Resumo Sobre Assédio Moral

ARTIGO Assédio moral no trabalho: repercussões sobre a saúde do trabalhador* Mobbing: repercussions on worker’s health Osvaldo da Silva Peixoto** Ivonete Vieira Pereira*** RESUMO Objetivo: estabelecer os danos à saúde do trabalhador causados pelo assédio moral nas relações de trabalho. Método: realização de revisão da literatura utilizando os trabalhos recentes sobre o tema. Considerações finais: o assédio moral nas relações de trabalho é um fenômeno invisível, porém de…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Resumo Este trabalho tem por objetivo caracterizar o assédio moral dentro das relações de trabalho e suas consequências na vida do assediado, como também caracterizar as consequências no abalo da integridade moral e física do assediado, apresentar quais comportamentos constituintes de um assédio moral e identificar o impacto do assédio moral na saúde dos sujeitos. O ambiente de trabalho é um lugar caracterizado por conflitos pessoais,…

Ciências da Administração de Garanhuns – FAGA Aluno (a) : Idaliny de Lourdes Freitas Castor Galindo Período : 3º período Turno : Noite Atividade: Palestras – IV Semana do Empreendedor Tema: A Diversidade de Empreender Descrição: Resumo Belo Jardim, 11 de Junho de 2012. A IV Semana do Empreendedor na AEB, aconteceu nos dias 14,15 e 16 de setembro de 2011 na quadra poliesportiva desta Autarquia, com o tema: “A diversidade de empreender”, foi proporcionado aos…

Sumário 1.1. Estratégia do agressor/ assediador. 4 2.1.1 Como se manifesta ? 5 2.1.2 As manifestações do assédio segundo o sexo: 6 3.1 Ocorre apenas entre superiores e subordinados ? 8 9.1 Pode ocorrer a inversão do ônus da prova ? 17 RESUMO O assédio moral constitui um dos temas que mais têm sido discutidos na atualidade, no que se refere ao trabalho e ao trabalhador. Na verdade, a questão é tão antiga quanto o próprio

1 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Jacir Deggerone 1 RESUMO Este artigo tem como objetivo geral apresentar o assédio moral e a proteção aos direitos da personalidade nas relações de trabalho, embasando-se no fato de que atualmente, ao celebrar um contrato, o empregador não objetiva somente adquirir a energia traduzida na força do trabalho, mas todas as qualidades pessoais do contratado, impondo-lhe normas comportamentais no vestuário, no procedimento em público e até mesmo…

PINTO DE FREITAS ULISSES PEREIRA LAMEGO VANESSA VIEIRA CAMARGO O COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 ANA PAULA SILVEIRA DE AZEVEDO JESUS ELOISA ELENA RAMOS DIAS SHINOHARA LILIAN PEREIRA ALVES ROSANGELA DOS SANTOS SILVA TOMAS PINTO DE FREITAS ULISSES PEREIRA LAMEGO VANESSA VIEIRA CAMARGO O COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Acadêmicos de Direito :Francisco Gessildo do Nascimento Pereira(Deus(Grego28@hotmail.com) 02 ) Antonio Edilberto de Brito Nobre (edilberto_nobre@hotmail.com) – 03) João Kevin Silva de Oliveira (j.koliveira@bol.com.br) - 04) Igor Victor Albuquerque Cavalcante (igorcavalcante-6@hotmail.com) - 05) Francisco José Bezerra Sobrinho (FranciscoJosé@htmail.com) RESUMO O Assédio Moral é um risco psicossocial no trabalho que pode causar sofrimento físico e/ou…

INTRODUÇÃO Dentre as varias poderiamos citar que assedio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de

CRITÉRIOS DA DOUTRINA PARA DEFINIR ASSÉDIO MORAL A partir da análise dos diversos conceitos de assédio moral trazidos pela doutrina trabalhista brasileira e estrangeira acima, pode-se identificar diferentes critérios adotados pelos autores para definir esse novo fenômeno: 1) critério biológico, 2) critério subjetivo, 3) critério temporal, 4) critério material e 5) critério teleológico. Critério biológico Para os defensores dessa corrente, o assédio moral pode ser somente…

Assédio Moral nas Organizações Resumo Este artigo consiste em uma pesquisa bibliográfica que apresenta e discute o assédio moral nas organizações, detendo-se sobre a relação entre a saúde do trabalhador. A pesquisa demonstra que as muitas organizações, tendem, de modo geral, a atuar de forma adversa sobre o trabalhador. Sobrecarga de trabalho, condições aviltantes de trabalho, não valorização profissional; constantes cobranças de metas; humilhações e constrangimentos são…