Teoria Do Reforço Da Motivacao

comunicação precisa ser entendida. Ainda Robbins diz que a comunicação possui 04 funções básicas, sendo elas controle, motivação, expressão emocional e informações: Controle: quando há a comunicação que o funcionário precisa passar uma informação a um superior, seguir a risca as instruções ou adequar-se as políticas da empresa, são exemplos de comunicação de controle. Motivação: ao esclarecer aos funcionários o que deve ser feito, como está o seu desempenho, o que fazer para…

ESTILOS DE LIDERANÇA, p.10 2.2 MOTIVAÇÃO, p.11 2.3 TEORIAS MOTIVACIONAIS, p.11 2.3.1 Teoria de Maslow, p.12 2.3.2 Teoria de Dois Fatores, p.13 2.3.3 Teoria X e Teoria Y, p.13 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, p.14 2.5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, p.15 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL, p.16 2.7 PODER, AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE, p.17 3 O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO, p.19 3.1 ASPECTOS GERAIS SOBRE O ENTENDIMENTO DE LIDERANÇA, p.19 3.2 MOTIVAÇÃO E SUAS TEORIAS COM…

MODELAGEM DE COMPORTAMENTO Airan Pansera Ana Paula Piotrowsky Edson Souza da Costa Lindomar Iloreto Trassante Maicon Meneghel Robson Diego Bruning Rodrigo Antero da Silva Resumo: Teórica acerca da ação do reforço para modelagem e consequentemente socialização do animal pelo homem. A observação de reflexos condicionados envolve os estímulos como parte do processo de aprendizagem, onde o desempenho está associado à modelação, pelo incentivo à habituação, onde o comportamento é escolhido,…

APRENDIZAGEM SOCIAL E AGRESSÃO AS TEORIAS DE APRENDIZAGEM SOCIAL OFERECEM A QUARTA EXPLICAÇÃO PRA O COMPORTAMENTO AGRESSIVO. A IMITAÇÃO E O REFORÇO SÃO DOIS PROCESSOS POR MEIO DOS QUAIS AS PESSOAS ADQUIREM AGRESSIVIDADE. IMITAÇÃO: MUITAS PESSOAS ADQUIREM COMPORTAMENTOS AGRESSIVOS OBSERVANDO OUTROS INDIVIDUOS COMETEREM ATOS AGRESSIVOS E ASSIM IMITANDO-OS. O COMPORTAMENTO AGRESSIVO DENTRO DA FAMILIA—MAUS TRATOS CONTRA OS FILHOS, OS CÔNJUGES, OS IRMÃOS, PODE SER EXPLICADO PELA TEORIA…

TEMA 4. MOTIVAÇÃO Comida Composição: Arnaldo Antunes / Marcelo Fromer / Sérgio Britto Bebida é água! Bebida é água! Comida é pasto! Comida é pasto! Você tem sede de que? Você tem sede de que? Você tem fome de que?... Você tem fome de que?... A gente não quer só comida. A gente não quer só comer .A gente quer comida. A gente quer comer Diversão e arte. E quer fazer amor. A gente não quer só comida. A gente não quer só comer. A gente quer saída. A gente quer prazer. Para qualquer parte

comportamento. As punições fazem com que os indivíduos apenas tornem-se especialistas em fuga e esquiva. Motivação Sabemos que o comportamento motivado é aquele que se mostra com forte energia, numa ação orientada para um objetivo específico e para indicá-lo temos como o instrumento máximo de observação a persistência. Vejamos então como o behaviorismo vê a motivação humana. Na teoria behaviorista, a motivação está intimamente relacionada ao conceito de impulso, como força que…

Professora Ranil Aguiar Parte 3 MANTER PESSOAS MOTIVAÇÃO  Do latim movere = mover  A necessidade gera motivo para a ação.  Intimamente relacionada com o comportamento e o desempenho das pessoas.  Motivação depende de: direção, intensidade e persistência.  Consiste em 3 elementos interagentes e interdependentes. IMPULSOS MOTIVOS Professora Ranil Aguiar - Vestconcursos Turma Prodigium/2010 NECESSIDADES INCENTIVOS MANTER PESSOAS MOTIVAÇÃO 1 – PRINCÍPIO DO…

Trabalho de Psicologia Motivação Ocupacional 24/09/2014 Introdução Considerando que as características de personalidade do ser humano são únicas e complexas, o seu comportamento, especialmente no ambiente de trabalho, é muitas vezes influenciado pelo conhecimento sobre a motivação. Nas ultimas décadas, o crescente interesse pelo conhecimento sobre a motivação nas organizações resultou em inúmeros estudos sobre o tema. A diversidade de fatores motivacionais, a grande…

MOTIVÇÃO Definindo motivação O que é motivação? O que sabemos é que a motivação é o resultado da interação do indivíduo com a situação. Vamos definir motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinada meta. Também podemos dizer que o nível de motivação varia tanto entre os indivíduos como em apenas um indivíduo, dependendo da situação. Os três elementos–chave que definem a motivação são…

por trás dela. A direção consiste no processo de orientar os membros da organização nos objetivos traçados, tanto em prol da organização quanto ao do nosso próprio bem. A direção envolve focalização nas pessoas e trata de assuntos como liderança, motivação, comunicação, solução de conflitos, além do desenvolvimento de boas relações entre as pessoas e a criação de um excelente ambiente de trabalho. Conceito de Direção Direção é uma função administrativa que trata do…