Referencial Teorico Sobre Recursos Humanos

PRÉ PROJETO DE MONOGRAFIA RIO DE JANEIRO 2014 NOME DO(S) AUTOR(ES) TÍTILO DO PROJETO(TEMA) e SUBTÍTULO (SE HOUVER) É criado a partir da hipótese. Deve ser sucinto e especificar de que se trata o recorte realizado sobre o tema escolhido. Ele expressa a delimitação e a abrangência temporal e espacial do que se pretende pesquisar. O nome do autor do pré-projeto e possíveis orientadores em ordem de prioridade. Projeto de pesquisa apresentado ao…

suas consequências na produção das organizações. OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) b) c) d) Descrever referencial teórico sobre o tema pesquisado; Pesquisar sobre o que é, quais os tipos de estresses existentes e suas possíveis causas; Demonstrar possíveis consequências na vida profissional do empregado; Demonstrar se o estresse interfere e como ele interfere na produtividade dentro da empresa REFERENCIAL TEÓRICO Projeto de Pesquisa 1.RODRIGUES, Avelino Luiz; FRANCA, Ana Cristina Limongi.…

os objetivos específicos em tópicos.] escopo 1.4. Metodologia [Além da pesquisa bibliográfica (metodologia científica. Ex. Lakatos), descrever também sobre a Metodologia de Desenvolvimento de Software (Ex. RUP, Prototipagem, Desenvolvimento em Cascata)] – Exploratória ou Teórica ou aplicada. 2. Referencial Teórico [Descrever o referencial teórico do trabalho segundo os autores pesquisados para cada ferramenta utilizada para o desenvolvimento do projeto.] 3. O Desenvolvimento 3.1.…

setor, observação do comportamento dos mesmos e também entrevistas com a gerência de Recursos Humanos da organização. Será utilizado o método qualitativo para obtenção dos dados e o estudo será baseado em livros, revistas, artigos e pesquisas na internet. 6 Fontes Bibliográficas Para a presente pesquisa serão utilizados os seguintes livros: Comportamento Organizacional de Idalberto Chiavenato que fala sobre administração de pessoas, através de um relacionamento com os colaboradores…

ELABORAÇÃO DO PROJETO DE PESQUISA (Parte 01) Prof. Me. Diane Maria Oliveira Sacramenta Título do Projeto de Pesquisa Relaciona-se ao tema sobre o qual vou pesquisar, observando três características: Deve ser SIMPLES Deve ser SUGESTIVO Deve ser INFORMATIVO A Simplicidade  Com poucas palavras deve ser possível dizer, até aos leitores menos informados, o que se pretende atingir com a pesquisa;  Usar uma frase curta empregando palavras correntes (evitar jargões técnicos ou…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ESTÁGIO ALUNO: ANA CRISTINA DA SILVA BARROSO MATRÍCULA: 2009.02.07785-1 PROFESSORA: CLEONICE DIAS NITERÓI/RJ – 2013/1º SEMESTRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LINHA DE PESQUISA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ESTÁGIO ALUNO: ANA CRISTINA DA SILVA BARROSO MATRÍCULA: 2009.02.07785-1 PROFESSORA: CLEONIC DIAS NITERÓI/RJ – 2013/1º SEMESTRE SUMÁRIO LINHA DE PESQUISA: Gestão de Recursos…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DOS NOVOS SERVIDORES NA UEPB ANDRÉA FERREIRA LEITE Campina Grande - PB 2014 1 INTRODUÇÃO O Estudo a seguir irá apresentar os conflitos existentes nas Organizações Públicas, originados da falta de uma programa de socialização dos novos servidores, bem como os impactos negativos

UNIAN (orientador) OSASCO SÃO PAULO – BRASIL 2015 Duas linhas para dedicatória pessoal. AGRADECIMENTOS Exemplo de agradecimento: A Deus por iluminar meus caminhos e me manter na retidão. Aos meus pais que investiram todo recurso que puderam na construção do meu caráter, da minha formação e educação. O reflexo aparece na minha família. A minha (noiva, filha, filho, esposa, esposo), que sempre esteve ao meu lado, sempre companheira(o), sendo meu elemento…

incorporar tecnologias de gestão e de avaliação de desempenho (MARTIN, 2002). As organizações em geral devem avaliar recorrentemente suas estratégias e seus recursos disponíveis, a fim de aproveitar as oportunidades que lhes são colocadas e contornar ameaças (GOMES, 2005). Para que isso seja feito, uma parcela de seus recursos humanos e de seus recursos financeiros deve ser alocada para avaliar seu desempenho no cumprimento das metas estratégicas propostas (NIVEN, 2005). A avaliação não…

Gestão Tecnológica em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar: Remuneração por competência. Mayara Gonçalves da silva Fortaleza 2013 Faculdades Nordeste Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos Mayara Gonçalves da silva Projeto Interdisciplinar: Remuneração por competência. Trabalho apresentado como requisito para aprovação das disciplinas do 2º Semestre do curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos da…