Subsistema De Manutencao De Recursos Humanos

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I. PROFª SELMA DE SOUZA E SOUZA. ALUNAS: Este trabalho deverá ser feito em dupla ou trio 1- Quais são os subsistemas que compõem o RH? São 5 subsistemas: 1- Provisão de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção); 2- Aplicação de Recursos Humanos (Posicionamento dos colaboradores e avaliação de seu desempenho); 3- Manutenção de Recursos Humanos (Benefícios sociais e medicina e Segurança do trabalho); 4- Desenvolvimento de Recursos Humanos…

ocorre com freqüência no ambiente da Contabilidade, em função da diversidade de dados disponíveis. O objetivo deste trabalho é demonstrar a Controladoria e sua eficácia na gestão empresarial, fazendo uso do sistema de informação contábil e dos subsistemas utilizados para fornecer aos usuários dos demonstrativos financeiros, as informações necessárias para a tomada de decisões gerenciais e ainda enfocar a potencialidade do Balanced Scorecard. Portanto, afirma-se que os sistemas de…

sistemas sociotécnicos ................... 06 2.3. Modelos e Processo de Gestão .......................................................... 10 2.4. Medidas do Sistema Empresa ............................................................ 17 2.5. Os subsistemas do sistema empresa ................................................. 18 Dinâmica de Grupo.................................................................................. 20 Exercícios da Internet…

organização. “As organizações são sistemas que incluem variados níveis, procedimentos e tecnologias, mas são sistemas sociais, acima de tudo. Compreendê-las requer analisar as complexas interações que ocorrem nos múltiplos níveis interligados aos seus subsistemas e os sistemas de seu entorno” (Zanelli, p.18, 2008). O psicólogo nesse contexto será uma ponte de comunicação entre os interesses de “patrões e empregados”. Tem o papel de acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é…

UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PIM - lI Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos SÃO PAULO / SP 2012 BRUNA MAYRA PINTO RA: B340DC-1 CAMILA ALVES RODRIGUES RA: B4172E-0 MAGDA MENESES DE CARVALHO RA: B3449E-3 ROSANA YURI OKAMORI. DE ABREU RA: B445CH-1 CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2° SEMESTRE PIM - lI Projeto Integrado…

Este tipo de sistemas diz respeito ao conjunto de hardware, software e suporte humano que pertencem a uma empresa ou organização. Incluem computadores bem como os programas necessários para o processamento de dados e as pessoas responsáveis pela respectiva gestão. Na verdade não precisamos ir muito longe para entendermos o que é um sistema. Podemos ter uma ideia do que é um sistema observando nosso próprio corpo humano. Se observarmos o funcionamento do nosso próprio corpo, veremos que…

Theory of Communication” – W. Weaver (Caderno) Comunicação:  Num sentido lato inclui todos os procedimentos pelos quais uma mente pode afectar outra (discurso oral e escrito, artes pictóricas, música, teatro, danças, todos os comportamentos humanos).  Num sentido ainda mais geral pode entender-se como a maneira que um mecanismo afecta outro mecanismo. 4 2. A Teoria Matemática da Comunicação. Modelo de comunicação de Shannon & Weaver Na concepção deste modelo, a…

organização. “As organizações são sistemas que incluem variados níveis, procedimentos e tecnologias, mas são sistemas sociais, acima de tudo. Compreendê-las requer analisar as complexas interações que ocorrem nos múltiplos níveis interligados aos seus subsistemas e os sistemas de seu entorno” (Zanelli, p.18, 2008). O psicólogo nesse contexto será uma ponte de comunicação entre os interesses de “patrões e empregados”. Tem o papel de acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é…

representa o ponto de equilíbrio entre a razão e a emoção, ou seja, é o SPA – sentir, pensar e agir de forma equilibrada e coordenada. 6. Desenvolvimento de Recursos Humanos A estrutura de recursos Humanos da Newell é Bastante diferente de outras empresas que conhecemos. Existem “Centros de Expertise “ para a maioria dos subsistemas de RH , onde essas áreas seguem padrões dos estados Unidos ( onde se encontra a Matriz) e desse e disseminam para a América Latina , como :…

................................ 13 2.1 – Subsistemas de Recursos Humanos................................................. 13 2.2 – McDonald’s e os Subsistemas........................................................... 15 2.2.1 – Provisão.................................................................................. 15 2.2.2 – Aplicação................................................................................ 15 2.2.3 – Manutenção............................................