Tcd assedio moral

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ANA PAULA SILVEIRA DE AZEVEDO JESUS ELOISA ELENA RAMOS DIAS SHINOHARA LILIAN PEREIRA ALVES ROSANGELA DOS SANTOS SILVA TOMAS PINTO DE FREITAS ULISSES PEREIRA LAMEGO VANESSA VIEIRA CAMARGO

O COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012

ANA PAULA SILVEIRA DE AZEVEDO JESUS ELOISA ELENA RAMOS DIASSHINOHARA LILIAN PEREIRA ALVES ROSANGELA DOS SANTOS SILVA TOMAS PINTO DE FREITAS ULISSES PEREIRA LAMEGO VANESSA VIEIRA CAMARGO

O COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual, sob orientação da Prof. Ms. Maria Christina Cervera, da Universidade Nove de Julho.

UNIVERSIDADENOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012

RESUMO

Este trabalho de pesquisa tem por objetivo explicar como ocorre o assédio moral nas relações de trabalho e como a responsabilidade social corporativa age como mecanismo de combate a essas práticas. O problema observado é devido à excessiva competitividade empregada nas organizações, legitimado pelo sistema econômico imposto, muitas pessoas fazemvaler de sua posição superior para humilhar e denegrir outros colegas de trabalho. A justificativa para a escolha do problema são as crescentes ações de responsabilidade social corporativa para combater o assédio moral no ambiente de trabalho. A metodologia empregada nesta pesquisa é a da pesquisa bibliográfica. Palavras-chaves: responsabilidade social corporativa, assédio moral nas relaçõesde trabalho, neoliberalismo.

ABSTRACT

This research aims to explain how bullying occurs in labor relations and how corporate social responsibility acts as a mechanism to combat these practices. The problem observed is due to excessive competitiveness between employees in organizations, legitimized by the economic system imposed, many people rely on their superior position to humiliateand denigrate other coworkers. The justification for the choice of the problem is the growing corporate social responsibility to combat bullying in the workplace. The methodology employed in this research is the literature. Keywords: corporate social responsibility, bullying in labor relations, neoliberalism.

Agradecemos aos nossos pais, familiares, amigos e professores da UniversidadeNove de Julho que contribuíram para a realização deste trabalho, em especial à profª Ms Maria Christina Cervera pela orientação.

Dedicamos este trabalho aos nossos pais e líderes.

“Não corrigir nossas faltas é o mesmo que cometer novos erros.” (Confúcio)

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO............................................................................................................ 9 Capítulo 01 – O neoliberalismo e a reponsabilidade social corporativa ............ 10 1.1 O neoliberalismo e o mercado de trabalho ......................................................... 10 1.2 A responsabilidade social corporativa como resposta ........................................ 11 Capítulo 02 – O Assédio Moral............................................................................... 13 2.1 O que é o Assédio Moral? ................................................................................... 13 2.2 Quem é o alvo do assédio moral e como ele se desenvolve?............................. 14 2.3 Onde ocorre o assédio moral e por que ocorre? ................................................. 16 2.4 Consequências para a vítima.............................................................................. 17 Capítulo 03 – Como combater o assédio moral.................................................... 18 3.1 Considerações legais do assédio moral. ............................................................. 18 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................... 20 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...
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