Teoria Do Reforço Da Motivacao

Motivação Estudar motivação representa a busca de explicações para o próprio objeto da psicologia: o comportamento humano. -Não é algo que pode ser diretamente observado, se da existência de motivação observando o comportamento. -Comportamento motivado: se caracterizam pela energia relativamente nele dispendida e esta dirigida para um objetivo ou meta. Ex: um homem anda rapidamente pelas ruas em busca de uma farmácia, um jovem vai para a universidade para ser medico, etc. -Motivo:…

através da diminuição dos custos da qualidade e aumento da eficiência, alcançado como resultado da prevenção intensificada versus correção; • Melhoria da transferência de conhecimento dentro da empresa; • Melhora do estado de espírito e aumento da motivação dos empregados à medida que eles trabalham com maior eficiência; Uma organização que se certifica na NBR ISO 9001 se torna mais organizada e é reconhecida pela competência de seus produtos e serviços, pois atende a requisitos…

entretanto os estudos sobre a motivação humana permanecem perenes, influenciando tais novidades. Desde a pesquisa de Elton Mayo em Hawthorne até a atualidade, vários pesquisadores debruçaram-se sobre o tema, analisando-o sob diferentes enfoques e promovendo as mais diversas discussões, com o objetivo de auxiliar o gestor na difícil tarefa de estimular seus colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. Descrevendo os principais conceitos, mitos e teorias motivacionais,…

Ivan Petrovich Pavlov 5. Pavlov e o Condicionamento Respondente 6. Skinner e o Condicionamento Operante 7. O Comportamentalismo de Pavlov, Watson e Skinner. 8. Teorias de Comportamentalismo por Watson Skinner e Pavlov 9. Novas proposições sobre a motivação humana 10. Teoria comportamental na administração 11. Comportamento organizacional 12. Referências Bibliográficas 2 Introdução Com uma linguagem clara e direta, foram abordados…

LIDERANÇA / COMUNICAÇÃO/MOTIVAÇÃO Função direção E integrar ,mobilizar os esforço dos indivíduos Para alcance do objetivos estabelecido Processo de direção se apoia em conhecimento sobre A concepção que os gerentes possuem a respeito das pessoas teoria X.y Comportamento Individual Construção da psicologia o entendimento da personalidade, percepção Comportamento em grupo Contribuição da sociologia e psicologia, social grupos informais ,papeis ,normas ,status Motivação Pode…

ORGANIZACIONAL - MOTIVAÇÃO Trabalho Acadêmico apresentadoà disciplinaÉtica Profissional e Comportamental. do Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Pitágoras de Londrina. Prof. Dr Iara Secco. Londrina - PR 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 JUSTIFICATIVAS 5 3 OBJETIVO 6 4. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 7 5. TEORIAS ANTIGAS SOBRE MOTIVAÇÃO 8 5.1 A teoria da Hierarquia das necessidades 8 5.2 A Teoria X e a…

Desenvolvimento Metodologia Introdução A motivação orienta o comportamento humano de forma a alcançar determinados objetivos. Assim, com este trabalho pretende-se analisar os conceitos motivação e as teorias a ela associadas, de modo a compreender como se relacionam. Realização de pesquisa bibliográfica e na internet. Posteriormente o grupo reuniu-se de forma a selecionar a informação e proceder à elaboração do póster. Equilíbrio Em síntese podemos dizer que a motivação é uma vontade…

TEORIA PRINCIPAIS AUTORES PRINCIPAIS CONCEITOS POSTURA DO PROF° E SUA RELAÇÃO COM OS ALUNOS Behaviorismo Skinner Por meio de controle e reforços para obter comportamento desejado O papel do professor é criar ou modificar comportamentos para que o aluno faça o desejado. VISÃO PEDAGOGICA SOBRE A APRENDIZAGEM METODOLOGIA DE ENSINO E APRENDIZAGEM FORMAS DE AVALIAÇÃO A aprendizagem é a aquisição de novos comportamentos assim a aprendizagem ocorre através de estímulos e reforços a…

rlls@ibm.net sardinha@iag.puc-rio.br jcs@ibm.net RESUMO Este trabalho tem como objetivo propor uma maior integração entre as características do negócio de uma empresa e os motivos psicológicos a serem utilizados nos indivíduos para maior motivação. A escolha do tipo de ferramenta motivacional a ser utilizada deverá depender não somente da população a que o negócio se dedica, mas também das características dominantes da empresas. RESUME This paper aims to generate a better…

Teoria Comportamentalista As teorias Comportamentalistas, focaram sobretudo a relação Estímulo-Resposta, e procuraram saber quais as leis que presidiam ao estabelecimento desta relação. A aprendizagem é uma aquisição de comportamentos através de relações mais ou menos mecânicas entre um Estímulo e uma Resposta. A situações idênticas correspondem a comportamentos idênticos Características: - O indivíduo é visto como passivo em todo o processo; - A aprendizagem é…