Resumo Sobre Assédio Moral

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E O IMPACTO DO ASSÉDIO MORAL NA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 CARLOS HENRIQUE ALVES PONTES CAROLINA RAMOS EDER LUIS ALMEIDA VARGAS SOUZA ELIUDS BATISTA DE FIGUEIREDO LEANDRO FERNANDES DA SILVA SILVANIA BASTOS DE SOUZA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E O IMPACTO DO ASSÉDIO MORAL NA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR Trabalho de Conclusão

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA O Assédio Moral no Ambiente do Trabalho Autor Jorge E. M. Paixão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Graduação Tecnologica de Segurança do Trabalho (SEG 0134) – Prática Módulo I 04/05/2012 1 TEMA/ASSUNTO Herança desde os primórdios da humanidade uma forma de agressão ainda vem fazendo parte do dia a dia de pessoas simples que tem como objetivo fazer parte de um mundo evolutivo, o assédio moral. Antigamente era possível…

117 – Direito, Legislação e Ética Faça uma pesquisa sobre assédio mora le dê acordo com o seu entendimento, conceitue e cite três ações que caracterizam o assédio e três que não caracterizam. Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas,

ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DOMÉSTICO VICENTE ALVES DE SOUSA CIDADE DE GOIÁS – GO 2010 UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DOMÉSTICO Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização em Direito do Trabalho, sob a orientação do professor André Saad, para obtenção do grau de especialista. VICENTE ALVES DE SOUSA CIDADE DE GOIÁS – GO 2010 Sumário Resumo.............

Universidade Ceuma Curso de Bacharel em Direito Direito Processual do Trabalho I Deysiane Gomes Sá CPD: 897152 Assédio Moral no Ambiente Laboral São Luis – MA 2013 Assédio Moral no ambiente laboral As relações de trabalho tiveram, ao longo do tempo, diferentes enfoques de proteção. Primeiramente, o que se visava preservar era a própria vida do trabalhador frente às máquinas extremamente agressivas e…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. ASSÉDIO MORAL 5 2.1.EXEMPLO DE CASO DE ASSÉDIO MORAL 6 3. DANOS MORAIS 7 3.1. EXEMPLO DE DANOS MORAIS 7 4. DANOS MATERIAIS 8 4.1. EXEMPLO DE DANOS MATERIAIS 8 5. CONCLUSÃO 8 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO Abordaremos neste trabalho os conceitos básicos de assédio moral, danos morais e materiais bem como os problemas causados por estes atos, exemplificaremos com casos reais para entendimento dos assuntos. Estes…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO – CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS FERNANDO CORSATO NETO DOURADOS-MS 2013 FERNANDO CORSATO NETO ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO – CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Advocacia Trabalhista. Universidade Anhanguera-Uniderp Rede…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO1 Marília Teresinha Silva de Vargas2 Carolina Elisa Suptitz3 RESUMO Este trabalho consiste em uma pesquisa bibliográfica e descritiva, que têm como objetivo analisar as diversas maneiras de manifestação do assédio moral no ambiente de trabalho nos dias de hoje, bem como os procedimentos de proteção que devem ser observados nessas situações. Assédio moral, conhecido como terrorismo psicológico, consiste na exposição do individuo a situações…

Assédio Moral RESUMO Ficou claro como o assedio moral é mais comum e praticado do que propriamente dito, muitos colaboradores ate desconhecem ou fazem vistas grossas mais sabem que existe e é praticado, indefere se ocorra pelo chefe ou subordinado. Talvez seja praticado porque no Brasil na há leis especificas e nem punições severas, ou ate mesmo pela globalização e exigência de resultados, mais abre espaço para a nova doença do século á depressão…

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO e suas consequências Luis Fernando Medeiros Costa* RESUMO O assédio moral nas relações de trabalho ou emprego são situações frequentes que se caracterizam pela exposição do empregado. É um mal que existe desde os primórdios e vem tornando-se constante e prolongada, sabemos que nos últimos anos isso vem ocasionando lesões físicas e psicológicas que podem ser temporárias ou permanentes ao trabalhador. A visibilidade jurídica e social ainda não tomou