Av2 mediação de conflito

DOS SANTOS Professor: PATRICIA SANTOS Turma: 9001/A Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 0 Data: 26/11/2012 -------------------------------------------------------------------------------- 1a Questão (Cód.: 158673) 2a sem.: MÉTODOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Pontos: 1,5 / 1,5 Entre os métodos de resolução de conflitos temos a negociação. Defina este método e descreva como devem ser consideradas as partes na negociação . Resposta: A Negociação é uma forma de resolver conflitos que geralmente envolvem bens ou dinheiro, por exemplo; João coloca sua moto no concerto e recebe o valor de R$ 30,00 e quando vai buscar a mesma, é informado que o concerto custou R$60, nesses casos o metodo usado é o da negociação ou seja, irá ser negociado entre as partes um valor justo para os dois de forma que os mesmo achem justo. O nome basicamente ja diz a negociação é uma forma de tentar ajudar as partes a negociarem e entrarem em um acordo de negociação, basicamente negociação se baseia nissso. Gabarito: A negociação pode ser definida como uma relação estabelecida entre duas ou mais pessoas, a respeito de um assunto, visando encontrar posições comuns e chegar a um acordo vantajoso para todos. As partes são consideradas colaboradoras , visando eliminar as diferenças. Não se enfrenta pessoas e sim , problemas. -------------------------------------------------------------------------------- …

etapas de como os mecanismos autocompositivos são usados e quais os benefícios que eles proporcionam. Podemos dizer que conflito é um fenômeno de relações humanas, eles sempre se mostram quando há posições divergentes, necessidades que são contrariadas, incompreensões, ou insatisfações de interesses podendo gerar grandes conflitos. Os conflitos mais comuns são entre famílias, no trabalho ou até mesmo comunidades, ou seja, tudo em que relaciona pessoas juntas demasiadamente podem gerar…

....................................... 5 3.2 O USO DA MEDIAÇÃO COM "PARTES ANTIÉTICAS" ......................................................... 5 3.3 O PAPEL DO MEDIADOR E A ANÁLISE DA ETICIDADE DA CONDUTA DAS PARTES ..... 6 3.4 O MEDIADOR E A COOPERAÇÃO DAS PARTES ............................................................... 6 3.5 VANTAGENS QUE DEVEM SER CONSIDERADAS PELOS PARTICIPANTES DE PROCESSOS DE RESOLUÇÃO DE…

UNIVERSO – CAMPUS BELO HORIZONTE ADMINISTRAÇÃO – 8o PERÍODO DISCIPLINA: NEGOCIAÇÃO PROFESSORA: CAROLINE HOFFMANN Processos de solução de conflitos Autodefesa – direta, imposição, sem intervenção de terceiros, o mais forte tende a vencer. Ex. greve , locaute Autocomposição – direta, construção de acordo; com ou sem intervenção, unilateral (renúncia) ou bilateral (transação) EX. NEGOCIAÇÃO MEDIAÇÃO CONCILIAÇÃO Heterocomposição – indireta, imposição, com…

São Paulo: Método, 2008. Cleiton José Ferreira RESENHA Os presentes capítulos “Preceitos de comunicação construtiva” e “Modelos de Mediação” do livro Mediação de conflitos e práticas restaurativas escrito por Carlos Eduardo de Vasconcelos, publicado em São Paulo pela editora Método no ano de 2008, Apresenta conceitos introdutórios sobre mediação, negociação, conciliação, arbitragem e práticas restaurativas, assim como sobre os vários modelos de mediação, distinguindo os…

CONFLITO E NEGOCIAÇÃO 1. O CONFLITO E O PROCESSO CONFLITIVO. 1.1 Caracterização do conflito. Conflito é o fenômeno que é comum nas relações humanas, é resultado de percepções e posições contrárias quanto aos fatos e condutas que envolvem expectativas, valores ou interesses comuns. Assim cada uma das partes que vivenciam esse conflito tende a concentrar todo o raciocínio e elementos de prova na busca de novos fundamentos para reforçar a sua posição unilateral, na tentativa de…

SINDICAIS Prof. Laura Colares Aluna: Fabiana Leite RESUMO O relatório em questão trata-se de uma Palestra dada no dia 23/04/2014 na Faculdade de Administração de Negócios de Sergipe-Fanese, Palestra essa, dada pelo Professor João Alberto Santos de Oliveira presidente do ISAM Instituto Sergipano de Arbitragem e Mediação. O assunto abordado será sobre conceito e definições sobre mediação, conciliação e Arbitragem. O…

na posição de aconselhador, ouvindo e interagindo de forma correta. Inclusive com seus gestos e sentimentos aparentes. Perguntas sem julgamento As perguntas são essenciais para o mediador conseguir uma conclusão total do caso, juntando sua atenção ao ouvir o terceiro e ao perguntar e conversar com o mesmo, de forma que se pergunte de ambas as formas possíveis, abertamente, ou de forma fechada, com perguntas mais objetivas algumas pessoais, perguntas que sejam precisas e concretas e…

Superior de Tecnologia em Logística 1ª Série Ademir Francisco Grangeão RA: 396925 Fagner Cunha de Souza Soares RA: 396281 Izabel Cristina de Jesus Oliveira RA: 388991 Maria Goreti Guedes Ibrahim RA: 343913 Rodrigo Martins da Silva RA: 390082 Desafio Profissional . Disciplinas Norteadoras: . Técnicas de Negociação; . Comportamento Organizacional. . Prof. José Carlos dos Santos Manaus –AM 2014 SUMÁRIO…

livre escolha e vontade dos interessados, a Conciliação, a Mediação, a Negociação e a Arbitragem vêm se firmando cada vez mais no Brasil, em Alagoas através da (CAMEAL) e em nossa sociedade pelas inúmeras vantagens que lhe são inerentes, a começar pela seleção do mediador ou do árbitro, um terceiro, de confiança das partes, responsável pela condução do procedimento. Ambas são formas que privilegiam a auto composição, a boa fé, a cooperação, o respeito e a confiança entre os…