder é um dom o líder não impõe ele conquista.Não confunda líder com chefe O líder é um individuo que faz,não espera q os outros façam por ele, pense q a liderança é um dom inato.para ser líder é fundamental que se tenha um comportamento sociável para manter a equipe sempre unida.o líder orienta e o chefe amedronta. Com um poder vem uma grande responsabilidade o líder tem o poder de fazer com que as pessoas façam o que ele pede com isso, tem que…