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Universidade Lusíada de Angola Curso de Psicologia Trabalho de Psicologia da Personalidade e Motivação Tema: Teoria do Reforço Turma: P2T Grupo: 4 Docente Gilberto Pires. Luanda, Outubro de 2012 2 DISCENTES Aleidite Simão. Cesaltina dos Santos. Érika Pombal. Helena Neto. Lourenço Mutolo. 3 Índice 1. Introdução Pág.5 2. Teoria da Motivação Pág.6-10 2.1 Estratégias de modificação do Comportamento 2.2 Ciclo de motivação 2.3 Principais Teorias Motivacionais 2.4 Teoria do Reforço / Princípios do reforço 2.5 Programação de reforço 3.Teoria de Bandura Pág.11 4.Conclusão Pág.12 5.Bibiliografia Pág.13 6. Anexos Pág.14 4 Introdução Este trabalho diz respeito a teoria do reforço com abordagem a motivação baseada na “Lei do Efeito”. Skinner denominou reforços os eventos que tornam uma reação frequente, que aumentam a probabilidade de sua ocorrência. A ideia principal dessa teoria é de que o reforço condiciona o comportamento sendo que é determinado por experiências negativas ou positivas. De acordo com seu ponto de vista, a vida é produto da história de reforços. Skinner denominou reforços os eventos que tornam uma reação frequente, que aumentam a probabilidade de sua ocorrência. A ideia principal dessa teoria é de que o reforço condiciona o comportamento sendo que é determinado por experiências negativas ou positivas. 5 Teoria da motivação O que é a motivação? Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados pela…

Teoria do Reforço Comportamento Organizacional Cristina Silva 29-03-2012 0 Índice Introdução .............................................................................................................................................. 2 Teoria do Reforço – Skinner ................................................................................................................ 4 Lei do Efeito…

Teorias Motivacionais TEORIAS MOTIVACIONAIS 1 Teorias Motivacionais Índice Introdução: .................................................................................................................................................... 3 Definição de Motivação ................................................................................................................................. 3 Ciclo Motivacional…

Teorias Motivacionais TEORIAS MOTIVACIONAIS 1 Teorias Motivacionais Índice Introdução: .................................................................................................................................................... 3 Definição de Motivação ................................................................................................................................. 3 Ciclo Motivacional…

Capítulo 16 - Motivação Objetivos de aprendizagem Após estudar este capítulo, você deverá estar capacitado para: • Definir o processo motivacional. • Descrever a hierarquia das necessidades humanas. • Diferenciar os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. • Compreender as características das necessidades aprendidas. • Esclarecer os objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas…

Teorias de motivação dos funcionários Uma variedade de fatores motiva as pessoas a se empenharem, a necessidade de ganhar dinheiro sem dúvida é uma delas, mas há outras, que podem ser tangíveis, como um benefício ( assistência médica por exemplo ), ou intangíveis, como um senso de realização. Teorias da motivação explicam o que leva as pessoas a se empenharem no trabalho. O que é motivação? A motivação é geralmente definida como um estado interno que induz uma pessoa a se envolver…

Teorias Motivacionais TEORIAS MOTIVACIONAIS 1 Teorias Motivacionais Índice Introdução: .................................................................................................................................................... 3 Definição de Motivação ................................................................................................................................. 3 Ciclo Motivacional…

Motivação O estudo da motivação é um dos temas centrais do enfoque comportamental, porque é necessário compreender como funcionam os comportamentos das pessoas em seu âmbito de trabalho, o alto desempenho, a indiferença ou produtividade, a favor ou contra os interesses da organização e da administração. Motivação é uma palavra que possui diferentes significados, pode-se falar em motivação para estudar, ganhar dinheiro, viajar, e até por não fazer nada. Alguns…

KLEBER RENAN P. F. NETTO- RGM 269067 MOTIVAÇÃO Atividade exigida para obtenção parcial de nota da disciplina de Psicologia, do Curso de Engenharia Elétrica e Mecânica da Universidade Braz Cubas, sob a orientação da Prof.ª Silvia Ludim. UNIVERISADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2013 SUMÁRIO 01. Introdução .......................................................04 01.1 Conceito-Motivação .......................................................04 02…

Motivação Pedro Gabriel Silva, Gustavo Orlean, Jack Chreem, Abraão Ribeiro, Christian Souza Caso ParaLógica • A ParaLógica é uma empresa com belíssimas instalações e equipamentos sofisticados. • As pessoas trabalham incessantemente como verdadeiros burocratas, autômatos, alienados do trabalho, não vibram e nem sequer discutem. • Mão de obra qualificada, mas não há emoção, nem sentimentos, nem comprometimento. • Um dos fatores mais importantes da empresa (se não o mais) são…