Ambientes De Trabalho

A QVT – Qualidade de Vida no Trabalho, tem como finalidade proporcionar o bem estar do colaboradores no ambiente de trabalho, tornando este lugar um ambiente produtivo e agradável, pois sabemos que existe uma reciprocidade entre o individuo e o ambiente onde o mesmo está inserido, onde os fatores interpessoais e intrapessoais fazem com que as pessoas passem por um processo continuo de adaptação. A criação do programa de Qualidade de Vida no Trabalho tem seu papel importante para uma…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Aline Da Silva De Sousa Débora Pereira Vidal Geane Vilas Boas Lisboa Grasiela Soares Macedo Leticia Cavalcante Magalhães Lucineide Freires De Medeiros Milton Antônio Pires Junior Thami Rodrigues De Souza Ementa: 1. Introdução. 2. A dignidade da pessoa humana e a figura do trabalhador. 3. Conceito. 4. A visão do funcionário. 5. Formas 6. Perfil das vítimas. 7.…

122.702.715 A MÁQUINA SEGURA NO AMBIENTE DE TRABALHO Mogi das Cruzes, SP 2013 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ESCOLA PAULISTA DE NEGÓCIOS JOSÉ EDUARDO DE SOUZA RGM-24.122.702.715 A MÁQUINA SEGURA NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho /Projeto de avaliação da Disciplina Projeto em Engenharia de Segurança do Trabalho. Professor Dr. Sérgio Ricardo Lourenço Mogi das Cruzes, SP 2013 RESUMO O trabalho/projeto teve como objetivo reunir…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Assédio moral pode ser considerado tão antigo quanto o trabalho, conhecido também como violência moral. Existem vários conceitos sobre o tema, que sempre são relacionados como abuso de poder, malevolência e autoritarismo em excesso manifestado por comportamentos, gestos, atos, palavras, enfim todos os fatores que possam gerar danos à dignidade das pessoas. São comportamentos agressivos, desqualificação e desmoralização profissional por sua vez…

Como as empresas podem evitar o stress no ambiente de trabalho. Cada vez mais se observa o sofrimento psicológico dos trabalhadores. Acredita-se que haja uma correlação ao excesso de trabalho mental. Como coadjuvante a globalização vem cada vez mais de forma opressiva obrigando o indivíduo a produzir cada vez mais. Com base em teorias da área da saúde do funcionário as organizações podem se beneficiar, proporcionando um bom desempenho no ambiente de trabalho, gerando assim uma boa…

“ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO” SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. TEMA 05 3. DELIMITAÇÃO DO TEMA 05 4. PROBLEMA 05 5.HIPÓTESE........................................................................................................................05 6. OBJETIVOS DA PESQUISA 05 6.1 Objetivo Geral 05 7. JUSTIFICATIVA 06 8. METODOLOGIA 07 9. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 08 10. PROPOSTA...................................................................................

178483 Hilquias Rosa de Oliveira – RA 162806 Lilian Nascimento Nunes – RA 178703 Raul Rangel Pereira da Silva – RA 159096 ESTRESSE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL STRESS IN THE ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT Artigo apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP, respectivo a disciplina de Trabalho Final de Graduação compondo o Trabalho de Conclusão de Curso para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Professora EaD: Mônica Satolani, Tutores:…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO 1.1 Origem e Evolução O conceito de qualidade de vida no trabalho tem sido avaliado e questionado através dos anos, definindo–se não como modismo passageiro, mas como um processo que consolida a busca do desenvolvimento humano e organizacional. Então, o principal objetivo passou a ser, além do atendimento das necessidades humanas, o atendimento das necessidades de bem-estar e realização pessoal de cada trabalhador. Historicamente, a qualidade de

Relações de profissionais no ambiente de trabalho O assunto “relações humanas” está vinculado ao Respeito Pessoal – que compreende promover o relacionamento profissional baseado na ética, respeito e reconhecimento das diferenças de cada pessoa. Apesar de que a convivência com outros funcionários é fundamental, nem sempre é uma atividade fácil e prazerosa. Para ter sucesso profissional, não basta saber fazer bem feito suas tarefas diárias profissionais, é preciso ter a habilidade no

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Introdução A violência moral no trabalho não é um fenômeno novo, podendo-se dizer que ela é tão antiga quanto o próprio trabalho. A globalização, o desenvolvimento tecnológico e a flexibilização das relações trabalhistas trouxeram gravidade, intensificação e banalização do problema. O individualismo é a nova Tonica que caracteriza as relações de trabalho, exigindo do trabalhador um novo perfil : autônomo, flexível, capaz,competitivo