Treinamento E Desenvolvimento Em Rh Em Uma Transportadora

PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL PATRICIA REGINA SANTANA MARQUES PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MATRÍCULA: DF1220726 TRANSPORTADORA KAUANA TAGUATINGA – DF 2013 UNIPLAN CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL PATRICIA REGINA SANTANA MARQUES PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TRANSPORTADORA KAUANA TAGUATINGA – DF 2013 RESUMO Fundado em 16 de dezembro de 2006 na…

acabados ou semiacabados. A manipulação de materiais refere-se ao carregamento, movimentação e descarga de materiais, muitas vezes utilizando equipamentos mecânicos ou dispositivos de transporte. Sistemas de manuseio de materiais variam de transportadora para transportadora, mas a maioria delas trabalha com os mesmos tipos de equipamentos, como guindastes, guinchos, contêineres e caminhões. Para se fazer o transporte adequado de cada tipo de mercadoria, deve-se levar em consideração…

206-2 Sociedade Empresaria Limitada 52.50-8-4 – Organização Logística do Transporte de Carga 1.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem Organização 1998 – Fadel iniciou suas atividades junto a Ambev no ramo de bebidas, no Nordeste do País no desenvolvimento do projeto Forró – Ambev. 2008 – Foi fundada a filial Mooca. Deu inicio a mais uma parceria junto com a empresa Fadel, disponibilizando o espaço, desde então vem fazendo o crescimento tanto da empresa Fadel quanto a empresa Ambev.…

.....................................................................18 2.3. Análise dos dados...................................................................................18 2.3.1. Programa de treinamento existente................................................18 2.3.2. Programa de treinamento não existente........................................18 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................. 19 REFERÊNCIA ..............................

Ronald da Cunha Costa Leite Talita Inojosa Póvoas Wallersohn Ediwards Martins Garcês. Novembro de 2011 1. A Transportadora Renascer Consiste em criar uma transportadora com alguns diferenciais, adaptando-se as novas tendências do mercado, e aliando tecnologia com a eficiência do serviço prestado. A empresa disponibilizará serviços especiais ainda não encontrados pela grande maioria

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná para Atividade Interdisciplinar em grupo – Módulo 2 UBERLANDIA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 6 BIBLIOGRAFIA 7 INTRODUÇÃO A GDG logística LTDA, foi fundada em março de 2003. Atua no mercado de transporte rodoviário de cargas e prestação de serviços, tem sua sede localizada município de Uberlândia/MG

em função do fornecimento de suprimentos, já que a empresa concorrente não possui mão de obra para atender os equipamentos da marca Riso. 3. Área da Administração: Gestão de Pessoas Todas as atividades da empresa que estão relacionadas com RH, desde o registro do funcionário, emissão de documentos e guias GPS, entre outros são encaminhadas ao escritório de contabilidade para sua execução, pois a empresa não possui departamento isolado para desempenhar essa função. As funções…

CULTURA ORGANIZACIONAL Empresa: Tradição Viações Urbanas S/A Ramo de atividade: Viação intermunicipal A Tradição Viações Urbanas S/A é uma transportadora familiar de pequeno porte que realiza viagens intermunicipais para diversas cidades da Região Sudeste brasileira. Durante muito tempo a organização foi gerenciada e centralizada pelo antigo chefe de Departamento Pessoal Rodrigo Silveira. Formado em Contabilidade e com uma visão organizacional vertical e hierárquica, todas as

composta por etapas as quais nos deixa a par dos principais conceitos de Administração de Recursos Humanos. Colocando em prática como esses conceitos são aplicados no dia-a-dia dentro de uma organização. Onde podemos citar: recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, avaliação de desempenho, incentivos e remuneração. Os temas mais diretamente derivados da Psicologia e Sociologia dizem respeito a expectativas e atitudes em relação ao trabalho, motivação, participação,…

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO Nome do aluno: Raquel dos Santos Rodrigues Fone: 997622678 RA: 412204224 Curso: Formação Esp. Adm Rh Turma: 3º A E-mail: Professor Orientador: MAtiolli Empresa: Central Comum Radio Taxi Supervisor do estágio na Empresa: Leonildo Camargo Cargo: Gerente Administritativo