Significados Dos Artefatos E Símbolos Organizacionais

Nabuco Escola Técnica – Campus Recife Curso Técnico em Administração Comportamento das Organizações: Cultura Organizacional Recife 2012 Adriana Maria Débora Borges Edilene Virgínio Elivete Clair Elizangela Pereira Josaine Maciel Luana dos Santos Michelle Fonseca Natali Vanessa Shirleide Gomes Soniele Barbosa Comportamento das Organizações: Cultura Organizacional Trabalho de Avaliação de curso para obtenção da segunda nota da Disciplina Comportamento das…

tornou-se um conceito e uma ferramenta gerencial de destaque ( PAIM et al.,2007). A partir desse princípio, muitas organizações, tanto privadas, quanto públicas, passaram a enxergar a gestão de processo como essencial para um bom desempenho organizacional e iniciaram esforços visando à implementação desse conceito. Porém, segundo Paim ( 2002,p.248) “os conceitos de processo ainda são poucos difundidos ou mal entendidos nas Organizações apesar de estas estarem, desde a década passada,…

Cultura Conceito de Cultura • O uso da palavra “cultura” em sentido figurado data do período do Iluminismo (séc XVIII), com o significado de atributo exclusivo e característico da espécie humana • Neste período, cultura = civilização • PROBLEMA: A idéia de unidade X a realidade da diversidade • Aos poucos, durante o século XIX, o termo cultura assume o significado de identidade, e atualmente é utilizado para pensar a diversidade sem dissociá-la da unidade Fatores…

Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Jaime Crozatti Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de…

administração pública de Québec, além de verificar mudanças culturais ocorridas a partir da reforma administrativa levada a efeito nessa província canadense a partir dos anos 1990. Utilizou-se como conceito de cultura um conjunto de valores e artefatos, cujos significados orientam o comportamento dos indivíduos, e de que ela é passível de mudança por processos de aprendizagem cultural (Davel, Dupuis, & Chanlat, 2008; Sainsaulieu, 1977). A metodologia de pesquisa foi a análise de…

Simbolismo, Cultura Organizacional e Mito Fundador: Um Estudo de Caso em uma Empresa Familiar Autoria: Cléria Donizete da Silva Lourenço, Patrícia Aparecida Ferreira Resumo: Nos últimos anos, os trabalhos sobre o campo simbólico assumiram importância crescente inclusive na administração. Dentro da perspectiva simbólica, um dos caminhos para a compreensão dos fenômenos organizacionais é compreender a trajetória de vida da organização. Tal compreensão abrange alguns conceitos…

um parêntese para destacarmos as implicações em se trabalhar memória e lembranças, uma vez que: A memória não deve ser tomada como um guia seguro para o passado, mas pode, fundamentalmente, nos fazer compreender como esse passado vai recebendo significados atribuídos pelo entrevistado, e, ainda, como essas significações se articulam para configurar sentido as experiências. A diferenciação entre lembrança e memória é feita por Astor A. Diehl quando este diz que “lembrança é…

forma, os princípios da administração clássica são reforçadas sob o disfarce de administração moderna. Os teóricos clássicos conceberam a organização departamentalizada: departamentos funcionais e de desenvolvimento. As mudanças na estrutura organizacional visaram uma operação precisa dentro de padrões de autoridade em termos das responsabilidades nos cargos e o direito de dar ordens e exigir obediência. Dessa forma procuravam assegurar que, quando os comandos fossem expedidos de cima…

atuação e os diversos enfoques comportamentais envolvidos nas relações interpessoais no âmbito organizacional. A disciplina também traz como objetivo a criação de um espaço de reflexão e discussão visando à aprendizagem e o crescimento profissional e pessoal do aluno, entendendo que a aproximação teórica e empírica é indispensável na obtenção de conhecimento dos principais subsistemas organizacionais. O interesse pelo estudo do comportamento dos indivíduos nas organizações teve…

Cultura organizacional Cultura é um termo genérico utilizado para significar duas situações distintas. De um lado, o conjunto de costumes e realizações de um povo ou época, e de outro, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto humano consideradas coletivamente. Como veremos adiante, a Cultura Organizacional de nada tem haver com esses dois significados. A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização composta…