Alta Tolerância à Mudança E à Ambigüidade

desempenho nas principais características do empreendedor, que é: procurar profundo conhecimento pelas necessidades de um cliente, direção pelo mercado, obsessão em criar, e satisfazer o cliente. EMPREENDEDOR VERSUS ADMINISTRADOR Em Tolerância ao Risco, Ambiguidade e Incertezas, obteve 16 de um total de 25 pontos. Dentro desse item o Anderson até tem conotações de empreendedor, não procura calcular todos os riscos, e nem minimiza-los, e é hábil em resolver problemas. Dentro do…

medidas de desempenho (perspectiva financeira, do cliente, dos processos internos e de aprendizado e crescimento) que serve de base para um sistema de medição e gestão estratégica. 2 Um dos negócios da empresa XPTO é bastante atraente. Ele gera altas receitas devido à forte participação de mercado que possui e não demanda tanto investimento, visto que o mercado em que atua já está amadurecido e, portanto, sua posição já está relativamente consolidada. De acordo com a matriz BCG, esse…

artigos Recebido em 25.03.2011. Aprovado em 30.10.2012 Avaliado pelo sistema double blind review Editor Científico: Rodrigo Ladeira AMBIGUIDADE E CONSEQUÊNCIAS FUTURAS DOS COMPORTAMENTOS ÉTICOS: ESTUDO INTERCULTURAL AMBIGUITY AND THE IMPLICATIONS FOR THE FUTURE OF ETHICAL BEHAVIOR: AN INTERCULTURAL STUDY AMBIGÜEDAD Y CONSECUENCIAS FUTURAS DE LOS COMPORTAMIENTOS ÉTICOS: ESTUDIO INTERCULTURAL RESUMO Os comportamentos de ética empresarial têm sido questionados, com os…

.Amplitude de interesses: Operam com uma variedade de interesses e áreas do conhecimento. .Alta motivação e necessidade de realização:São altamente voltados para a obtenção de resultados .Quando completam um projeto,já estão se preparando para o próximo.não dependem de seus subordinados para se motivarem para o alcance de objetivos.

Perícia é a base do trabalho criativo. A criatividade é maximizada quando a pessoa tem habilidades, conhecimento e domínio da sua área de atuação. - O pensamento criativo engloba características de personalidade: inteligência, independência, tolerância a ambiguidade, propensão a correr riscos, perseverança. - Motivação é o desejo de trabalhar em algo por ser interessante, envolvente. Este componente motivacional que faz com que a criatividade potencial se transforme em idéias criativas…

Ter mais respeito com as limitações dos outros. 7 Como você lidera depende de quem você lidera Os quatros níveis de maturidade Baixa competência Alto comprometimento Alguma competência Baixo comprometimento Alta competência Comprometimento variável Alta competência Alto comprometimento Comportamento do líder 1 Dirigir/estruturar/ controlar/ supervisionar Treinar/dirigir/apoiar 2 Apoiar/elogiar/ouvir e facilitar 3 4 Delegar/transferir responsabilidades

Relações com empregados *Subordinados *Associados *Instrui *Aprende *Dirige e coordena *Confia e desenvolve Modo de operação *Eficiência *Eficacia *Lida com a complexidade *Incorpora a complexidade *Gerencia a mudança *Provoca a mudança Métodos de Decisão *Politica,regras,procedimento *Valores e princípios Modelos básicos de liderança Traços da Liderança; Modelo Comportamental da Liderança Através da analise desses dois modelos, se…

administrador na sociedade contemporânea deve organizar sua própria formação, adquirindo o hábito da aprendizagem contínua, uma vez que atualmente as organizações são caracterizadas por aceleradas e permanentes mudanças, sendo essencial na medida em que toma decisões, gerencia situações, oportuniza mudanças e propõe soluções que promovem melhorias no desempenho e nas potencialidades das organizações. O grupo de pessoas é o principal recurso das organizações, utilizado para atingir…

pelas coisas que acontece em nossas vidas,acertos, erros, vitorias e fracassos, conseqüentemente uma nova visão sobre as coisas se aflora. Por isso é de extrema importância que um empreendedor tenha a consciência de que o mundo esta em constante mudança e que ele terá que se adaptar, claro com muita personalidade. 2.– Explique, com suas palavras, o que entende por síndrome do empregado e, exemplifique R: É uma pessoa dependente no sentido de que necessita de alguém para se tornar…

* Sonorização * Segurança É possível avaliar como as organizações ou a sociedade valoriza o conhecimento por meio dos seguintes indicadores: * Proporção de engenheiros, técnicos e cientistas em relação ao total de funcionários, quanto mais alta a proporção maior é o potencial de produção tecnológica. * Participação de novos produtos no faturamento da organização, quanto maior é a participação, mais inovadora é a organização. * Existência de um departamento de pesquisas e…