Ambiente Competitivo Das Organizações

aprofundado no conjunto da organização, o ad- ministrador deve lidar de maneira hábil com as pessoas que compartilham o trabalho, seja seu subordinado ou sua chefia. A Psicologia é o ponto de apoio para o desenrolar de bom relacio- namento no ambiente de trabalho. Cabe ao administrador saber·motivar de maneira racional seu funcionário sem exercer pres- são, mas delegando cada função de maneira objetiva visando re- sultados satisfatórios. Lidar com pessoas é a mais complexa e…

do marketing para as organizações e para o acompanhamento da globalização.Apontar seu avanço e até onde você considera capaz a tecnologia. O Marketing é essencial para as organizações... é a parte da administração que lida com o ambiente exterior da empresa. Os sistemas de informações do Marketing são fundamentais para orientar e apoiar as decisões das empresas. A capacidade do Marketing em manter bons relacionamentos com o público alvo está sempre se adaptando com o ambiente. As…

Ética e o mundo competitivo. Nos tempos atuais o mercado de trabalho tem sido cada vez mais competitivo, na cabeça de grande parte da população os valores e principios éticos são de grande importância quando colocados em prática no ambiênte de trabalho. Esse comportamento tem sido pregado, juntos a outros meios, pela mídia, através de novelas que tem o conceito de que para crescer é preciso prejudicar quem esta na frente ou quem tem chance de chegar primeiro. São varias as idéias de…

da indústria para a era do conhecimento, reconhecida como era pós-industrial. Onde o conhecimento passa a ter grau de importância similar a outros recursos de produção como terra, capital e trabalho e, sobretudo na valorização do ser humano. As organizações se deram conta que possuem mais do que ativos físicos ou financeiros são detentoras de capital intelectual, o mais valioso de todos os ativos organizacionais, que é a soma do conhecimento de todos na organização, o que lhe trará…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 ORGANIZAÇÕES HUMANAMENTE SUSTENTÁVEIS: ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES DE BASE TECNOLÓGICA, UM FOCO NA GESTÃO DE PESSOAS Sueli Tercete Matos (UFF) stmatos@openlink.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (UFF) quelhas@latec.uff.br Resumo A importância dos colaboradores para as organizações é reconhecida por Kotler (2000), para quem esses devem vir em primeiro lugar nas estratégias empresariais. Lacombe et al. (2001) ressaltam a…

maioria absoluta dos respondentes conhece Sistemas de Informação (SI), mas mostraram desconhecer as funções de um SI estratégico. Direcionam seus esforços de informação para melhoria do produto e não para o mercado. Informações sobre o entorno competitivo são obtidas de seus fornecedores, não diretamente do mercado ou inteligência da concorrência. A maioria das 43 empresas pesquisadas respondeu ter consciência dos benefícios dos sistemas de informação usados como recurso estratégico,…

1.0 INTRODUÇÃO O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. No Brasil, essas transformações assumiram expressão maior com a abertura abrupta da economia, da implementação dos programas de estabilização monetária e das reformas constitucionais que visam à redução e à reorientação do papel do Estado na economia

CULTURA COMPETITIVA ....................................................................................... 02. 3.1. INTELIGÊNCIA COMPETITIVA ................................................................. 03. 4. PERFIL PROFISSIONAL DO AMBIENTE COMPETITIVO ..................................... 04. 5. CASE ........................................................................................................................ 06. 6. CONCLUSÃO…

CAPITAL INTELECTUAL: UM NOVO PARADIGMA NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O tema que será abordado ao longo deste trabalho é O Capital intelectual: quebra de paradigmas na gestão das organizações. O capital intelectual é uma realidade que não se po de ignorar. A sua influência na gestão das organizações, independente do porte, fez surgir novas formas de gestão, novos tipos de comportamento e uma nova postura em relação ao efeito de sua ação no século XXI na dinâmica…

enriquecimento dos conhecimentos teóricos do aluno no campo das organizações. A sociedade é composta de muitas organizações, e estas existem para atender às necessidades das pessoas. As organizações fazem parte de nosso cotidiano. As pessoas passam grande parte da sua vida trabalhando em organizações. E mesmo quando não trabalham nelas é comum a dependência das mesmas. Vale ressaltar, que muitos são os serviços e produtos ofertados pelas organizações, pode considerar que praticamente…