Resumo Mayo

Resumo: TEORIA DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS A teoria Clássica da administração tinha como pretensão, desenvolver uma nova filosofia empresarial em que a tecnologia e o método de trabalho constituíam as preocupações básicas do administrador. Apesar de ter sido pouco contrariada e questionada a teoria clássica era vista por trabalhadores e sindicatos como um meio sofisticado de exploração de empregados a favor dos interesses patronais. Por volta de 1929 nos Estados Unidos nasceu a Escola das

1º RESUMO PARA AVALIAÇÃO Contrato Psicológico de Trabalho O contrato psicológico de trabalho é o vinculo, formado com base em um conjunto de expectativas que se estabelece entre o empregado e a empresa. Por ser um processo social, humano e compartilhado, o contrato psicológico de trabalho é continuo e mutável. Quando as expectativas entre as pessoas e a empresa não estão em sintonia, surgem problemas de desempenho, como erros e omissões no trabalho, faltas sem motivo aparente,…

Resumo páginas: 49 e 50 Fordismo – taylorismo: uma nova forma de organização do trabalho Fordismo é uma forma de organização, que se deu no século XX, pelo aperfeiçoamento continuo dos sistemas produtivos onde originou uma divisão do trabalho muito bem detalhada e encadeada. Fordismo, por que faz referencia a Henry Ford um empresário que implantou em sua fabrica um modelo que seria seguido por muitas outras indústrias, representando uma nova etapa da produção industrial. Ford visava…

Resumo do livro Recursos Humanos: fundamentos e processos Recursos Humanos no tempo José de Oliveira franco Introdução às escolas de administração Não há como introduzir os conceitos sobre Recursos Humanos sem que antes tenhamos uma ideia de como surgiram os princípios básicos que regem a à área da administração de empresas. Afinal, todo o processo de gestão, incluindo aqui o processo de gestão de pessoas, nasceu a partir dos conceitos largamente estudados e pesquisados sobre o…

RELAÇÕES HUMANAS Acadêmicos Cristiane Lopes, Keity Marinho, Michele Santos e Tarine Borges Professor – Márcia Krauspenhar da Rocha Fernandes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso (000204) – Prática do Módulo I 18/11/2014 RESUMO o resumo são frases sequenciais, sem nova linha A Teoria das Relações Humanas ou, Escola das Relações Humanas é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a quebra da bolsa de valores de Nova Iorque em 1929.Com a…

Resumo de leitura Texto ( Referência): KILL, H. Park. Introdução ao estudo da Administração, São Paulo, Pioneira, 1997 Capítulo 03: Abordagem das Relações Humanas IDÉIAS-CONTEÚDO TÓPICOS PARA A ESTRUTURA DO TEXTO A Abordagem das Relações Humanas iniciou uma nova fase na Administração, onde estudamos também o fator humano nas organizações. Atualmente as relações humanas são tratadas de maneira prioritária dentro das organizações. Os problemas individuais, a relação entre as pessoas

II – Resumo do projeto O presente trabalho tem por objetivo, através de pesquisas bibliográficas abordar a importância da liderança e da motivação no ambiente organizacional e verificar como são aplicadas em determinadas situações do cotidiano como no campo profissional e pessoal e na comunicação. Assim, torna-se importante saber como a liderança e a motivação podem influenciar no desenvolvimento das pessoas e da empresa e conseqüentemente alcançar o sucesso profissional.…

Trabalho de Conclusao de Curso (Graduaçao em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Colinas do Tocantins - To, 2010. RESUMO Palavras-chave: RODRIGUES, weslley bruno. MOTIVAÇAO: uma nova fase do crescimento empresarial. 2010. 20 folhas. Trabalho de Conclusao de Curso (Graduaçao em Tecnologia em…

do título de Tecnólogo / Aprovação na disciplina de Projeto Interdisciplinar. Data da aprovação: ___/___/____ Banca Examinadora: __________________________________________ Profª Ms. Patrícia Brandão Fortaleza RESUMO Este trabalho apresenta uma abordagem sobre a origem da Administração Científica que foi idealizada por Frederick Wilson Taylor que focalizou no “chão de fábrica” no intuito de aumentar a eficiência industrial, ele é considerado o…

disciplina de Administração, Gestão e Marketing – apresentado ao curso de Estética Escola Técnica da Faculdade Vértice – Univértix, como requisito parcial à obtenção do título de Técnico. Prof.Dilcimar MATIPÓ 2014 RESUMO Conforme orientado e solicitado pelo docente da disciplina de Administração, Gestão e Markentig do III módulo do curso de estética, Prof. Dilcimar encontra-se neste trabalho acadêmico os princípios da administração vista por…