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URSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUSOS HUMANOS Referencial teórico Sabemos que existem princípios para proteger o trabalhador de distorções e instabilidade, ocorrida em remunerações – na verdade não são apenas princípios são leis (legislação). O que dará sustentação ao estudo que desenvolvemos sobre esta empresa recém registrada no mercado são coerentes considerando que existe muitas possibilidades de interpretação, por isso sintetizamos o estudo e citações de alguns dos principais autores sobre esta teme especifico. Cavalcanti (2001, p. 67) diz que: Capital intelectual - é capacidade, habilidade e atitude (ação) do individuo quanto ao seu conhecimento (formação) e como isso eh utilizado e apresentado pelo individuo para organização. Já Chiavenato (2003), capital intelectual significa, inteligência competitiva e representa um ativo intangível que a contabilidade moderna tem dificuldade em manipular por meio de seus procedimentos tradicionais. Um ativo intangível que está na cabeça das pessoas: são elas que pesam, interpretam, raciocinam, tomam decisões e agem dentro das empresas e diz que Gestão do conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Ante a inúmeras mudanças a gestão de recursos humanos possui um papel indispensável na administração de cargos e salários. DESENVOLVIMENTO Etapa 1 ATPS Administração de cargos e salários Introdução O…

objetivo no Projeto de Pesquisa. 2 (_) Não, o objetivo é sem sentido. 4 (_) Ela é vago, extenso ou difícil de confirmar. 6 (_) Sim, ele é claro e fácil de ser alcançado. 9 (_) Sim, e é adequado ao nível da série. 10 (_) Sim, ele demonstra interesse em algo novo. Referencial teórico: ____ pontos (_) É muito pequena (_) O tamanho está bom (_) É muito grande Ele é pertinente ao objetivo? 0 (_) O projeto não tem referencial teórico. 1 (_) O referencial é cópia de outro texto. 2…

| |Abordar e apresentar, por meio de um recorte teórico da literatura que versa sobre o tema, um quadro que mostre como as pequenas empresas atuam nas questões de RH | |e porque muitas delas ainda mantém apenas o Departamento Pessoal. | |Também, relacionar esse referencial teórico apresentado com artigos que descrevem casos reais de empresas que apenas mantém o departamento pessoal e…

diminuirão de forma significativa a quantidade procurada do bem x. REFERENCIAL TEORICO Demanda elástica é onde os consumidores desde produto têm grande sensibilidade ou resposta, nas quantidades consumidas, nas eventuais variações de preços. Quanto maior a elasticidade mais sensível a demanda. Em mercados competitivos, uma pequena mudança leva a um enorme aumento de quantidade de demanda. (Apostila Notas de Aula – Parte II – Microeconomia, pag. 48) Produto de demanda inelástica x…

------------------------------------------------- Dados cadastrais da instituição * Nome Fantasia: * Razão social: * Segmento de atuação: * CNPJ: * Endereço: * Cidade-Estado: * Telefone: * Home-page: ------------------------------------------------- Sobre o estágio * Forma de vínculo do aluno à instituição: __ Estágio ___ CLT ___ Autônomo ___ Empresário ___ Servidor Público * Período do estágio obrigatório: ___/___ à ___/___ …

DESENVOLVIMENTO O Assistente Social/Bacharel em Serviço Social é o profissional qualificado que através da pesquisa e análise da realidade social, atua na formulação, execução e avaliação de serviços, programas e políticas sociais que visam a preservação, defesa e ampliação dos direitos humanos e a justiça social. • A atuação do assistente social se faz desenvolvendo ou propondo políticas públicas que possam responder pelo acesso dos segmentos de populações aos serviços e…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Marcus Vinícius de Medeiros Renilda Maria dos Santos Lindineia Lacerda Gomes Cintia Christina Pereira da Silva PROJETO INTEGRADOR I: EMPRESAS CONCREMAT Paulo Afonso – BA 2012 Marcus Vinícius de Medeiros Renilda Maria dos Santos Lindineia Lacerda Gomes Cintia Christina Pereira da Silva PROJETO INTEGRADOR I: EMPRESAS CONCREMAT Projeto…

...................................................................................3 6 METODOLOGIA ............................................................................................4 7 REFERENCIAL TEÓRICO ......................................................................................5 8 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES ..........................................................................5 9 ORÇAMENTO FÍSICO-FINANCEIRO…

estão muito bem repassadas no Manual para Apresentação de Trabalhos Acadêmicos da UCB http://www.biblioteca.ucb.br/arquivos/manual_apresentacao_trabalhos_2013_6ed.pdf 7/82 Motivação - TCC não é bicho de 7 cabeças Dificuldades existentes nos estudantes: • bases conceituais; e • instrumentos metodológicos. Nossas aulas embora focalize alguns aspectos teóricos que envolvem o processo de comunicação científica, sua preocupação central é de natureza prática, indicando ao estudante caminhos…

METODOLOGIA E ORIENTAÇÃO DE PROJETOS PROJETO DE PESQUISA Jarlise Siqueira A IMPORTANCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS PELOTAS 2013 JARLISE SIQUEIRA A IMPORTANCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Projeto de pesquisa apresentado como requisito à aprvação na disciplina de Metodologia e Orientação de Projetos do Curso Técnico em Administração –…