Satisfação Dentro Da Organização

LAVRAS-MG RESUMO O presente estudo objetivou identificar os níveis de satisfação e motivação dos trabalhadores de uma empresa metalúrgica da cidade de Lavras-MG e correlacioná-los com diversos fatores organizacionais. A amostra constituiu de 32 funcionários que atuam nessa empresa. Foi utilizado para a coleta de dados um questionário composto por 26 perguntas autopreenchíveis divididas em diversos indicativos de satisfação e motivação, sendo eles: estratificação da amostra,…

Centeno Clima Organizacional As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações. E as organizações, por sua vez, dependem das pessoas para poderem funcionar e alcançar sucesso. De um lado, o trabalho absorve considerável tempo de vida e de esforço das pessoas que dele dependem para sua subsistência e sucesso pessoais. Crescer na vida e ser bem sucedidos quase sempre significam crescer dentro das organizações, de outro lado, as organizações dependem direta e…

importância para um processo de qualidade na produção e desenvolvimento de um produto, com esta filosofia, a IMPACTA CALIBRAÇÃO, busca aprimorar seus processos para busca da excelência na execução e prestação de seus serviços. 2.2 Histórico da Organização A IMPACTA CALIBRAÇÃO iniciou suas atividades em 2006, hoje instalada na Rua João Cavalari, 199 – Ponte Grande Guarulhos SP, atuando como prestadores de serviços na área de vendas, calibração e manutenção de instrumentos de…

1 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS NITERÓI CURSO: DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A RELAÇÃO ENRE O TIPO DE LIDERANÇA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: um estudo de caso realizado na Construviva Engenharia Ltda. NITERÓI-RJ 2014 AGRADECIMENTOS 2 Agradeço primeiramente a Deus pela minha existência. Aos meus pais, pela educação e criação. A minha esposa, pessoa muito especial e que esteve presente em todos os momentos. Aos meus professores, pelos conselhos e…

intensões maiores em obter satisfação pelo trabalho executado, assim como os recursos que a empresa disponibiliza e, que a definição da qualidade de vida no trabalho é ampla e vários itens colaboram para que esse programa seja realizado com êxito dentro das organizações, pois o indivíduo é movido pela motivação e satisfação. Entretanto os programas de QVT são importantes, apesar de ser um custo a mais para a organização, porém se a empresa estiver interesse no índice de satisfação dos…

A SATISFAÇÃO DO CONSUMIDOR DE SUPERMERCADOS Setor Supermercadista RESUMO Este estudo foi realizado com o objetivo de identificar o nível de satisfação dos consumidores em relação aos supermercados de Santa Rosa. Este é um importante setor da economia brasileira e está diretamente ligado ao dia-a-dia da população, apresentando-se como principal meio de distribuição de alimentos. Para a coleta de dados utilizou-se um questionário baseado no trabalho de Révillion (1998), que foi adaptado…

O PAPEL DO GESTOR EM RH: GERENCIANDO A SATISFAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE UMA ORGANIZAÇÃO caruru Cidade 2010 AYANA KERLLY CAMPOS MENDONÇA EDINAILTON PEREIRA DA SILVA LEANDRO JOSÉ DE OLIVEIRA LEONARDO DA SILVA SANTOS SÁVIO ARAÚJO DE MELO SEVERINO ELOI PEREIRA FILHO RENATO LUÍS DE OLIVEIRA CAVALCANTE O PAPEL DO GESTOR EM RH: GERENCIANDO A SATISFAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado ao

ação que a organização possui para implementação das políticas e atingimento dos objetivos coletivos. “Governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da…

para isso é preciso que seus colaboradores estejam preparados, pois a motivação é uma peça fundamental na organização, para fazer com que os colaboradores sintam-se parte importante e fundamental da organização. PALAVRAS-CHAVE: vendas; mercado de frios, representante comercial. _________________________________________________________________________________ 1. INTRODUÇÃO A organização é um sistema administrado, projetado e operado para atingir determinado conjunto de…

pesquisa no ambiente de trabalho - descobrindo os fatores motivacionais em uma organização. Introdução: O presente artigo tem como objetivo apresentar uma pesquisa realizada dentro de diversas organizações, buscando entender alguns fatores motivacionais, questões referentes a satisfação dos trabalhadores com as condições oferecidas pela organização, fatores motivacionais, questões de comunicação dentro da empresa, satisfação com relação ao trabalho coletivo e também sobre a visão…