Relacionamento No Trabalho Johari

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL DICAS PARA A BOA APRENDIZAGEM • Nunca se esqueça que o objetivo central é aprender o conteúdo, e não apenas terminar o curso. Qualquer um termina, só os determinados aprendem! • Leia cada trecho do conteúdo com atenção redobrada, não se deixando dominar pela pressa. • As atividades propostas são fundamentais para o entendimento do conteúdo e não realizá-las é deixar de aproveitar todo o potencial daquele momento de aprendizagem. • Realize todos os

partes e é percebido por todos, podendo interferir no desenvolvimento do trabalho em equipe e até no desempenho da organização. A Janela de Johari Janela de Johari é um modelo conceitual ou perspectivo para uma visão do relacionamento interpessoal, onde através de quatro retângulos, dispostos em formato de janela, avalia a percepção de um indivíduo em relação a si mesmo e aos outros. Os quatro quadrantes Janela de Johari Eu aberto: é o comportamento conhecido pelo próprio…

um conjunto de valores e crenas que determinam as normas de comportamento em uma organizao. Afirmam que o clima organizacional descreve como as organizaes operacionalizam sua cultura, suas estruturas e seus processos. Enfatizam, ainda, que h um relacionamento sinrgico entre os elementos da cultura e do clima da organizao, que maximizam a aprendizagem e seus benefcios. Organizao de Aprendizagem Fonte Slater e Narver (1995, p.67) Os elementos constituintes do planejamento estratgico…

ELISETE ALICE ZAMPRONIO DE OLIVEIRA Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico Vídeo RELAÇÕES INTERPESSOAIS O sal da Terra Aula 3 Relacionamento Interpessoal Primavera do Leste Primavera do Leste Primavera do Leste Petrópolis Petrópolis Petrópolis Objetivos Analisar a importância do relacionamento humano nas organizações; Abordar os aspectos emocionais presentes no ambiente organizacional, entendendo a necessidade de sociabilidade do…

Você pode fazer mais amigos em dois meses, interessando-se pelas outras pessoas, do que em dois anos, tentando conseguir o interesse do outros sobre você." (Dale Carnegie) Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções, ocorre um aumento na produtividade, pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante…

DIÁRIO DE BORDO PSICOLOGIA DO TRABALHO TUDO QUE VIVEMOS, FAZEMOS E PENSAMOS * Quarta-feira, 03 de Novembro de 2010 No primeiro dia de aula de psicologia a professora e psicóloga que nos guiará ao longo da disciplina, Ana Catarina, apresentaram-nos a Psicologia do Trabalho. Começando como seriam suas avaliações. Haverá um seminário, prova, confecção dos cartazes, análise do filme e este diário de bordo. Logo depois foi feito uma dinâmica, ‘Epitáfio’. Para escrevermos o que…

barreiras é essencial para o sucesso da criação. (B) Comente sobre a importância da criatividade no crescimento profissional. A criatividade é essencial a qualquer profissional que queira estar acima dos padrões atuais encontrados no mercado de trabalho hoje em dia. É buscando alternativas, usando da flexibilidade e com foco nas soluções, é que um profissional diferenciado, poderá fazer mais, gerar melhores resultados. É importante ser criativo no mundo empresarial, pois há carência…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Sandra Maria Lopes de Souza CURITIBA 2009 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARTE I – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL Quando abordado o desenvolvimento interpessoal dentro das organizações, o gerente tem papel importante na atuação como educador. Orienta o grupo de trabalho para uma melhor aprendizagem muito especial, observando as suas…

de feedback – verificação do sucesso na transmissão de uma mensagem, é o elo final do processo. (b) Explique a teoria da Janela Johari , fale dos estilos interpessoais. Janela de Johari é uma ferramenta conceitual, criada por Joseph Luft e Harrington Ingham em 1955, que tem como objetivo auxiliar no entendimento da comunicação interpessoal e nos relacionamentos com um grupo. Este conceito pode aplicar-se ao estudo a interação e das relações interpessoais em várias situações,…

faz? Dê exemplo: É realizado através de traços feitos pelo sujeito. Apresenta dados de ritmo e qualidade de trabalho, inibição, depressão, temperamento, tipologia, inteligência , etc. 3°O que é janela de Johari? É uma ferramenta criada a 60 anos por dois psicólogos americanos e o objetivo é o auto conhecimento a pessoa analisar como é e como ela é vista pelas pessoas, a janela de Johari é formada por quatro quadrantes. 4° O que é o “Eu desconhecido”? É o quarto quadrante chamado…