Resumo Sobre Assédio Moral

Margarida Maria Silveira Navarro, Vera Lucia Título em português Riscos psicossociais e assédio moral no contexto acadêmico Palavras-chave em português Assédio Moral Riscos Ocupacionais Riscos Psicossociais Violência Resumo em português O Assédio Moral e os riscos psicossociais tem sido fonte de estudos de diversos pesquisadores no século XXI, mas ainda é pouco abordado pela Saúde do Trabalhador. Assédio Moral é tema complexo, de difícil abordagem, pois está inserido em um…

Universidade SãoJudas Tadeu Assédio Moral Desafio à capacidade ou assédio moral SumarrSumário 1 Pressão no trabalho desafio à capacidade ou assédio moral...........................................2 2 O Assédio moral no mundo do trabalho está inserido na lógica organizadora..................4 3 O que é assédio moral?.....................................................................................................5 4 O que é Humilhação?.....................

SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 FABIANA BARBOSA FABRICIO RODRIGUES TUDEIA GESNER MAIKE SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 SUMÁRIO 1…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. MILENA RAMOS Itajaí, (SC) 2009 1 MILENA RAMOS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí Orientadora:…

REFERÊNCIAS BARBOSA, Tiago Henrique Gomes da Silva. Assédio moral no ambiente do trabalho. Jurisway, 2012. Disponível em . Acesso em 14/12/2012. BREVE RESUMO DA OBRA O presente artigo, veiculado no Jurisway, se propõe ao estudo do tema de assédio moral no ambiente de trabalho, em que o autor aborda o assunto, levando em consideração o conceito de dano nas relações de trabalho, diferenciando relação de trabalho da relação de emprego. RESENHA DESCRITIVA DO ARTIGO A obra…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO 1Marinês Bandeira Gross Resumo: Este artigo tem como objetivo geral apresentar e esclarecer o assédio moral nas relações de trabalho o ato perverso que existe nas organizações desde muito tempo. Apresentaremos quais são as vítimas mais frágeis ao assédio e as consequências e sequelas sobre a saúde das mesmas. Vamos alertar acerca dos fatores que impulsionam o assédio e quais as providências que a vítima e a organização devem tomar tendo conhecimento…

Resumo: O assédio moral e sexual pode ser definido como qualquer conduta abusiva, que fira a dignidade e a integridade física e/ ou psíquica de uma pessoa, com o intuito de humilhar, constranger o indivíduo em sua jornada de trabalho ou escolar. Esses atos ocorrem principalmente em relações hierárquicas, sendo uma conduta na maioria das vezes proveniente do sexo masculino e encontra-se presente em todos os grupos sociais. As vítimas de assédio moral não são propriamente pessoas…

GÓIS MARISE FIGUEREDO ASSÉDIO MORAL Trabalho apresentado como parte dos requisitos da avaliação da IIª unidade, do curso de Gestão em Recursos Humanos, da Faculdade São Salvador, Ministrado pelo professor Bartholomeu Rebouças. Sendo que a apresentação será realizada dia 17/05. SALVADOR 2012 RESUMO O presente trabalho tem como finalidade mostrar uma realidade que, não tem sido suficientemente discutida em nossa sociedade: O assédio moral. É de caráter…

ASSÉDIO MORAL - UM RISCO NO AMBIENTE DE TRABALHO: COMO IDENTIFICAR E COMBATER. THAIANNE AUXILIADORA DE ABREU ANDRADE[1] Resumo As empresas estão deixando de valorizar o que há de mais importante dentro de sua estrutura, seus funcionários e agindo dessa forma, despercebidamente, estão permitindo a entrada, pela porta da frente, de um grande vilão que assola a produtividade e lucratividade tão almejadas, o assédio moral. Este artigo visa propor a discussão, sob a ótica…

RESUMO: Como se defender desse problema nas relações interpessoais nas empresas? A exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, é comum em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas e relações desumanas de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho