Competências Interpessoais

________________________________________________________________________ ❖ Competência interpessoal e Inteligência emocional Tanto a competência interpessoal como inteligência emocional estão relacionadas as nossas relações/interações com os outros e com nós mesmos. A interação humana se dá basicamente através da comunicação (verbal ou não), e por meio dela que vão se desenvolver as relações interpessoais. Todo processo de interação depende de duas fontes: eu e o(s)…

A Importância da Competência Interpessoal para as Organizações Desde o momento em que nascemos, sentimos a necessidade de nos comunicarmos, de expressarmos nossos sentimentos buscando auxílio das pessoas que nos cercam. Nas organizações não é diferente. Toda organização precisa se comunicar com seus stackeholders para sobreviver e prosperar. É fundamental que uma empresa saiba o que quer e onde quer ir. Com isso os gestores conseguem elaborar um plano de ação seguindo a visão…

Conceito de grupo O ser humano necessita de relacionamentos interpessoais, desde seu nascimento ele já esta em interação e já pertence a um grupo, e ao longo do seu desenvolvimento passa por diversos grupos, o que ajuda a sua identificação. Um grupo é formado por um conjunto de pessoas que são movidas por um propósito semelhante. Palavras como: Multidão, plateia, público, bando, equipe e etc também são utilizadas para se referir a um bando. Até mesmo uma fila por exemplo pode-se…

AEMS Associação de Ensino e Cultura do Mato Grosso do Sul Faculdades Integradas de Três Lagoas Pedagogia As competências escolares devem abarcar o âmbito social, interpessoal, pessoal e profissional. ANA FLAVIA DIAS ANA RITA DE BRAGA LUCIENE GISELE BRAGA LAÍS AGUIAR Três Lagoas 2013 AEMS Associação de Ensino e Cultura do Mato Grosso do Sul Faculdades Integradas de Três Lagoas Pedagogia ANA FLAVIA…

Empresas em sincronia com as competências interpessoais Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Patrícia Bispo Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e…

COMPETÊNCIA INTERPESSOAL Segundo Nair Motta, “A natureza humana em si é comum a todas as pessoas, mas individualizada em cada pessoa, porque cada um de nós tem estímulos e sentimentos diferentes, objetivos e experiências de vida que variam com o grau de cultura do contexto históricosocial em que vivemos”. Atualmente o sucesso profissional e pessoal pode fazer grande diferença quando se une Competência Técnica e Competência Interpessoal. Competência Técnica: Tem como…

1. Que significa competência interpessoal; 2. Por que competência interpessoal é .importante no desenvolvimento de gerentes; 3. Gedin: um modelo comportamental; 4. Como desenvolvei" competência interpessoal; , 5. Uma pesquisa de competência interpessoal de gerentes brasileiros; 6. Conclusões ou reflexões. Muitos programas de capacitação e aperfeiçoamento de recursos humanos têm negligenciado a competência interpessoal, C0010 se as pessoas pudessem trabalhar lado a lado,…

COMPETÊNCIA INTERPESSOAL RELAÇÕES INTERPESSOAIS A convivência humana é difícil e desafiante!  Como trabalhar bem com os outros?  Estamos condenados a sofrer, ou podemos ter uma convivência satisfatória?  Nas relações interpessoais:  A COMUNICAÇÃO É VERBAL E NÃO VERBAL.  AS RELAÇÕES SÃO BILATERAIS.  SENTIMENTOS POSITIVOS –aproximam - geram maior produtividade.  SENTIMENTOS NEGATIVOS – afastam - queda na produtividade. Sentimentos recomendados: - Comunicação - Cooperação -…

exemplo, uma entrevista para solicitar emprego, ou promoção, ou outras vantagens. Quando a primeira impressão é positiva de ambos os lados, haverá uma tendência a estabelecer relações de simpatia e aproximação que facilitarão o relacionamento interpessoal e as atividades em comum. No caso de assimetria de percepções iniciais, isto é, impacto positivo de um lado, mas sem reciprocidade, o relacionamento tende a ser difícil, tenso, exigindo um esforço de ambas as partes para um…

também ansiedades e um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo. Desta maneira, o administrador tem que ter competências e habilidades múltiplas.. Como deve ser o perfil do profissional de administração nesses novos tempos? A Habilidade interpessoal, conhecimento de mercado e das estruturas internas à organização além de uma visão nítida e estratégica; B Habilidade interpessoal, conhecimento das estruturas e dos processos, percepção das reações pessoais de cada colaborador; C