Ambientes De Trabalho

FIRP-FACULDADES INTEGRADAS DE RIBEIRÃO PIRES INTRODUÇÃO Atitudes e Comportamentos no Ambiente de Trabalho ÉMILE DURKHEIM Ser humano é único em sua essência. Ele tem personalidade própria, necessidades que o motivam e o medo das mudanças repentinas. E é justamente isso que nos faz tão diferentes um do outro e com uma visão de mundo totalmente diversificada que atrai o desejo de desvendá-lo, de conhecê-lo. Alguns pesquisadores se interessaram em estudar o ser humano para…

RISCOS BIOLÓGICOS NO AMBIENTE DE TRABALHO BIOSSEGURANÇA ↔ SEGURANÇA BIOLÓGICA Profa. Edilsa Rosa Silva/DAQBI/UTFPR RISCOS BIOLÓGICOS NO AMBIENTE DE TRABALHO  Algumas definições úteis:  Risco → é a probabilidade de ocorrência de efeitos adversos à saúde humana,     animal e ao ambiente. Equipamentos Essenciais de Segurança → são os equipamentos de proteção individuais e coletivos que permitem a contenção primária. Contenção Primária → meios de proteção aos…

Segurança no Trabalho MOTORISTA: ESTUDO DO AMBIENTE LABORAL Filipe Oliveira Rocco Victor da Cruz Coelho São Carlos – 2015 Centro Universitário Central Paulista Programa de Pós-Graduação Engenharia de Segurança no Trabalho MOTORISTA: ESTUDO DO AMBIENTE LABORAL Filipe Oliveira Rocco Victor da Cruz Coelho Prof. Dr. Isabel Walsch São Carlos 2015 Sumário 1. Introdução 1 2. Objetivos 1 3. Revisão bibliográfica 2 3.1. Riscos no ambiente laboral 2 3.2. Carga de trabalho…

VALE DO ACARAÚ INESC - INSTITUTO DE ESTUDOS SUPERIORES DO CEARÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ AROLDO CAMPOS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO FORTALEZA-2011 JOSÉ AROLDO CAMPOS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, para obtenção do título de Pós-Graduação em Administração de Recursos…

VALOR DO TRABALHO PARA O HOMEM............................................................... 8 2.2 O HOMEM E O TRABALHO NOS DIAS ATUAIS......................................................... 9 2.3 GESTÃO DE PESSOAS....................................................................................................11 2.4 MOTIVAÇÃO....................................................................................................................12 2.4.1 TEORIA DA MOTIVAÇÃO NO…

REFERÊNCIAS BARBOSA, Tiago Henrique Gomes da Silva. Assédio moral no ambiente do trabalho. Jurisway, 2012. Disponível em . Acesso em 14/12/2012. BREVE RESUMO DA OBRA O presente artigo, veiculado no Jurisway, se propõe ao estudo do tema de assédio moral no ambiente de trabalho, em que o autor aborda o assunto, levando em consideração o conceito de dano nas relações de trabalho, diferenciando relação de trabalho da relação de emprego. RESENHA DESCRITIVA DO ARTIGO A obra…

FEMA – FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DO MUNICÍPIO DE ASSIS Instituto Municipal de Ensino Superior de Assis Campus “José Santilli Sobrinho” DIRCEU DE SOUZA MEIRA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ASSIS 2011 DIRCEU DE SOUZA MEIRA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada ao Departamento do curso de Direito do IMESA (Instituto Municipal de Ensino Superior), como requisito para conclusão do curso, sob a orientação específica do Prof. Dr. Luiz Antonio…

proprío trabalho, ele tem vindo a se agravar nos últimos anos. O assédio deve ser analisado com cautela em sua caracterização jurídica. É necessário que se verique a natureza psicológica do dano causado por conta do assédio moral, que é provocado por uma conduta prolongada no tempo e que tenha por resultado a criação de uma doença psico-emocional, diagnosticada tecnicamente por médico ou especialista na área psicológica capaz de verificar o dono e o nexo causal relacionado ao meio…

3ª Avaliação Após leitura do case Passando dos Limites no Ambiente de Trabalho, respondam: 1. O que é assédio moral? Quais são suas principais características? (1,0) Assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa

Alvarenga Nathalia Camphora Marcelino Qualidade de vida no ambiente de trabalho - QVT Orientador: Carlos Martins Taubaté 2014 Evelyn Stella Alvarenga Maiara da Silveira Alvarenga Nathalia Camphora Marcelino Qualidade de vida no ambiente de trabalho Projeto de Pesquisa apresentado, como exigência…