Restaurante felline

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 6 (1394 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 30 de setembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
[pic]






















































































SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO .................4
2.1 1°Desafio............................................................................................................4/5
2.1.12°Desafio...........................................................................................................................5
2.1.1.1 3°Desafio.........................................................................................................6
2.1.1.1.1 4°Desafio......................................................................................................7

3CONCLUSÃO...........................................................................................................8

REFERÊNCIAS............................................................................................................9

INTRODUÇÃO




As empresas nos dias atuais estão sempre em busca de desenvolvimento, novos conceitos e acima de tudo procurando buscar inovações, selecionam profissionais para ocargo e deliberam ficar só com os que se destacaram e os mais capacitados para o cargo.
Os jovens deste século não estão preocupados somente com uma boa remuneração, más também com um emprego no qual tenha estabilidade, que se sintam bem e o máximo de conforto, além de preferirem um ambiente sadio e agradável, fazendo aquilo que gosta para ter uma estabilidade emocional, para desenvolver melhor assuas tarefas nas equipes de trabalho.
Querem ser reconhecidos no trabalho como bons ou até mesmo excelentes profissionais e muitas das vezes perante a sociedade, com oportunidades de participação profissional, crescimento, alguns benefícios e premiações.






DESENVOLVIMENTO


1 1° Desafio


Distribuição das Áreas

Setor Pessoal (Administração de Recursos Humanos)
Setor deMarketing (Administração de Marketing)
Setor de Produção (Administração da Produção)
Setor de Finanças (Administração Financeira)


| |RH |PRODUÇÃO |MARKETING |FINANÇAS |
|Planejamento |Recrutamento |Produção |Objetivos |Orçamento|
| |Metas |Layout |Metas |Investimentos |
|Organização |Cargos |Métodos |Vendas |Financiamento |
| |Salários |Processos |Comércio|Aplicação dos |
| |Seleção | |Distribuição |Recursos |
| |Treinamento | | | |
|Direção |Gestão |Supervisão |Premiações|Remuneração |
| |Condições de |Produção |Inovação |Dividendos |
| |Trabalho | |Criação | |
|Controle |Avaliações |Custos|Mercado |Rentabilidade |
| |Produtividade |Qualidade |Satisfação dos |Risco |
| | | |Clientes |Fluxo |



Recursos humanos: recrutamento e seleção, administração de...
tracking img