Resumo Liderança E Motivação Editora Campus

monique sandra LIDERANÇA EM FOCO MARIO SERGIO CORTELLA EUGENIO MUSSAK Trabalho desenvolvido na disciplina de Liderança Corporativa do livro liderança em foco, liderar é criar o inédito viável, sob a orientação da professora Waldirene. São Paulo 2014 RESUMO O presente trabalho visa mostrar o que nos leva a reconhecer uma liderança, mediante um diálogo criativo de Eugenio Mussak e Mario Sergio Cortella. Despertam nossa atenção para aspectos essenciais de boa liderança,…

A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e

MÉTODOS DE MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL: COMO ELES INFLUENCIAM NA LUCRATIVIDADE DA EMPRESA SUMÁRIO Capa.......................................................................................................................... 1 Folha de rosto........................................................................................................... 2 Sumário..................................................................................................................... 3

................................................................................7 REFERÊNCIAS ...........................................................................................................8 RESUMO Este trabalho tem como objetivo identificar o funcionamento e a gestão do varejo de produtos importados variados (brinquedos, utilidades domésticas, ferramentas, material escolar, entre outros), tendo como foco loja situada no município…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA – UESB CAMPUS VITÓRIA DA CONQUISTA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - DCSA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Componentes: Charles Durães Soares Lucas Oliveira Silva Paulo Jordan Rocha Da Silva Vitória da Conquista - Bahia 2011 1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Teoria Geral da Administração, no Curso de bacharelado em Administração, na…

meu caráter. Ao orientador Dr. José Francisco de Sousa, pelo apoio e conhecimento transmitido e por nos ajudar com seus ensinamentos, paciência, e por sempre colocar caminhos que no qual, poderíamos trilhar sem medo. RESUMO: Sumário 1 - A inserção dos recursos humanos...................................................................... 1.1 Embasamentos dos recursos humanos…

[pic] X SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA 2012 RESUMO EXPANDIDO A INTERFERÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Área de concentração: gestão de pessoas Autor(es) Laís Aparecida Resende [1] Anna Gabriela Rodrigues Cardoso[2] Orientador Profa. MS Kelly Aparecida Torres Mestre em gerência de MPE’s FADMINAS A INTERFERÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Área de concentração: Gestão de pessoas A INTERFERÊNCIA DO CLIMA…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Ana Cristina Mendes Savi Mondo Professora: Ana Jacira Fossati Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel/Serviço Social (SES 0126) – Técnicas de Gestão 25/02/2013 RESUMO Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro esta inserido. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização.

Ser aliado e referência de nossos clientes, oferecendo soluções integrais sob medida e de qualidade sustentável proporcionando presença multinacional apoiada em uma marca de confiança, por meio de equipe de pessoas. Valores Compromisso, liderança, inovação e proximidade. Princípios Transparência, confiança, integridade, legalidade e direitos humanos. Produtos Os produtos são compostos por tecnologia, pessoas, processos considerando as melhores práticas da Atento. …

................................................................................7 REFERÊNCIAS ...........................................................................................................8 RESUMO Este trabalho tem como objetivo identificar o funcionamento e a gestão do varejo de vestuário feminino, tendo como foco loja situada no município de Ouricuri-PE. Para atingir ao objetivo proposto, foi realizado um estudo quantitativo,…