Sofrimento No Trabalho Gestao De Pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCENTE: RENILZA SOUZA SILVA DOS SANTOS pRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR SALVADOR – BA 2014 RENILZA SOUZA SILVA DOS SANTOS pRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte…

especial: felicidade/sofrimento Sofrimento transitivo Profissionais bem adaptados a determinadas atividades definham quando são transferidos para outras, para as quais talvez nem de longe estejam preparados. O resultado desse desajuste é o sofrimento e a frustração no trabalho Por Betania Tanure 62 vol.7 nº6 nov/dez 2008 gvexecutivo 63 Sofrimento transitivo A clássica reclamação “perdemos um ótimo técnico e ganhamos um mau gerente” ainda é muito atual. E apresenta uma variante…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA ÓTICA DE PSICÓLOGOS BULLYING AT WORK IN THE OPTICS OF PSYCHOLOGISTS ALAN BACELAR DE AZEVEDO¹ DELMÁRIO BEZERRA DA SILVA¹ FERNANDA MARIELLA SANTOS DA SILVA¹ TÁSSIA TENÓRIO LUNA LINS¹ RESUMO Em meio a um cenário globalizado e altamente competitivo, as organizações, visando atingir seus objetivos, passam a exigir mais de seus profissionais, que gera como consequência uma elevação no nível de stress dessas pessoas. Percebendo isso, as organizações

Zaffari Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora: Prof.ª Dr.ª Silvia Generali da Costa Porto Alegre 2008 3 3 Gladis Andréia Perini Montini A Motivação para o Serviço Público: o Caso dos Professores da Escola Estadual de Ensino Fundamental Danilo Antônio Zaffari…

Aluno: Henrique Alberto Machado Curso: MBA em Finanças do Instituto de Ensino e Pesquisa – INSPER Disciplina: Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas “Uma nova visão do Sofrimento nas Organizações” INTRODUÇÃO Este texto visa tratar da relação sofrimento nas organizações onde a busca por atingir os objetivos da produção pode ocasionar problemas sociais com consequências favoráveis ou desfavoráveis à vida comum e à saúde dos empregados da organização. Uma corrente…

.................................................................5 2.2.1 A Importância de Modelo de Trabalho nos Tempos Atuais...............................5 2.2.2 Modelo de Gestão do McDonald´s..................................................................8 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................9 2.3.1 Relação entre Trabalho, cultura e Ideologia....................................................9 2.3.2 As…

dos Santos PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO USUÁRIO:UMA ANÁLISE DO HOSPITAL REGIONAL DE JOÃO CÂMARA - RN Centro Universitário Toledo Natal 2011 Joselita Batista dos Santos PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO USUÁRIO: UMA ANÁLISE DO HOSPITAL REGIONAL DE JOÃO CÂMARA - RN Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu apresentado como requisito para obtenção do título de especialista em Gestão de Pessoas à Banca…

1 INTRODUÇÃO O estudo apresenta intervenção em clínica do trabalho, com grupos de bancários acometidos de LER/DORT, fundamentada na psicodinâmica do trabalho. Participaram 13 trabalhadores aposentados e afastados do trabalho, subdivididos em dois grupos. Foram realizadas 10 sessões com cada grupo. Os dados produzidos foram examinados com base na análise dos núcleos de sentidos. Os resultados evidenciaram que mecanismos organizacionais, como as promessas simbólicas, estimulam a…

TRANSIÇÕES, PRAZER E DOR NO TRABALHO DE ENFERMAGEM RESUMO O artigo, fundamentado nas premissas teóricas sobre relações de trabalho, em especial em algumas variáveis que integram a categoria microssocial – organização do trabalho e condições de trabalho –, aliadas às contribuições da Escola Dejouriana, que analisa os temas do prazer e do sofrimento vinculados ao trabalho, procura desvendar o processo de desgaste/prazer no trabalho dentro de um hospital universitário, por meio do discurso…

Prazer e Sofrimento no Trabalho: Representações Sociais de Profissionais de Recursos Humanos Resumo: Este estudo descreve as representações sociais de profissionais da área de Recursos Humanos do Banco do Brasil sobre prazer e sofrimento no trabalho. A pesquisa tem fundamentação teórica na Psicodinâmica do Trabalho e na Teoria das Representações Sociais. A metodologia adotada é de orientação qualitativa, utilizando-se a técnica do grupo focal como principal meio de coleta dos…