Uma Empresa Que Usou Mudança Organizacional

2010.02.17650-6 9102 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro 22/09/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC.................................................................................. 5 4. O SISTEMA DE CONTROLE DA CBC…

um profissional ligado á área de marketing e publicidade que tenta manter seus status profissionais em uma grande empresa de comunicação. Uma mistura de comédia com romance o filme nos trás caminhos que se deve percorrer para manter-se no mercado de trabalho e as façanhas encontradas para criação de idéias que torna- se duradora no mercado de consumo. Com a globalização, as empresas sentem necessitadas de mudar suas metas, buscando idéias inovadoras e tendências mercadológicas…

presentes em cada sociedade. Os estudos sobre as Teorias da Administração começaram logo após o final da Revolução Industrial, pois o crescimento ficou muito acelerado e as empresas viram-se obrigadas a procurar novos métodos de organização para manterem a competitividade de mercado, melhorando a eficiência e produtividade das empresas para poder acompanhar a grande concorrência e competição que o mercado vinha apresentando. O engenheiro americano Frederick W Taylor apresentou os…

Cena Escolhemos a cena que se encontra no tempo (84:48 minutos) do filme Obrigado por fumar (Thank You For Smoking do diretor Jason Reitman) em que o personagem Nick Naylor representado pelo ator Aaron Eckhart, acaba de sair de um tribunal onde usou pela última vez sua habilidade de argumentação para defender as grandes companhias de cigarro. O sucesso dessa audiência despertou o interesse de seu ex chefe Budd Rohrabacher (J.K. Simmons), que lhe fez uma proposta de emprego melhor do…

posiciona perante uma questão ou um tema. Um “position paper” é uma forma de texto utilizado para promover mudança ou manter a situação atual. Um exemplo de uma questão concreta é a utilização ou não de máquinas de controle numérico em um sistema de produção. Por outro lado, um exemplo de questão abstrata é a utilização ou não de métodos comportamentais em um processo de mudança organizacional. “Position papers” são comumente utilizados na academia e na administração de negócios…

ATIVIDADE 1: Ao longo das várias mudanças ocorridas, as empresas implementaram readequações em diversos âmbitos de seus processos. As estruturas organizacionais passaram a ter um número menor de níveis hierárquicos de forma a possibilitar redução de custos aliada a maior agilidade na cadeia de decisão. Começamos a falar sobre talentos com multifuncionalidade, que sejam responsáveis por processos e que apresentem atitudes adequadas ao contexto de mudanças. As empresas adotaram a Gestão…

competição no mercado tem levado as organizações a desenvolverem planejamentos de estratégias que visam a torná-las menos vulneráveis às mudanças. O processo de globalização, a introdução de novas tecnologias e a implantação de novos processos organizacionais com o objetivo de manter a competitividade. A elaboração de um planejamento estratégico é essencial para mudanças positivas que elevam a igualdade no mercado alvo. Este planejamento precisa ser desenvolvido levando-se em conta a…

UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional, Gestão de Custos e Metodologia Científica. Profs: Marcos Marques, Rinaldo Lima, Edilson Gonçalves Moreira e Teise Nishikawa. ASSIS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 Lima, Rinaldo José Barbosa. Diagnóstico organizacional: processos gerenciais / Rinaldo José Barbosa Lima. – São Paulo: Pearson Prentice…

analisa as atividades eventos nas organizações para que possa dividi-las em subsistemas. Teoria Matemática, busca trabalhar por métodos de quantificação dos processos administrativos, ou seja, trabalhar com base em cima dos resultados obtidos pela empresa. Teoria da Administração por Objetos é o estudo dos objetos individuais, ou seja, seus funcionários e a sua organização discutindo seus projetos, conflitos e discrepância direcionando para o caminho certo para atingir resultados…

pesquisas, podemos constatar que, as organizações são como um corpo humano onde cada área possui uma função vital para o bom funcionamento da empresa como um todo. O organograma demonstra graficamente a estrutura gerencial de uma organização, define claramente as posições hierárquicas de cada área. O organograma permite a visualização clara, tanto para a própria empresa como para pessoas de fora, o relacionamento entre funções, o tipo de atividade executada, a autoridade e…