Adm cientifica

as situações da empresa, a racionalização deveria ser acompanhada de uma estruturação geral para tornar coerente a aplicação dos seus princípios na empresa como um todo – a melhoria da eficiência de cada operário conduz à melhoria em toda empresa – baseada na idéia da maximização da eficiência industrial como base na maximização das tarefas. Organização Racional do trabalho Fundamenta-se na análise do trabalho do operário, no estudo dos tempos e movimentos, na fragmentação das tarefas e na especialização do trabalhador – o trabalho é executado melhor e mais economicamente por meio da análise do trabalho, isto é, divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários a execução de cada operação de uma tarefa. A forma de obter a colaboração dos operários foi pelo apelo aos planos de incentivo salariais e de prêmios de produção, como base no tempo padrão – tempo médio necessário para o operário realizar a tarefa racionalizada – nível de eficiência 100%, também na convicção de que o salário constitui a única fonte de motivação para o trabalhador – homem econômico, em outras palavras, o homem procura emprego não gosta dele, mas como meio de ganhar a vida por meio do salário. Neste sentido, é que o operário é visto como mesquinho e preguiçoso, culpado pela vadiagem e desperdício das empresas e que deveria ser controlado por meio do trabalho racionalizado e do tempo padrão. O desenho de cargos e tarefas enfatiza o trabalho simples e repetitivo das linhas de…

publicação de seu outro livro, Princípios da Administração Científica (1911), onde conseguiu identificar os principais problemas das empresas da época: Vadiagem sistemática dos operários, que reduziam a produção a cerca de um terço da que seria normal. Existem três causas determinantes da vadiagem no trabalho: O engano espalhado entre os trabalhadores de que o maior rendimento do homem e da máquina provoca desemprego de operários O sistema defeituoso de Administração que força os…

Francisco Leandro Bezerra Atividade: Resumo dos estudos de Taylor e Fayol e suas principais contribuições para as empresas, citando pontos positivos e negativos. Administrar é uma arte. Uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e complexidade na medida em que crescem as cidades, se organizam os Governos e surgem as grandes empresas fabris, a partir da 1ª Revolução Industrial. Tal como conhecemos hoje, elevado ao status de ciência, a…

administração das empresas devem ser estudadas e tratadas cientificamente e não empiricamente. A improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência. Assim, a obra de Taylor se reveste de especial importância pela aplicação de uma metodologia sistemática na análise e na solução dos problemas da organização, no sentido de baixo para cima. Taylor foi o primeiro a fazer uma análise completa do trabalho na fábrica, inclusive dos tempos e movimentos, estabelecendo padrões…

processo de modernização da agricultura. A relação entre a oferta de crédito a (SNCR) e a modernização teve bastante importância para os fins. Pois a modernização no país tornou-se expressiva principalmente a partir da instituição do Sistema Nacional de Crédito. Pois o governo federal além de oferecer grande volume de crédito rural destinado aos investimentos, construiu e modernizou armazéns, estimulou a implantação e expansão de industrias processadoras de matérias –primas. Assim o…

não sofre variações em relação ao volume de produtos fabricados em empresa fabril. O exemplo que posso citar que a empresa fabril pode produzir em nível máximo ou em nível bem baixo de sua capacidade instalada, que mesmo assim, o custo referente ao aluguel desta empresa, não sofrerá alterações de valores, ou melhor, dizendo o aluguel não terá custos maiores ou menores do que já foi acordado em contrato. 3 – “Uma empresa restringiu a sua linha de produção a um único produto. Assim sendo,…

Telecomunicações Traça uma linha do tempo das telecomunicações, apresentando seus principais acontecimentos, inventos, descobertas e personagens. As telecomunicações vêm, ao longo de um século e meio, transformando o cotidiano das pessoas no mundo inteiro; construindo novas formas de comunicação; propondo diferentes tipos de contato e acesso às informações. As relações entre fatos, história, conhecimento, pessoas e nações se modificam e se integram em uma nova possibilidade de troca.…

sistema diferenciado dos demais, que com o auxilio de novas tecnologias mecanizadas, não utilizava uma mão-de-obra especializada. Seus operários eram limitados a apenas uma função e com isso tinham baixa perspectiva de carreira. Também conseguiu ótimos resultados como reduzir o tempo de preparação das máquinas, acelerar o processo de produção, baratear os custos e melhorar a qualidade dos automóveis. Porém o homem passou a ser visto e usado como acessório da máquina, devendo…

homem com o trabalho transformava-se, ao fim do processo dessa primeira industrialização chegava ao fim do Capitalismo dito - mercantilista, segundo Marx, cuja produção era organizada em ofícios. Com o paulatino progresso do setor industrial à época, surgia a necessidade latente de organizar e administrar complexos sistemas de produção. Latência essa que se agravou com a Segunda Revolução Industrial e seus avanços tecnológicos. A tarefa de analisar o trabalho para racionalizá-lo,…

eficiente e eficaz. O foco principal das Escolas direcionam as pessoas a agirem de maneira correta, evitando danos a empresa a qual dirige. A teoria clássica iniciada por Fayol, trata a Administração como ciência, na formatação e na estruturação das organizações. Na teoria científica, é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais, dando ênfase nas tarefas. Enquanto as humanas é a corrente iniciada…