Relacionamento No Trabalho Johari

Comunicação. Janela de Johari. Introdução Não tem como imaginar uma sociedade sem comunicação, sem ela não teríamos interação entre pessoas, nem cultura, memórias e nem histórias, também não haveria possibilidade de interação, uma vez que para nos relacionar é imprescindível nos comunicar. Antigamente empresas usavam os colaboradores para atingir metase chegarem a resultados financeiros positivos, como não valorizavam a equipe de trabalho, não havia um bom relacionamento com os…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Forma de interagir com outras pessoas RELACIONAMENTO Estabelecimento de um processo de comunicação onde o emissor e receptor tenham claro suas reais atribuições. Para existir um relacionamento é necessário no mínimo duas pessoas. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL INTERPESSOAL Semanticamente quer dizer “entre pessoas” PESSOAL Particular, privada, individual TROCA DE INFORMAÇÕES INDIVIDUAIS INTER PESSOAL Pontos de vista particulares; Diferenças…

................................................................................................. 6 3 - Janela De Johari .................................................................................................................... 8 3.1 - Relacionamento Interpessoal.......................................................................................... 9 3.2 - Relacionamento Grupal ..................................................................................................…

FACULDADE POLITÉCNICA DE UBERLÂNDIA-FPU AVALIAÇÃO AUTOCONHECIMENTO TEXTO QUEM SOU EU? Trabalho apresentado pela aluna Leandra Teixeira do 4º período do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Politécnica para Disciplina Relações Interpessoais. Uberlândia 2011 QUEM SOU EU? Sou uma pessoa que não é adepta a pertencer muito a grupos. Gosto mesmo de cada coisa há seu tempo. É…

de personalidade dos pais, sua forma de agir e criar os filhos, o ambiente do lar e a forma de relacionamento são elementos de influência no desenvolvimento do potencial criativo;  Fator escola: Grande parte do comportamento criativo é aprendida e pode ser estimulada, e por isso o professor precisa conhecer e utilizar técnicas que estimulem o desenvolvimento da criatividade;  Fator ambiente de trabalho: As organizações têm se interessado pela criatividade mais do que qualquer outro…

DISCUSSÃO: Quando todos tiverem terminado de explanar as qualidades uns dos outros perguntar: - Como estão se sentindo? - Gostaram da atividade? - Acham que é importante nos focarmos mais nas qualidades que nos defeitos? Isso facilita os relacionamentos? REFLEXÃO: Concluir que precisamos nos voltar para as qualidades tanto nossas quanto das pessoas de nosso convívio, pois só assim poderemos nos relacionar melhor. Com isso não estamos deixando de perceber as dificuldades e…

Faculdade Guararapes - Curso de Gestão em Recursos Humanos - Disciplina Psicologia Organizacional - Assunto Comunicação e Feedback 24/10/2013 A Janela de Johari Alessandro Rocha Psicólogo Janela de Johari É um instrumento prático para se analisar a maneira como uma pessoa se relaciona com as outras, em seu grupo. 2 1961 – JOSEPH LUFT e HARRY INGRAN A sua demonstração ajuda-nos a conceituar o processo da percepção de um indivíduo em relação a si mesmo e aos…

negociação de nossas impressões; Equilíbrio ou ajustamento interno – pessoas em harmonia consigo mesmas, com melhores condições de aceitar e compreender os outros. JANELA DE JOHARI  A Janela de Johari é uma ferramenta conceitual, gráfica, que nos permite entender os aspectos da comunicação interpessoal e os relacionamentos com o grupo. COMUNICAÇÃO É todo processo que envolva troca e/ou transferência de informação. Trata-se das expressões sobre determinada informação. FORMAS…

CASTILHO ANDRADE DA SILVA REBECA ALBUQUERQUE ROSEMARI MACHADO SILMARA A. LIMA NECO AQUARELA BRASIL CURITIBA 2014 FACEL- FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS EDUCAÇÃO E LETRAS Trabalho da empresa Aquarela Brasil com objetivo de apresentar a obtenção de nota parcial da disciplina de Treinamento e desenvolvimento sob orientação da Professora Maria Thereza Bond do curso Tecnólogo em Recursos Humanos da Facel-Faculdade…

............................................................................... 29 REFERÊNCIAS........................................................................................................ 22 1 - Introdução O trabalho tem como finalidade apresentar as Ferramentas de Gerenciamento de projetos e mostrar qual a sua utilidade e finalidade no seu uso e no seu planejamento e controle. O Gerenciamento de Projetos sempre foi praticado informalmente, mas…