Ação Atual De Férias Não Gozadas

00 (novecentos reais), que fora mantido até 2008. De 2009 a 2010 o piso estabelecido era de 1.100,00 (hum mil e cem reais). O empregado recebia salário mínimo e também adicional de periculosidade a que tinha direito, calculado sobre o primeiro. Se não bastasse, o empregador no intuito de fraudar a verdade dos fatos exigia que fossem assinados os recibos de pagamento, de acordo com o salário praticado pela CCT. DA DIFERENÇA SALARIAL De acordo com as informações acima,…

Contratação de Funcionários Introdução Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros…

......................................15 O empregado cumpriu horas extras habitualmente......................................16 calculo..........................................................................................................17 Férias com horas extras................................................................................18 Principais atividade da administração de pessoal.........................................19 Contratação e exame medico..........................

auto subsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de…

auxílio-doença é necessária a comprovação da incapacidade em exame realizado pela perícia médica da Previdência Social. Para ter direito ao benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não será exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.Terá direito ao benefício sem a necessidade de cumprir o prazo mínimo de contribuição e …

solteiro, Servidor ............., portador do RG n.º .............. e CPF n.º .................., matricula ..................., residente e domiciliado na ......................................, vem à presença de Vossa Excelência propor a presente AÇÃO DE REPETIÇÃO DE INDÉBITO em face da UNIÃO FEDERAL, pessoa jurídica de Direito Público interno, com fundamento nas razões de fato e de direito a seguir aduzidas: I – DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS O autor é Servidor Público…

de 26.12.2001. Logo, devem ser aceitos e mantidos nos autos, para que produzam seus jurídicos e legais efeitos. DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA A Reclamante, desde já, requer a concessão dos benefícios da justiça gratuita, haja vista não possuir condições de arcar com as despesas processuais sem prejuízo do seu próprio sustento nos termos da Lei nº 1.060/50, c/c a OJ 331 da SDI-1. DA CAUSA DE PEDIR 1. DA SUCESSÃO TRABALHISTA A Reclamante foi contratada pela…

PRINCIPAIS ROTINAS DO DP: 1. Admissão 2. Carteira de Trabalho 3. Principais cálculos e descontos da folha de pagamento 4. Férias e 13º Salário 5. INSS e FGTS 6. Imposto de Renda 7. Rescisão de Contrato, etc PRINCIPAIS ROTINAS DO RH: 1. sexo (homem ou mulher); 2. grau de escolaridade; 3. nível de experiência; 4. distância entre a residência e a empresa; 5. faixa salarial; 6. número de dependentes. 1) CONSULTA FOLHA - DIFERENTE - NA EPOCA - DEMISSAO - ALTERANDO SALDOS;…

FOLHA DE PAGAMENTO * REGISTROS CONTÁBEIS DE SALÁRIOS E DEMAIS BENEFÍCIOS * CONTROLES OPERACIONAIS NO AMBITO DA ATIVIDADE DO INDÍVIDUO * CÁLCULOS DE HORAS EXTRAS E FÉRIAS 13ºSALÁRIO E DEMAIS BENEFÍCIOS TRABALHISTAS * ADMISSÃO E DEMISSÃO EM SUAS DIFERENTES VARIÁVEIS No campo da área de ADMNINISTRAÇÃO DE PESOAL, não poderíamos fugir do plano conceitual básico do tema “administrar” para que dele possamos desenvolver a melhor linha de entendimento, desse modo, necessário se…

JUDICIÁRIA GRATUITA Requer os beneficios da assistência judiciária gratuita, com fulcro no art. 4º da lei 1.060/50, por não ter o autor condições de arcar com as custas processuais sem comprometer a sua subsistência familiar. DA ANTECIPAÇÃO DE TUTELA A tutela antecipatória tem seu fundamento no artigo 273 do CPC, e, para que seja concedida, o julgador deve verificar não só a presença de PROVA INEQUÍVOCA, QUE FORME O SEU CONVENCIMENTO, mas também a existência de risco de…