Restaurante Felline

PRÊMIO GESTÃO COM PESSOAS – LUIZ CARLOS CAMPOS:
RESTAURANTE FELLINI: FOCO EM GESTÃO DE PESSOAS
Tarcísio J.Araújo Jr.
Resumo
Ao longo dos 16 anos de empresa, todos os benefício s que foram criados, foram com o intuito de oferecer prêmios que tocasse m no coração de nossos funcionários. Nada é mais gratificante do que viabi lizar o sonho de fazer uma viagem, de ter um computador, de comprar a casa própria ou de ter um carro ou moto. A empresa sempre foi uma realizadora de sonhos, desem bolsando a cada ano mais recursos para sua equipe, que trabalha motivada e s ão co-responsáveis pelo sucesso do restaurante.
Por se tratar de uma empresa familiar, as atividade s de RH são voltadas para que os funcionários sejam felizes e motivados em su as atividades, o que proporciona um ótimo atendimento e satisfação de nossos cliente
s.
Não temos programas formais de sistemas de qualidad e na empresa, oferecemos aos nossos colaboradores um treinamento constante atrav és de práticas de atendimento para atingirmos o mais alto de nível de qualidade e m serviços.
A empresa busca nos seus colaboradores aqueles com ambição e vontade de aprender e crescer em um ambiente de grupo, da mesm a maneira espera-se que haja um comprometimento, determinação e disciplina para que se faça a cada dia o melhor.
Em nosso ramo de negócio a oferta de mão-de-obra ap esar de abundante lida com parte da população de menor poder aquisitivo, muita s vezes empregando pessoas vindas diretamente do interior do país com pouquíss ima ou quase nenhuma instrução ou educação. Devido a essa dificuldade, a principal característica da empresa é incentivar as pessoas que queiram crescer e progred ir em suas carreiras procuramos fazer com que essas pessoas entendam a necessidade do comprometimento, disciplina e determinação em suas atividades.
A principal ação desenvolvida pelo restaurante foi o projeto pioneiro de desenvolver junto aos colaboradores o incentivo a execução