Sofrimento No Trabalho Gestao De Pessoas

RESUMOS DO TRABALHO DE POLÍTICA TEMA: TRABALHO, TECNOLOGIA E SOFRIMENTO: UMA ANÁLISE DA TRANSIÇÃO DO TAYLORISMO-FORDISMO PARA A GESTÃO FLEXÍVEL INTRODUÇÃO, ITENS 1.0 E 1.1 – André e Bruna Resumo Este trabalho foi desenvolvido principalmente com base no livro de José Henrique de Faria -Critica a Teoria Geral da Administração - Relações de Poder nas Organizações – Capitulo 14: Trabalho, Tecnologia e Sofrimento: Uma analise da transição do Taylorismo-fordismo para a gestão flexível…

SUMARIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 4 2 AMBIENTE CORPORATIVO NO BRASIL..............................................................5 2.1 ESTRESSE E SOFRIMENTO NO TRABALHO................................................6 2.1.1 DIFERECIANDO O ESTRESSE DA SIDROME DE BURNOT..................... 7 3 DESIGUALDADE ENTRE OS SEXO...............................................................…

Trabalho apresentado à disciplina de “Psicologia e Humanização” do curso de “Técnico de Enfermagem I” da escola “Madre Paulina” sob orientação do profº “Rodrigo J. Bartolini”.Como requisito fundamental para composição de carga horária e média de aprovação. ESCOLA MADRE PAULINA 2013 I RESUMO Em virtude do acelerado processo técnico e científico no contexto da saúde, a dignidade da pessoa humana, com freqüência, parece ser relegada

Prazer no trabalho: o lugar da autonomia RESUMO Pesquisas em psicodinâmica do trabalho indicam que o prazer pode integrar o sofrimento criativo, na medida em que é possível subverter o sofrimento a partir do uso da inteligência prática. Quando não é possível transformá-lo, busca-se dotá-lo de sentido. Partindo do referencial teórico da psicodinâmica do trabalho, este artigo apresenta um recorte do prazer no trabalho em duas pesquisas desenvolvidas em Manaus - Amazonas, em contextos…

Humanização e trabalho na enfermagem* Humanization and work in nursing Humanización y trabajo en enfermería Neusa ColletI; Célia Alves RozendoII IEnfermeira. Doutora em Enfermagem pela EERP-USP. Docente da Universidade Estadual do Oeste do Paraná IIEnfermeira. Doutora em Enfermagem pela EERP-USP. Docente da Universidade Federal de Alagoas RESUMO Neste ensaio temos como objetivo refletir sobre o tema da 63ª Semana Brasileira de Enfermagem:…

RESUMO Estudo sobre gestão e planejamento das práticas de cuidado ao portador de transtorno mental. Adota como marco a Reforma Psiquiátrica a partir de breve apreciação dos fazeres originários do modelo manicomial e das mudanças ocorridas ao longo do processo. No desígnio de compreender a dinâmica da gestão em saúde mental que regula o planejamento do cuidado a partir dos pressupostos da Reforma Psiquiátrica. Para tanto, foram realizadas pesquisas literárias, por meio da análise do…

Essa obra foi elabora por mim a pedido da minha colega. razão pela qual o nome dela aparece no interior do trabalho. com tudo eu gostaria de publicar neste site carismático, com vista o engrandecimento deste site. essa é a primeira parte, posteriormente publicareie a segunda  Resumo Esta labuta de carácter académico, tem como abordagem a importância vital dos recursos humanos para as organizações num contexto geral com a pretensão de enunciar as necessidades e as…

NO TRABALHO A QUE SÃO EXPOSTOS OS PROFISSIONAIS DE CONTRATO TEMPORÁRIO DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Brasília/DF 2008 Susana Xavier A VIOLÊNCIA NO TRABALHO A QUE SÃO EXPOSTOS OS PROFISSIONAIS DE CONTRATO TEMPORÁRIO DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Monografia apresentada à Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação – FACE, da Universidade de Brasília, como requisito à obtenção do grau de Especialista em Gestão de…

Centro de Convenções Ulysses Guimarães Brasília/DF – 4, 5 e 6 de junho de 2012 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO E COMBATE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Everton Cabral Maciel Carla Valéria Nogueira Maria Carmelita Sampaio Colares Lidiany Alexandre Azevedo Painel 08/027 Criando condições para um ambiente de trabalho saudável ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO E COMBATE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Everton Cabral Maciel Carla Valéria…

conhecido como Psicologia Comportamental. A Psicologia Comportamental aplicada à gestão de pessoas tem um instrumento reconhecido como a gerência desenvolvida pelo modelo do “gerente minuto”, o método kaizen (melhoras contínuas). Gerente minuto refere-se a uma postura gerencial de pessoas cujo mote está em observar o que demanda cada um, sendo cada caso um caso. Porém, o gerente minuto possui quatro estilos básicos de gestão, sendo que sua aplicação, sua intensidade e sua frequência…