Estilos de liderança

E SEUS ESTILOS

Introdução
• Conceito de liderança e suas características.
• Os três estilos de liderança.
• Influência dos líderes.
• Importância de um líder dentro de uma organização.

• Considerações finais.

Conceito de liderança
Processo de influência de um indivíduo sobre outro indivíduo ou grupo, com vistas a realização de objetivos em uma situação dada.

Conceito de liderança
Algumas características:
• Deve ser treinado para desenvolver sensibilidade e percepção para compreender melhor as pessoas
• As habilidades de um líder envolvem: Carisma, paciência, respeito, disciplina e a capacidade de influenciar. A liderança é estudada em função de comportamento do líder em relação aos seus subordinados e pode ser definida como autocrática, democrática ou liberal.

Liderança autocrática
• Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
• O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
• O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
• O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

Liderança autocrática
Pontos positivos
• Pode ser empregada com sucesso em relação a empregados novos.
• A participação do líder que impõe respeito aos demais colaboradores sempre atuando de perto e de modo eficaz para conferir o resultado de todas as tarefas estabelecidas.

Pontos negativos
• Possui característica de centralizadora que impõe as suas decisões ao grupo de forma autoritária.

Liderança democrática
• As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
• O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo