Liderança informal

INFORMAL LÍDER INFORMAL- É O PROFISSIONAL QUE NÃO TEM CARGO DE CHEFIA, NÃO LIDERA A EQUIPE MAS DESEMPENHA MUITO BEM A FUNÇÃO DE LÍDER, MUITAS VEZES MAIS EFICAZ QUE PROFISSIONAIS COM EXPERIÊNCIA NA ÁREA. ESTE NOVO PROFISSIONAL ESTÁ GERANDO POLÊMICA NAS ORGANIZAÇÕES. CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER INFORMAL- TEM GRANDE PODER DE INFLUÊNCIA SOBRE OS COLEGAS, INSPIRA CONFIANÇA NOS QUE ESTÃO A SUA VOLTA, PROATIVIDADE, CARISMA, DETERMINAÇÃO, MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO. PODEMOS OBSERVAR UMA PESSOA COM CARACTERÍSTICAS DE LÍDER INFORMAL ATÉ MESMO NA NOSSA VIDA SOCIAL, POR EXEMPLO (AQUELA PESSOA QUE NA HORA DE FECHAR A CONTA DO RESTAURANTE ELE SE PROPÕE A DIVIDIR E VER QUANTO CADA UM VAI PAGAR), GOSTAM DE ASSUMIR RESPONSABILIDADES, DAR SUA CONTRIBUIÇÃO SEJA PARA OS AMIGOS OU PARA A ORGANIZAÇÃO ONDE TRABALHAM. TIPOS DE LÍDERES INFORMAIS POSITIVO- É AQUELE QUE COM SUA INFLUÊNCIA PERANTE SEUS COLEGAS CONSEGUE EM CONJUNTO ENCONTRAR SOLUÇÕES QUE POSSAM RESOLVER OS PROBLEMAS EXISTENTES NA ORGANIZAÇÃO, DESTA FORMA AUMENTANDO O LUCRO DA EMPRESA E EM CONSEQUÊNCIA GERANDO BENEFÍCIOS PARA OS PRÓPRIOS FUNCIONÁRIOS. NEGATIVO - AQUELE QUE SOMENTE CRITICA A ORGANIZAÇÃO, E COMO TEM INFLUÊNCIA PERANTE OS DEMAIS ACABA CONTAMINANDO TODA A EMPRESA, POR EXEMPLO O LÍDER INFORMAL NEGATIVO PODE LIDERAR UMA GREVE. OS GESTORES DA ORGANIZAÇÃO DEVEM OLHAR COM CARINHO OS LÍDERES INFORMAIS POSITIVOS PORQUE ELES PODEM SER DE GRANDE IMPORTÂNCIA DENTRO DA EMPRESA. O PAPEL DOS GESTORES…

Antônio Andrade.  Resultados 5 – Anderson Santana  Discussão, Conclusão e Finalização. 3 PÓS-GRADUAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS 2 - Célio Gentil _______________________________ - Contextualização 2.1 - Bem-estar no Trabalho. 2.2 - Suporte Organizacional. 2.3 - Estilos de Liderança. SEMINÁRIO - LIDERANÇA 4 Pós-Graduação – Gestão de Pessoas – Liderança - 2014 2.1 – FUNDAMENTOS CIENTÍFICOS – Bem-estar - (Warr, 2007) Abordagem Hedonista (Hedônicos = Prazer)…

Liderança informal: boa ou ruim? Existe um tipo de profissional que, a cada dia, vem ganhando mais espaço dentro das organizações brasileiras: o líder informal, aquele que não carrega o título de chefe nem tem as mesmas responsabilidades de quem está no comando de uma equipe, mas age como tal e, muitas vezes, desempenha as funções de liderança de maneira mais eficaz que profissionais com anos de experiência na área. Mas, como não podia deixar de ser, essa figura da vida…

pontos positivos e negativos de cada um: Escalas Gráficas: etapas da sua criação- Definição dos critérios de avaliação: (Escolher quais são os critérios de 3 a 10); -Definição dos graus de avaliação (de 3 a 10) - Resposta da avaliação; - Somatório da pontuação por colaborador. Pontos positivos: 1- Facilidade de adoção e comparação; 2- Deixa claro para os colaboradores quais são os conhecimentos e habilidades desejados pela empresa. Pontos negativos: 1- Possui efeito de hallo (a…

de liderança. • Influência dos líderes. • Importância de um líder dentro de uma organização. • Considerações finais. Conceito de liderança Processo de influência de um indivíduo sobre outro indivíduo ou grupo, com vistas a realização de objetivos em uma situação dada. Conceito de liderança Algumas características: • Deve ser treinado para desenvolver sensibilidade e percepção para compreender melhor as pessoas • As habilidades de um líder envolvem: Carisma,…

produto ou serviço: Embalagem de plástico. Imagem do produto ou do serviço no mercado: O chocolate mais vendido no mundo, líder na venda de snacks. Quais as características diferenciadoras em relação a concorrência: Possui maior quantidade de cobertura de chocolate; Formato alongado, maior conteúdo por unidade; Não aparenta ser feito de bolacha; Mais barato que os concorrentes; Quais os principais pontos positivos deste produto: 1. Possui maior quantidade de produto por unidade;…

comportamento por meio de reforço positivo, da extinsão da punição e do reforço negativo  Mostrar a formação de Hábitos  Apontar a utilização do behaviorismo na liderança e no poder A Importância da descrição detalhada do comportamento  O desenvolvimento do trabalho diário;  Em treinamentos;  Na elaboração de programas de socialização;  Na prevenção de doenças ocupacionais; 1. A Escola Behaviorista  Surge a partir do artigo de John B. Watson, publicado em 1913, com o título…

Liderança Financiado pelo Fundo Social Europeu www.proinov.com Curso de Liderança e Gestão de Equipas 3. A Liderança Índice 3.1. O conceito de Liderança....................................................03 3.2. Perfil do líder......................................................................05 3.3 Estilos de liderança............................................................07 Bibliografia................................................................................09 2…

este ser gasto em todas as outras tarefas diárias. PRINCIPAIS DIFERENÇAS EM RELAÇÃO À CONCORRÊNCIA: marca líder da categoria, produto premium. PONTOS POSITIVOS: Líder da categoria, o produto é portátil. PONTOS NEGATIVOS: Embalagem descartável, preço INFLUÊNCIAS AMBIENTAIS, CULTURAIS, RELIGIOSAS, GEOGRÁFICAS: Não possui B) MERCADO: TAMANHO (valor, unidades...): - Em 2009, o mercado de alvejantes movimentou R$ 960 milhões, representando um crescimento de 16% em relação ao ano…

E LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O DISCURSO E A PRÁXIS DO LÍDER. TICIANA GRAZIELE TORTORELLI Orientador._____________________ SÃO CARLOS 2009 TICIANA GRAZIELE TORTORELLI RECONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O DISCURSO E A PRÁXIS DO LÍDER. Monografia apresentada à Faculdade…