Ambiente Competitivo Das Organizações

espirituais nas organizações. A apreensão com o desemprego, fragmenta famílias e comunidades gerando muitas incertezas. Vista por muitos com uma grande avanço, a tecnologia, que permite a dispensa de muitas pessoas e aumenta a pressão pelas vagas de emprego existentes. Se por um lado a tecnologia e seus avanços disponíveis às organizações podem explicar o desemprego e o estresse que ele provoca, a tecnologia pode também sinalizar para o fato de que o grande diferencial competitivo das…

oportunidades o de desenvolver produtos que equilibrem necessidades dos consumidores com preço viável e agredir o mínimo possível o meio ambiente; Para isso será utilizado pesquisar bibliográfica e descritiva demonstrando que cada vez mais, as empresas estão incluindo sensibilidade ambiental ao oferecer um produto/serviço se tornandoassim um diferencial competitivo. PALAVRAS-CHAVE: Marketing verde, competividade, empresas e oportunidades. This article address the Administration of…

utilizada em períodos de conflitos. Uma definição relevante para o entendimento de inteligência competitiva é a de informação estratégica, tema de artigo de Leitão (1993), no qual é estudada como insumo estratégico da empresa, correspondendo ao ambiente externo e seu futuro e considerando-se oportunidades e ameaças. A inteligência competitiva é uma área interdisciplinar e sua constituição epistemológica e aplicada recorre principalmente a conhecimentos de administração, ciência da…

sem dúvidas, o maior diferencial competitivo das organizações. Este trabalho tem como base mostrar como o capital humano tornou-se o maior diferencial competitivo e apresentar as novas gestões administrativas conhecendo como elas surgiram e como atuam no mercado. Visamos também apresentar às novas gestões um serviço de consultoria que lhe servirá como base para melhor gerir os seus negócios através do reconhecimento do potencial intelectual nas suas organizações. Consideremos aqui capital humano

EMPRESA E MEIO AMBIENTE Por Adm. João Coêlho Neto1 Há décadas que se foi definindo um campo de estudo, entre diversas disciplinas, que se preocupa das relações e influências mútuas entre o ser humano e seu entorno ou meio ambiente – H/E (Enric Pol, 1988). Não faz muito tempo este assunto começou a ser uma preocupação também das organizações empresariais. Nenhuma atividade econômica está livre de gerar acidentes ambientais ou de suscitar as mais duras críticas dos setores ecologistas

atender as suas necessidades, o ser humano interage constantemente com o ambiente que o cerca. Desse processo de interação, surgem oportunidades para que organizações instalem-se no ambiente. Porém, só permanecem as organizações que possuem vantagens competitivas, que são obtidas por quem for capaz de determinar e satisfazer com eficiência e eficácia as necessidades de seus clientes. Para obter essa capacidade, as organizações recorrem aos referenciais teórico e prático de Administração.…

criado pelos gregos e originalmente vinculado às artes militares, de fato faz-se necessário ao dia-a-dia das organizações dos mais variados setores. Na Administração Contemporânea muito se fala em "Estratégia". Empregado em sentidos variados e até bem genéricos, o termo, criado pelos gregos e originalmente vinculado às artes militares, de fato faz-se necessário ao dia-a-dia das organizações dos mais variados setores, concorrentes (ou combatentes) deste novo cenário de competitividade.…

reconhecidos internacionalmente e que são encontrados em organizações líderes de Classe Mundial. Além disso, o MEG utiliza o conceito de aprendizado e melhoria contínua, de acordo com o ciclo de PDCL - Plan (planejar), Do (fazer), Check (verificar), Learn (aprender). 1. Pensamento sistêmico Compreensão e tratamento das relações de interdependência e seus efeitos entre os diversos componentes que formam a organização, bem como entre eles e o ambiente com o qual interagem. Pensamento…

"ORGANIZAÇÕES COMPEMPORÂNEAS" Novo Hamburgo, 10 de Outubro 2012. www.facer.edu.br. O Gerente das Organizações Contemporâneas. Acesso 09-10-2012 Atualmente com o avanço de novas tecnologias, mudou o padrão de características nos funcionários dentro das organizações, onde se busca atualmente pessoas cada vez mais qualificadas e pessoas que buscam aprimorar seus conhecimentos constantemente. Além disso, o gestor também precisa ser inovador…

o esforço dos gestores se concentra em encontrar formas otimizadas de condução de seus empreendimentos. Esta é uma caminhada que se iniciou formalmente com Taylor no início do Séc. XX e continua de forma dinâmica nos nossos dias. Visualizar as organizações a partir da visão de processos possibilita entender como ocorre a agregação de valor e como este tende a ser visto pelos clientes. Esta perspectiva de análise emerge frente à visão funcional que “olha” para a empresa sob o prisma departamental