Restaurante Felline

SUMÁRIO

Introdução ........................................................................................................03
Desenvolvimento ..............................................................................................04
Estrutura organizacional ...................................................................................04
Atividades desempenhadas ..............................................................................05
Atividades desempenhadas ..............................................................................06
Organograma ....................................................................................................07
Modo de gestão .................................................................................................08
Conclusão .........................................................................................................09
Referências .......................................................................................................10

1. INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo identificar na empresa apresentada o modelo de gestão, seus meios de comunicação interno e externo, seu comprometimento social e as ferramentas utilizadas para avaliação de seus funcionários.
Com relação á gestão de pessoas, demonstraremos as práticas e a política adotada na organização para alcançar o objetivo comum entre elas. O papel da comunicação, os meios utilizados, a frequências com que essa comunicação é praticada, a comunicação externa e a velocidade com que essa comunicação chega ao receptor. A empresa participa de programas voltados para a responsabilidade social, como o incentivo ao bioquerosene e programa de reciclagem.

2. DESEMVOLVIMENTO
Em novembro de 2005, a companhia pediu ao Departamento de