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Gestão de Recursos Humanos – IV Módulo SIG Prof. (o) Francisco Jr. Aluna: Janine Ap Sete Lagoas 2012 Sistema de Administração de Pessoal Nome do sistema: SGP-Sistema de Gestão de Pessoas Fabricante: SEBRAE/PB Funcionalidades: Sistema para cálculo de folha de pagamento que processa folhas semanais, quinzenais e mensais. Possui cálculo para horistas, mensalistas, comissionados e/ou por produção. Registra e controla todas as alterações (salariais, cargos,setores/lotações, grupos de trabalho, níveis e padrões salariais, etc.), para composição do histórico funcional. Contém entrada de dados de forma simples.(Individual, geral, por códigos de eventos, etc.). Alterações de todos os parâmetros pelo próprio usuário. A conversão dos valores e relatórios gerados em qualquer moeda ou indexador, gerando arquivos crédito em conta, SEFIP/Gefip, Rais e Caged. Sistema de Folha de pagamento Nome do sistema: RF-Radar Folha Fabricante:WK Sistemas Funcionalidades: O Radar Folha facilita e agiliza as rotinas operacionais e legais executadas pelo profissional de RH. Rotinas de cálculos, inclusive folhas e rescisões complementares, projeções de cálculos, atendimento de todas as rotinas legais (GFIP, GPS, RAIS, DIRF, Comprovantes de Rendimentos, CAGED, GRRF e MANAD), cálculos e relatórios multi-empresas e multi-filiais, atualização das guias em atraso com cálculo automático de juros e multas, bem como acertos e conferências dos cálculos de todas as…

qualidade nos produtos e serviços, relacionamento humanizado com os clientes e foco nos resultados. E ser referência brasileira em soluções para empresas de mineração e britagem, perpetuando o relacionamento diferenciado, conforme a necessidade e expectativa de cada cliente. O modelo de gestão empresarial encontrado e descrito pela gestora é o Modelo de Excelência da Gestão que segundo sua idealizadora a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), está alicerçado em um conjunto de Conceitos…

186 4. Princípio da legalidade e Estado Democrático de Direito 187 5. Modalidades de Culpa 188 6. Código Penal Brasileiro – Artigo 129 189 13 Técnico em Segurança do Trabalho – Volume 2 7. LEI nº 8.213, de 24 de Julho de 1991 – Artigo 11 8. LEI nº 8.213, de 24 de Julho de 1991 – Artigo 19 191 193 9. LEI nº 8.213, de 24 de Julho de 1991 – Artigo 20 194 10. LEI nº 8.213, de 24 de Julho de 1991 – Artigos 21, 22 e 23 195 11. LEI nº…

THIAGO CORDEIRO DE OLIVEIRA RA: A99472-6 SIDNEI SIQUEIRA CAMPOS RA: B010JE-1 DESCRIÇÃO DO MACROPROCESSO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas: Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. São José dos Campos - SP 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO (referente aos conceitos capacitação de…

subsídio bruto após promoção à graduação de Soldado e demais benefícios indiretos. Subsídio Bruto enquanto aluno* Subsídio Bruto após incorporação** Curso de Formação Requisito Básico Vagas Instrução Mínima: nível médio de escolaridade (art. 10, I da Lei Estadual nº Soldado Combatente 3.196/1978, já com nova (QPMP-C) redação dada pela Lei Complementar Estadual nº 667/2012) * Benefícios: assistência médica e odontológica. ** Subsídio bruto do Soldado com vantagens. R$ 1.023,32* R$…

..................... 14 TABELA 02 – Análise Vertical do Balanço Patrimonial................................................16 TABELA 03 – Demonstrativo dos Resultados para os Exercícios findos em 31 de dezembro de 2011 e 2010................................................................................................17 TABELA 04 – Demonstrativo dos Fluxos de Caixa método indireto para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2011 e…

Fundação Carlos Chagas CONCURSO PÚBLICO EDITAL N° 001/2006 A Secretaria de Estado de Planejamento, Orçamento e Gestão do Estado do Maranhão fará realizar, em locais, data (s) e horário (s) a serem oportunamente divulgados, Concurso Público para Seleção de Candidatos ao Curso de Formação de Soldados PM, para provimento de vagas ao cargo de Soldado PM, em conformidade com a Lei Estadual nº 7.856, de 31 de janeiro de 2003, o qual reger-se-á de acordo com as instruções especiais, que…

recruitment and selection of a financial institution, it was found that the company has a structured career plan. Thus we conclude that the company uses correctly your career plan, giving due importance in the process of internal recruitment and selection of the institution. As a hypothesis, in order to improve the knowledge of managers who work in this process of analysis of employees, the company could provide specific courses for its managers which will enhance their knowledge in…

pessoas a aposentarem-se mais tarde, já que a redução é menor quando o trabalhador aposenta-se mais velho. No dia 12 de fevereiro de 2007, o presidente Lula assinou o Decreto nº. 6042/07 que traz imediata conseqüência para todas as empresas em nosso país. Esse Decreto oficializa a necessidade de implantação pela Previdência de dois instrumentos legais que provocam mais uma mudança de paradigma na área da saúde e segurança do trabalho, que são: o Nexo Técnico Epidemiológico…

Limpador de caixas d’água, trabalhador braçal e agente de campo Copeira(o) Contínuo ou office-boy Trabalhador em Cemitério, respeitados os valores fixados nos nºs 23 a 28 deste Capineiro, manutenção e limpeza de bosques, hortos etc. Ascensorista Limpador de Vidros Porteiro, Monitor Externo Vigia Controlador de Acesso ou de Piso Trabalhador em Postos de Pedágio ou Similar Auxiliar de Jardinagem, inclusive manutenção e poda de gramados Faxineiro engajado em limpeza técnica industrial na…