Relacionamento Intrapessoal

competitividade nos variados segmentos de produtos e serviços, colocamos há disposição, nossos serviços na ânsia pela implementação necessária da inovação e retenção do conhecimento, nos vários âmbitos/departamentos da organização, sendo desde os relacionamentos intrapessoal, à interpessoal, profissional e contatos extra empresa, na busca de agregar conhecimentos pela multiplicação de ideias eficientes e eficazes. Alocamos projetos e processos inovadores visando a recolocação da…

COMUNICAÇÃO: Comunicação = Dinâmica de relacionamento entre as pessoas e que pressupõe duas dimensões. O diálogo que estabelecemos connosco próprios e que se chama diálogo intrapessoal (de mim para comigo). O diálogo que estabelecemos com qualquer outra pessoa em qualquer nível – familiar, académico, profissional, amizade, afetivo, etc – chama-mos de diálogo interpessoal Todo processo de comunicação pressupõe os seguintes elementos: Transmissor ou Emissor = aquele que transmite verbal…

selecionar, acompanhar, orientar e desenvolver seus colaboradores, sempre contando com uma gestão transparente, coerente e pró-ativa. Dentro disso, também devemos nos preocupar com o perfeito andamento dos canais de comunicação, com o relacionamento intrapessoal e com a motivação. Nessa estrada de "mão dupla", o gestor precisa saber ouvir, avaliar, aceitar críticas e sugestões de seus colaboradores e vice-versa. Considerando que as organizações são pessoas reunidas em torno de um objetivo comum

capacidade de identificar, entender e expressar nossos próprios sentimentos e emoções, e identificar e entender os sentimentos e emoções dos outros, de motivar a nós mesmos e de gerenciar de forma correta as emoções dentro de nós e em nossos relacionamentos.” Daniel Goleman 2. Relação entre o Q.I e Q.E Segundo Daniel Goleman, o Quociente de Inteligência (QI) elevado de uma pessoa, não garantirá seu sucesso e felicidade; demonstrando que pessoas com x Q.E –…

definida como: “um tipo de terapia usado com a finalidade de tratar problemas psicológicos tais como depressão, ansiedade, dificuldades de relacionamento e problemas de saúde mental”(1). Esta é uma das áreas mais abrangentes no âmbito da saúde mental, pois o profissional pode acompanhar e ajudar os pacientes em sua vida interpessoal (suas relações) e intrapessoal (consigo mesmo) observando os aspectos de vida do paciente e as pessoas relacionadas a ele ou àquele grupo de pessoas. Sua…

o caráter de conflito intrapessoal (conflito interno), conflito interpessoal (conflito entre pessoas) e conflito intergrupal (conflito entre grupos). Conflito Intrapessoais Cada um de nós vive quando está perante motivações que são incompatíveis numa perspectiva positiva. A vivência de conflitos marca crises que se manifestem em angústia e confusão, porque pomos em causa a forma como vemos e como estamos no mundo, pomo-nos mesmo em causa. O conflito intrapessoal é a situação…

assumir o caráter de conflito intrapessoal (conflito interno), conflito interpessoal (conflito entre pessoas) e conflito intergrupal (conflito entre grupos). Conflito Intrapessoal: Cada um de nós vive quando está perante motivações que são incompatíveis numa perspectiva positiva. A vivência de conflitos marca crises que se manifestem em angústia e confusão, porque pomos em causa a forma como vemos e como estamos no mundo, pomo-nos mesmo em causa. O conflito intrapessoal é a situação na…

presente um conflito intrapessoal, do empregado com ele mesmo. Tendo em vista que esse tipo de conflito é comum a indivíduos que anteriormente eram ativos e repentinamente passam a depender de outros constantemente. Esse conflito intrapessoal leva a diversas expressões sentimentos como a insegurança e o medo. Adiante, a vítima pode vir a ter uma adaptação da situação em que está disposta e posteriormente se mostrar em conflito interpessoal, apresentando dificuldade no relacionamento com…

..................................... 14 4.1 Relações humanas no ambiente de trabalho............................................................. 16 4.2 Autoconhecimento e valorização dos relacionamentos............................................ 17 4.2.1 Relacionamentos interpessoal e intrapessoal …………….......................... 19 4.2.2 Inteligência emocional……………………................................................. 20 4.2.3 Comunicação………...…………………….................................

qualitativo das tarefas administrativas do Estado Moderno; A superioridade técnica – em termos de eficiência – do tipo burocrático de administração: serviu como uma força autônoma para impor sua prevalência. As relações interpessoal e intrapessoal na empresa Vivemos em uma sociedade complexa em que as relações entre as pessoas assumem vital importância, tendo em vista as variáveis dessa relação e os impactos na vida individual e coletiva das pessoas. Do ponto de vista…