Cultura organizacional

Administração et. al./et. all. – e os outros Encarr. – Encarregado F - Feminino FGV – Fundação Getúlio Vargas FIEMG – Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais INSS – Instituto Nacional do Seguro Social M - Masculino MG – Minas Gerais Org./Orgs. – Organizado ou organizadores PUCRS – Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul rev. – revista RH – Recursos Humanos S. A./S/A – Sociedade Anônima Sr./sr. - senhor tir. – tiragem UFMG – Universidade Federal de Minas Gerais UFMG/CEPEAD – Universidade Federal de Minas Gerais / Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração UFSC – Universidade Federal de Santa Catarina USP – Universidade de São Paulo v. - volume RESUMO Este estudo trata da cultura organizacional de uma empresa familiar, caracterizando-se como um estudo de caso. Seu objetivo principal é investigar a construção, consolidação e continuidade da cultura de uma empresa familiar, conhecendo a especificidade desse tipo de empresa, bem como analisar a presença dos elementos de formação de uma cultura organizacional e sua disseminação na empresa como um todo. Para tanto, foram utilizados autores como Schein, Fleury e Bertero no que se refere à cultura organizacional e Lodi, Bernhoeft, Vidigal e Ricca para os estudos da empresa familiar. O método empregado foi o qualitativo, utilizando-se como instrumentos de coleta de dados a observação sistemática não participante, entrevista…

me ajudando com instruções para melhoramento do TCC II, sendo mais que uma orientara e sim uma amiga. A MINHA NAMORADA Magda Evelyn, por toda sua ajuda, paciência e dedicação neste período de muito desafio da monografia. AO COLÉGIO SÃO LUCAS. Por ter aberto suas portas para toda minha pesquisa, culminando na realização deste trabalho, em especial à Ana Maria de Sousa e Alline Alexandre. A UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ-UFPI Pelo conhecimento que me foi dado. AOS MEUS COLEGAS DE…

me ajudando com instruções para melhoramento do TCC II, sendo mais que uma orientara e sim uma amiga. A MINHA NAMORADA Magda Evelyn, por toda sua ajuda, paciência e dedicação neste período de muito desafio da monografia. AO COLÉGIO SÃO LUCAS. Por ter aberto suas portas para toda minha pesquisa, culminando na realização deste trabalho, em especial à Ana Maria de Sousa e Alline Alexandre. A UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ-UFPI Pelo conhecimento que me foi dado. AOS MEUS COLEGAS DE…

vida; Aos professores do MADE. Ao prof. Antonio Fandiño por sua orientação e acompanhamento. Às professoras Beatriz Villardi e Lídia Segre pelas preciosas sugestões e intervenções oportunas e precisas. Aos amigos do curso de Mestrado, dentre eles os professores Cléber Gonzaga, Paulo Cabral, Paulo Márcio, Andréa Quintella e Roberto Uchôa. Um agradecimento especial aos funcionários da administração e da biblioteca do MADE, em especial à Érica Rezende, pela sua paciência e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO O Processo de Pensamento Sistêmico: Um Estudo das Principais Abordagens a partir de um Quadro de Referência Proposto H. K. Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de PósGraduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal comorequisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção. Brasil 2000 II FOLHA DE APROVAÇÃO Esta dissertação…

o sucesso pela tecnologia: alguns casos ilustrativos. Disponível em: www.claudiomouracastro.com.br/uploadArquivos/ DAMATTA, Roberto. O que faz o Brasil, Brasil. 12. ed. Rio de Janeiro: Rocco, 2001. FIORI, Jose Luís da Costa. Os moedeiros falsos. Petrópolis, RJ: Vozes, 1997. GIDDENS, Anthony. Sociologia. Porto Alegre, RS: Artmed, 2005. JULIATTO, Clemente Ivo. Parceiros educadores. Estudantes, professores, colaboradores e dirigentes. Curitiba: Champagnat, 2007. LEI DE…