Resumo Liderança E Motivação Vera Lucia

Universidade de Franca. Especialista em Docência do Ensino Superior – Faculdade Patos de Minas. Professor do Departamento de Graduação em Psicologia da Faculdade Patos de Minas. Marco Aurélio Azevedo Graduado em Psicologia – Faculdade Patos de Minas. RESUMO A articulação da Psicologia com a Educação criou oportunidade para a manifestação do psicólogo escolar, profissional este que com sua formação pode contribuir para aperfeiçoar as relações interpessoais no contexto escolar. O objetivo…

“Liderança: Um estudo de caso sobre o papel dos gerentes na difícil tarefa de influenciar os recursos humanos de uma Organização”. Autores João Luiz de Macedo e Ana Alice Vilas Boas Resumo O presente trabalho aborda o assunto mais discutido por pessoas que lidam diariamente com recursos humanos; a liderança. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração: o…

SÃO PAULO/SP 2013 Resumo O trabalho visa a avaliação do desempenho da empresa, cujo objetivo é a introdução de um método voltado as práticas de desenvolvimento de funções e realizar um organograma das funções da empresa dentro de um parâmetro voltado a organização e analise

família pelo apoio que me deram e em especial ao meu marido e filha pela paciência e compreensão pelas longas noites que passei estudando e não pude lhes dar a devida atenção. iv RESUMO Este estudo objetiva verificar se as pessoas ocupantes de cargo de chefia que apresentam Inteligência Emocional, demonstram liderança. Um mundo globalizado vem exigindo maior empenho das instituições sejam estas públicas ou privadas na melhoria dos serviços como garantia de sustentabilidade. O foco…

ALINHAMENTO ENTRE AS PRÁTICAS DE LIDERANÇA DO MESTRE DE PRODUÇÃO NA INDÚSTRIA AUTOMOBILISTICA E O MODELO DE KOUZES E POSNER Prof. Dr. Heitor M. Quintella (UFF) hquintel@unisys.com.br Leandro Gil S. Souza Msg (UFF) leandro.gil@uol.com.br Eduardo Ghedim Coelho (UFF) e_coelho@globo.com Resumo: Este artigo tem o objetivo de identificar se existe alinhamento entre o modelo das Cinco Práticas de Liderança Exemplar de Kouzes e Posner e o modelo de Práticas de Liderança do Mestre de…

Aline e as minhas avós Benedita e Leonora, que me apóiam e apoiarão onde eu estiver, obrigada. “O poder está dentro de você enquanto você acreditar”. Fernando Lapolli RESUMO Este trabalho descreve sobre a importância do feedback, como aprimoramento pessoal e profissional do indivíduo. Onde se torna uma ferramenta essencial para os gestores nos dias atuais. Sua compreensão gera benefícios para todos…

de mais uma vitória. À professora Danielle Thais, que me orientou na elaboração e no desenvolvimento do Estágio, bem como contribuindo para a elaboração e apresentação de outros trabalhos acadêmicos. “A motivação não é difícil porque custa muito dinheiro, mas porque desafia nossos hábitos, tradições e costumes. A gerência tem estado mais disposta a gastar dinheiro do que a mudar seus hábitos.” S. Hoygler SUMÁRIO…

SATISFAÇÃO NO TRABALHO E ABSENTEÍSMO: UMA ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TRAMONTINA TEEC S.A. JOB SATISFACTION AND ABSENTEEISM: AN ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CLIMATE IN THE COMPANY TRAMONTINA TEEC S.A. RESUMO O clima organizacional possui relação direta no desempenho das organizações, sendo parte fundamental para a sobrevivência das empresas. Porém, fatores como o absenteísmo podem interferir nesse desempenho, prejudicando o ambiente de trabalho e a lucratividade.…

28 3.1 A Origem da Empresa Local 29 4 MODELO MENTAL DA EMPRESA 32 5 ANÁLISE DE GERÊNCIA E LIDERANÇA 34 6 CONCLUSÕES 37 7 ANEXOS

CONTROLADORIA GUILHERME GONÇALVES CAMPOS ANÁLISE DO FATOR LIDERANÇA APLICADO NO AMBIENTE DE TRABALHO MANDAGUARI - PR 2011 FUNDAÇÃO FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE MANDAGUARI – FAFIMAN CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO – MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA E CONTROLADORIA GUILHERME GONÇALVES CAMPOS ANÁLISE DO FATOR LIDERANÇA APLICADO NO AMBIENTE DE TRABALHO …