Teoria Do Reforço Da Motivacao

Universitário de Brasília Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas Fundamentos da Administração Teorias da Motivação Túlio Mamede Garritano TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Túlio Mamede Garritano Brasília, maio de 2012 1. Teorias de Conteúdo da Motivação • Teoria da Hierarquia das necessidades De acordo com essa teoria, o comportamento individual é motivado por estímulos internos, que o psicólogo Abraham Maslow chama de…

As teorias de motivação podem ser classificadas em teorias de conteúdo e teorias de processo. Teorias de Conteúdo - relacionam com aquilo que está dentro de um indivíduo e que influencia o comportamento. Teorias de Processo - procuram verificar como o comportamento é mantido, dirigido e encerrado. Teorias de Conteúdo  Teoria da Hierarquia das Necessidades  Teoria dos Dois Fatores  Teoria ERC  Teoria das Necessidades Aprendidas Hierarquia de necessidades Auto …

Conceitos básicos de motivação O que é motivação? Podemos definir motivação como um comportamento externado, onde pessoas que são motivadas dedicam um esforço maior ao seu desempenho do que as desmotivadas. Uma definição mais clara de motivação é o fato de as pessoas terem disposição para fazer alguma coisa. Uma necessidade significa uma deficiência física ou psicológica que faz com que determinado resultado pareça atraente. Uma necessidade não satisfeita gera tensão que estimula a…

Teoria da Motivação para a Proteção A Teoria da Motivação para a Proteção (Rogers, 1983) consiste numa expansão do Modelo de Crenças de Saúde acrescentando outros fatores. Originalmente defendia que os comportamentos relacionados com a saúde eram produto de quatro componentes principais: autoeficácia, eficácia da resposta, gravidade e vulnerabilidade. Posteriormente, o autor sugeriu a inclusão de um quinto componente, o medo. Os cinco componentes da teoria são influenciados por duas…

Atividade de Psicologia : Teorias Motivacionais para Av2 1- Conceitue Motivação é de um exemplo no contexto do trabalho. Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Ex: Quando é imposto um desafio, onde o ambiente lhe da condição de colocar suas habilidades em pratica, para o alcance de uma determinada meta, ele utiliza toda sua energia de maneira persistente. É o colaborador tem um…

organizações. O que é motivação? Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa em relação ao alcance de uma determinada meta. Motivação é uma função de três elmentos chave- esforço, objetivos e necessidades. Motivação intrínseca são comportamentos de trabalho que são estimulados pelo entusiasmo que o trabalho em si gera motivação extrínseca são comportamentos executados com a finalidade de obter uma recompensa material ou social. Teoria…

Exercício de Motivação Humana 1. O que é motivo? E tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento especifico. 2. Explique o Ciclo Motivacional? O ciclo motivacional começa com o surgimento de uma necessidade. A necessidade é uma força dinâmica e persistente que provoca o comportamento. Toda vez que surge uma necessidade, esta rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um…

Motivação dentro das organizações  A motivação, e a falta dela, são assuntos muito discutidos também nas organizações. Motivação e liderança são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe. Teoria das Necessidades do Reforço  Teoria do Reforço, conclui que as ações com conseqüências positivas sobre o individuo que as pratica tendem a ser repetidas no futuro, enquanto…

conceitos básicos de motivação estuda o que leva as pessoas alcançarem suas metas. Cita o exemplo do Silvio Santos e Ricardo Nunes. A mudança na motivação é impulsionada pela situação. Define motivação como processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinada meta. Os indivíduos motivados mantem-se na realização da tarefa até atingir seus objetivos. Apresenta 4 teorias clássicas de motivação formuladas em 1950: 1- Teoria da…

Psicologia das Organizações A Motivação nas Organizações Organização ● ● ● ● Movimentar / Organizar / Classificar Divide-se em 2 variantes: Indivíduos associados e A maneira como é estruturada: É afetada por: Meio Ambiente; A organização: Grupos Sociais; Indivíduo; Importância das pessoas nas organizações; Organização É afetada por: -Meio ambiente -Dinamismo e flexibilidade organizacional -Grupos sociais -Ressaltar as motivações, atitudes e necessidades …