A importância da liderança nas organizações e o processo de relações públicas nesse contexto

UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FAAC - FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO Departamento de Comunicação Social

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS NESSE CONTEXTO

Bauru 2008

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UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FAAC - FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO Departamento de Comunicação Social

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS NESSE CONTEXTO

Bauru 2008

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RESUMO

A atual busca por parte das empresas pela vantagem competitiva no mercado exige líderes que saibam conduzir suas equipes de forma a motivarem-nas a agir com comprometimento e empenho na busca pela qualidade dos produtos e serviços. Contudo, para que haja motivação, é imprescindível satisfazer as necessidades desses colaboradores. Assim, este estudo tem por objetivo enfatizar a importância da liderança nas organizações, bem como sua eficácia quando amparada pelo profissional de Relações Públicas nas tomadas de decisões. Dessa forma, neste projeto, são estudadas as teorias acerca da liderança, bem como os diversos estilos de liderar. A relação entre esse fenômeno e o processo de Relações Públicas organizacionais também fazem parte deste estudo. Para isso, é feita uma análise da comunicação organizacional e dos aspectos que fazem do profissional de Relações Públicas um eficiente parceiro dos líderes na execução de sua função nas empresas, isto é, liderar com consciência das necessidades dos funcionários.

Palavras-chave: Liderança. Comunicação Organizacional. Relações Públicas.

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ABSTRACT

The current search by firms for competitive advantage in the market, requires leaders who can lead their teams in order to motivate them to act with commitment and engagement in the search for the quality of products and services. However, so that motivation can exist, it is essential to meet the needs of those employees. This