Referencial Teorico Sobre Recrutamento E Seleção

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – BLOCO I GLEICIANA CARNEIRO DE CRAVEIRO A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS NA EMPRESA EXECUTIVA ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS TERESINA 2011 GLEICIANA CARNEIRO DE CRAVEIRO A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS NA EMPRESA EXECUTIVA ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS Projeto de Pesquisa apresentado à…

.......................................... 1 2. Referencial Teórico............................................................................... 1 3. Recursos humanos e suas funções.................................................... 3 4. Recrutamento e seleção....................................................................... 4 4.1 Características dos empregados....................................................... 5 4.2 Recrutamento externo..........................................

................05 5.1 A Evolução do Processo de Recrutamento e Seleção ..............................05 5.2 Afinal, o que é Gestão de Pessoas? ..........................................................07 5.3 Conceito de Recrutamento ........................................................................08 5.4 Conceito de Seleção de Pessoas ..............................................................09 5.5 Escolha das Técnicas de Seleção ..................................................

[pic]FACULDADE RORAIMENSE DE ENSINO SUPERIOR[pic] RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UMA BARREIRA PARA O CANDIDATO E PARA O RH ESTUDO DE CASO: SUPERMERCADOS POTENCIAIS DO MUNICÍPIO DE BOA VISTA - RR BOA VISTA – RR 2010 DÁRCIA GADÊLHA GEOVANI RAMOS LAURA ANDRÉIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UMA BARREIRA PARA O CANDIDATO E PARA O RH ESTUDO DE CASO: SUPERMERCADO SUPER SOMAR DO MUNICÍPIO DE BOA VISTA - RR

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração RECRUTAMENDO E SELEÇÃO DE PESSOAS Francine Mesquita Jocelino Junior Leonardo Marcondes Thays Parente UNIDADE CARIOCA 2011 Francine Mesquita Jocelino Junior Leonardo Marcondes Thays Parente RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado à disciplina Seminário de Gestão, como requisito da primeira avaliação…

7 2 REFERENCIAL TEÓRICO................................................................................ 8 2.1 Gestão de Pessoas e a sua importância.......................................... 8 2.1.1 A empregabilidade em tempos de crise.................................. 9 2.2 O objetivo do recrutamento............................................................... 10 2.2.1 Mercado de RH.......................................................................... 10 2.2.2…

profissionais mais qualificados e comprometidos. A ausência de um processo de recrutamento e seleção não só para as organizações, mas principalmente na área da saúde, a falha contratação de pessoas adequadas para ocupar o cargo certo e desempenhar bem as funções provocando falha no atendimento ao cliente. O presente trabalho tem como abordar quais as maiores dificuldades encontradas no processo de recrutamento e seleção de pessoal na área da saúde , as empresas combinam por não saberem…

nosso grupo. COMPOSIÇÃO DO GRUPO Nome RA Professora-orientadora: Mônica da Silva Assinatura: Líder do grupo 3 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - II Orientações Gerais – Professora Mônica da Silva Projeto de pesquisa, referencial teórico e método de pesquisa. Orientações gerais Projeto Integrado Multidisciplinar II – Apresentação Modelo Projeto de pesquisa A partir dos objetivos gerais e específicos do PIM II, o grupo irá realizar uma pesquisa em dados…

específico............................................................................................... ..2 * JUSTIFICATIVA......................................................................................................... 3 * REFERENCIAL TÉORICO ........................................................................................... 4 * DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA PESQUISADA....................... ........5 * Historia da Cooperativa em…

.......................................................7 3. REFERENCIAL TEÓRICO...............................................................................................8 3.1 RECRUTAMENTO..............................................................................................................8 3.1.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO........................................................................................8 3.2 SELEÇAO..............................................................