Subsistema De Manutencao De Recursos Humanos

Melhoria da estrutura de poder; Redução na centralização decisória; Melhoria na adaptabilidade da empresa. SIG – ITENS DE APOIO Envolvimento da alta e média administração; Competência dos profissionais envolvidos; Plano-mestre; Atenção ao fator humano; Habilidade na identificação das necessidades de informações; Habilidade na tomada de decisões; Apoio dos planejamentos; SIG – ITENS DE APOIO Apoio da estrutura organizacional e dos métodos administrativos; Apoio da…

necessidade de considerar a relevância dos fatores psicológicos e sociais na produtividade. As bases desses movimentos foram dadas pelos estudos de Elton Mayo, psicólogo norte-americano que desenvolveu uma experiência pioneira no campo do comportamento humano no trabalho, iniciada em 1927 na Western Eletric que teve como objetivo inicial o estudo das influências da iluminação na produtividade, índice de acidentes e fadiga. Seu desenvolvimento veio demonstrar a influência de fatores…

posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. A gestão de pessoas é a função na organização que está relacionada com Provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados. Segundo GIL:(GIL, 2001, p. 17), a Gestão de Pessoas afirma que a expressão gestão de Pessoas visa substituir a denominação Administração de Recursos Humanos, que é a mais comum entre todas…

Subsistemas: > Coberturas de fronteiras: O subsistema de fronteira manipulam as transações de entrada e saída, em outras palavras elas são responsáveis pelas trocas com os ambiente. Do lado das entradas os departamentos de…

resultados para uma determinada empresa do Varejo. Avalia-se como o programa de treinamento e desenvolvimento (T&D) da loja investigada está dentro da concepção de uma empresa competitiva. Dessa forma, é relevante destacar as políticas de recursos humanos adotadas na empresa, a relação entre T&D e as estratégias das organizações, a relação entre os pressupostos teóricos de T&D e a realidade prática na empresa e as características básicas para que uma organização seja competitiva. A…

Gestão Estratégica de Pessoas – O sistema de Gestão de Pessoas e seus subsistemas Local: Faculdade de Sorocaba, Data: 02/04/2014. Nome dos autores: Gizeli Fabiani Guimarães Barbara Novais Vanessa Queiroz Ailton Oliveira

Subsistema Benefícios Neste subsistema, muitas vezes, por atuarmos de forma paternalista, temos resultados medidos como gastos que não geram lucro para a empresa. Todos sabem que o sistema de saúde publica não atende ás necessidades das pessoas, tampouco das empresas quando um funcionário necessita dele. Então, as empresas se vêem obrigadas a propiciar a seus colaboradores e familiares um plano particular. A sugestão é a de manter um bom plano de saúde. O importante é compromissar o colaborador

|Disciplina: Administração de Recursos Humanos I – RH I |Código: ADM 023 | |Carga horária: 72h / 4 créditos |Período letivo: 2013 - 1 |Fase: 5ª | |Professora: Msc. Luciane Lehmkuhl Schmidt | II. EMENTA II. |Evolução dos Recursos Humanos. Conceito. Políticas de RH. Subsistemas…

2.2.1 Subsistema de Provisão de Recursos Humanos A provisão está relacionada ao suprimento de pessoas para a organização. De acordo com Marras (2000) este subsistema refere-se à captação e triagem de profissionais no mercado e, em seguida, a seleção e encaminhamento dos mesmos para a empresa. Recrutamento é o processo em que a empresa busca novos empregados. Para Marras (2000), o processo de recrutamento inicia-se a partir da necessidade de a organização contratar…

Gestão de Pessoas (ou Gerenciamento de Pessoas) visa substituir Administração de Recursos Humanos, a expressão ainda mais comum para designar os modos de lidar com as pessoas nos organizações. Os argumentos para essa mudança de nomenclatura ressalta que o termo Administração de R.H. é muito restritivo, pois passa entendimento de que as pessoas que trabalham numa organização são apenas recursos, ao lado dos recursos materiais e financeiros. Por isso, alguns autores adeptos da Gestão de…