Retenção De Candidatos

empresas no sentido de assegurar maiores benefícios aos trabalhadores. Em 1983, Chiavenato propôs que “a seleção de Recursos Humanos poderia ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente entre os candidatos recrutados para um processo seletivo, aqueles mais adequados aos cargos existentes da organização visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho no quadro de pessoal.” Esta afirmação sugere que o papel primordial do…

Conceito de Recrutamento Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações. Divulgar no mercado de trabalho as oportunidades que a organização pretende oferecer para as pessoas que possuam determinadas características desejadas. No contexto organizacional atual, o processo de recrutamento funciona como uma espécie de construção do perfil da empresa, pois os colaboradores admitidos

excesso de ofertas de emprego por parte das organizações, e escassez de candidatos para preenchêlas . Consequências para as organizações : a) Elevados investimentos em recrutamento, resultando um volume de candidatos abaixo do desejado; b) Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos ; c) Elevados investimentos em treinamento de pessoal ; d) Ofertas salariais mais estimulantes para atrair mais candidatos ; e) Investimentos em benefícios sociais ; f) Maior…

organizações são na maioria das vezes por indicação de conhecidos. Tendo isso, conforme o Pré-Projeto de Estagio o ponto principal do meu estudo será como realizar o recrutamento e seleção de maneira que venha trazer benefícios a organização, selecionar o candidato mais adequado para a vaga em aberto, evitar a rotatividade de pessoal e principalmente manter a empresa competitiva de mão-de-obra no mercado. Porem é importante que depois da contratação seja fornecido ao colaborador às…

novo colaborador são: • Foto 3x4 atualizada; • CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); • Cédula de Identidade (RG); • Titulo de Eleitor; • Certificado de Reservista ou documento que comprove o alistamento do serviço militar (para candidatos com mais de 18 anos e do sexo masculino); • Cadastro de Pessoa Física (CPF); • Atestado de Saúde Ocupacional (ASO); • Certidão de Nascimento (se for solteiro); • Certidão de Casamento (se for casado); • Certidão de Nascimento dos…

CENTRO MODELO DE PÓS- GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO - CEMPPEX UBIRAJARA NOWAKOWSKI Retenção de talentos; um desafio no setor de prestação de serviços. CURITIBA 2012 CENTRO MODELO DE PÓS- GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO - CEMPPEX UBIRAJARA NOWAKOWSKI Retenção de talentos; um desafio no setor de prestação de serviços. Trabalho de Conclusão do Curso de Gestão de Pessoas e de Gestão Pública do

“O processo de seleção requer uma abordagem integrada com os demais sistemas de gestão de pessoas como o de desenvolvimento e retenção. Para atrair profissionais competentes, a organização deve ter políticas que valorizem o capital humano, dando–lhes oportunidade de crescimento em suas carreiras.“ (De acordo com Almeida(2004), “Seleção é o processo de escolhas de candidatos entre aqueles recrutados. É preciso averiguar se suas necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, estima e…

da empresa é muito importante, visto que o planejamento estratégico é uma poderosa ferramenta para a construção e a consolidação da imagem dela. O recrutamento é um conjunto de atividades de relações publicas que tem a finalidade de buscar candidatos para uma organização, que visa num processo de pessoas qualificadas para o mercado de trabalho. O objetivo do recrutamento é oferecer e divulgar as vagas que tem em abertas para as pessoas que estão em busca de emprego, mas elas…

condutor também é uma lei extremamente importante e lhe será entregue após os exames realizados junto ao órgão ou entidade executivos do Estado ou do Distrito Federal. Para tanto o candidato deverá ser legalmente imputável, ser alfabetizado, ter carteira de identidade (ou algo equivalente). As informações do candidato serão registradas no RENACH (Registro Nacional de Carteira de Habilitação). As categorias de habilitação podem ser: A, B, C, D e E . Com quase três meses de atraso,…

Com isso iniciou sua atividade com sete (05) máquinas voltadas para prestação de serviço. 1.3 Natureza e ramo de atuação; Prestação de serviço de em: SAC (Serviço de Atendimento ao Consumidor), Televendas, URC (Unidade Recuperação de Conta) e Retenção. 1.4 Informações sobre o porte da empresa; Empresa de grande porte, com faturamento mensal em 25 bilhões. 1.5 Descrição dos principais produtos e/ou serviços; O principal serviço prestado é o SAC, onde gera maior…