Ambiente Competitivo Das Organizações

Luciano SÍNTESE DO ARTIGO CIENTÍFICO O PAPEL DA LOGÍSTICA REVERSA NAS ORGANIZAÇÕES Aluna: Samara Azevedo de Amorim Fortaleza – Ceará SÍNTESE O artigo em questão estuda o papel e benefício da Logística Reversa nas organizações, pois o estudo revela que esta ainda é pouco conhecida, porém com o crescimento da sensibilização ecológica por parte dos consumidores e as imposições legais as organizações têm se preocupado com todo o ciclo de vida útil dos seus…

aplicado em qualquer ambiente de trabalho, sendo com ou sem fins lucrativos. O CO tem como pretensão ajudar a melhorar o entendimento no trabalho, em relação a si mesmo ou outras pessoas. Pode garantir também a expansão do sucesso, seja em qualquer carreira, em qualquer tipo de ambientes de trabalho, seja hoje ou no futuro. DESENVOLVIMENTO CAPÍTULO 1: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS É um ato de estudar os seres humanos dentro das organizações. O…

levantamento dos principais estudos teóricos e empíricos na área. Concluise que tais instrumentos associados a crescente difusão da consciência ambiental e ecológica na sociedade, fez com que a maioria das empresas deixasse de considerar o meio ambiente como um custo adicional a produção, levando a uma nova discussão - a criação de processos e produtos ambientalmente corretos. Palavras-chave: Instrumentos de Gestão Ambiental, Competitividade, Sustentabilidade. 1. INTRODUÇÃO A…

A mudança da produção em massa para a produção enxuta leva as organizações a repensarem sua forma de administração para continuar competindo neste mercado dinâmico e mutável. Um ambiente competitivo dinâmico e complexo, onde a necessidade de inovação é fator determinante para o sucesso das organizações, exige que as pessoas estejam cada vez mais envolvidas em processos decisórios associados às estratégias empresariais. Na década de 20, as ideias de Taylor influenciaram os…

humanista com o trabalho, apesar das adversidades apresentadas pela crise econômica vigente nos últimos anos. Pode-se afirmar também que o trabalho em equipe tem sido elemento fundamental e favorável ao crescimento de um clima de certeza dentro das organizações. Questão 4 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Nas mais diversas empresas percebemos que as estruturas organizacionais têm cada vez mais se modificado. Como pontos importantes…

estudo visa mostrar a influência da tecnologia da informação (TI) no processo decisório, identificando os tipos de tecnologia mais utilizados; a forma que a informação é processada, bem como descrever as vantagens e o uso da tecnologia junto às organizações, podendo ser vista como uma ferramenta de decisão gerando a qualidade da informação. Palavras-chave: Informação; Tecnologia da informação; Tomada de decisão; 1 INTRODUÇÃO Atualmente com a grande globalização existente, as…

Professor-Antonio Gasparro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD) – Prática do Módulo I 30/06/14 RESUMO A influência que o líder exerce no processo de mudança organizacional é fundamental em construir espaços nas organizações, sejam estes físicos ou virtuais para facilitar as discussões e questionamentos do grupo. Este estudo busca levantar algumas reflexões sobre o papel da liderança tendo em vista as novas formas de organização do trabalho, suas…

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS RESUMO: Este trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das empresas. Vários estudos demonstram que o Capital Humano é considerado uma das principais fontes de inovação organizacional. É necessário que as empresas incorporem a Gestão Estratégica do Capital Humano em seu repertório de práticas…

IDEAL Disciplina: Introdução No atual contexto de mudanças nas organizações e nas práticas de gestão, torna-se importante à compreensão acerca do vínculo do indivíduo com o mundo do trabalho e suas implicações em nível individual e social. Assim, os estudos sobre comprometimento, mais precisamente Comprometimento Organizacional, têm contribuído para a análise deste vínculo e do comportamento das pessoas em ambientes organizacionais. Os resultados revelam que o conceito de…

________________________04 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ____________________11 4. BIBLIOGRAFIA ______________________________12 1.INTRODUÇÃO: Nesta atividade abordaremos o conceito de gestão de conhecimento e estudaremos a importância deste nas organizações. Para as empresas, o conhecimento é chave para companhias que pretendem agregar valor a seus produtos e serviços. 2. DESENVOLVIMENTO: Conceito de gestão de conhecimento definido pelo grupo: é…