Resumo Liderança E Motivação Vera Lucia

mais informações, favor contatar Angela Silva, pelo e-mail : angelams@fdc.org.br. Cultura organizacional: como medi-la. Um estudo de caso. CULTURA ORGANIZACIONAL: COMO MEDI-LA. UM ESTUDO DE CASO Léo F. C. Bruno1 José Ofir Praia de Sousa2 RESUMO O presente estudo procurou analisar os aspectos da cultura organizacional brasileira na gestão empresarial. Teve como propósito a elaboração de uma metodologia para a medição dos elementos formadores da cultura organizacional…

1 QMSW 4 · lotes 7/8 · Sudoeste CEP: 70680-400 · Brasília-DF Tel: (0xx61) 3035- 9000 www.sarabrasil.com.br Twitter: @sntoficial Bispos presidentes Robson Rodovalho Maria Lúcia de Brito Rodovalho Coordenação geral do CFAP Bispo Antonio Cirino Ferro Bispa Vania Kronit Ferro Revisão Bispo Ireno Lucas Vieira Organização e publicação Pr. Luiz Roberto K. Cascaldi Pr. Arlei Ramires Gonçalves Pra. Janete dos Santos Gonçalves Diác. Roberto César Machado Pezzini Diác.…

1 QMSW 4 · lotes 7/8 · Sudoeste CEP: 70680-400 · Brasília-DF Tel: (0xx61) 3035- 9000 www.sarabrasil.com.br Twitter: @sntoficial Bispos presidentes Robson Rodovalho Maria Lúcia de Brito Rodovalho Coordenação geral do CFAP Bispo Antonio Cirino Ferro Bispa Vania Kronit Ferro Revisão Bispo Ireno Lucas Vieira Organização e publicação Pr. Luiz Roberto K. Cascaldi Pr. Arlei Ramires Gonçalves Pra. Janete dos Santos Gonçalves Diác. Roberto César Machado Pezzini Diác.…

HORÁRIA SEMANAL: 4,5h/a CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 90 horas I – EMENTA Introdução ao comportamento organizacional. O individuo e a organização. A diversidade no contexto organizacional. Personalidade. Atitude e valores. Percepção. Motivação humana. Liderança. Grupos e desenvolvimento de equipes eficazes. O processo de comunicação interpessoal no contexto organizacional. Administração de conflitos. Estresse e Bem-estar no ambiente de trabalho. Cultura organizacional e mudança. II –…

incentivo e a DEUS nosso maior mestre. “Para ter um negócio de sucesso, alguém, algum dia, teve que tomar uma atitude de coragem.” Peter Drucker Resumo O projeto a seguir, irá definir e conceituar as matérias estudadas no 2º semestre do Curso de Gestão Tecnológica em Logística, além de demonstrar uma análise sobre os diversos aspectos de atuação do Rapidão Cometa, empresa…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO Antônio Marcos Carvalho dos Santos Felipe de Jesus Silva Leandro Ribeiro Ferreira Maria Cristina Alves de Araújo Rosemeire de Oliveira Araújo Vera Lúcia dos Santos Araújo Orientador: Prof. Dr. José de França Bueno SANTOS / SP 2012 ANTÔNIO mARCOS CARVALHO DOS SANTOS FELIPE DE JESUS SILVA LEANDRO RIBEIRO FERREIRA mARIA cRISTINA aLVES DE aRAÚJO ROSEMEIRE DE OLIVEIRA ARAÚJO VERA LÚCIA DOS SANTOS ARAÚJO QUALIDADE

Introdução Um dos maiores problemas das organizações é a falta de liderança plenamente capacitada. A liderança é um dos mais importantes fatores que afetam o desempenho organizacional. A inabilidade na gestão de pessoas é o assassino silencioso de estratégias bem planejadas e da superação de metas e resultados. O impacto de pessoas insatisfeitas ou mal direcionadas nos níveis iniciais da estrutura hierárquica empresarial é fortemente subavaliado. E isso é percebido em diversas situações…

a fase de execução, a qual compreende três etapas básicas, a saber: Identificação - considera-se como fase de identificação aquela em que o pesquisador encontra nas fontes manuais e automatizadas referências de documentos, acompanhadas ou não de resumos ou de textos completos. Cada referência deve ser individual e cuidadosamente registrada em fichas contendo todos os seus elementos identificadores, com a indicação da fonte onde foi capturada. Localização - Após a identificação dos documentos nas

durante a vida estudantil da cada um de nós. “Não sou especialista em Brasil, mas uma coisa estou habilitado a dizer: Não creiam que mão-de-obra barata ainda seja uma vantagem”. (Peter Ducker) RESUMO A satisfação profissional está relacionada a vários aspectos que demonstram como as pessoas se sentem em relação ao trabalho. No contexto organizacional, a capacitação e o incentivo ao crescimento profissional têm um papel importante. O…

Liderança Situacional e Estilos de Líderes - 6-, 2010 - 14: 1 Este artigo fala sobre a liderança situacional e os estilos de lideres e as organizações que estão cada vez mais atualizadas e buscam estratégias para uma boa gestão de liderança e competitividade. O tema Liderança situacional que é a sabedoria do líder e LIDERANÇA SITUACIONAL E ESTILOS DE LÍDERES: A VISÃO DE ALUNOS DE ESPECIALIZAÇÃO DO CURSO MBA GESTÃO DE PESSOAS DE UMA UNIVERSIDADE PRIVADA Michele Cristina Hauptli…