Relatorio de estagio iii setor de rh

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 17 (4115 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 21 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
FACULDADE INTEGRADA IPIRANGA
CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III: Unimed Belém Cooperativa de Trabalho Medico LTDA.

Belém
2012
RILDO DE CASSIO FERRIRA DOS SANTOS

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III:
Unimed Belém Cooperativa de Trabalho Medico LTDA.

Relatório de estágio apresentado ao curso de administração 7º semestre como parte daexigência da disciplina estágio curricular supervisionado III da Faculdade Ipiranga. Professor /supervisor Rosana Cayres. Período: Agosto a Dezembro 2012. Dados da turma ADMN09.

Belém
2012
FACULDADE INTEGRADA IPIRANGA
CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
Turma ADMN09

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III: Unimed Belém Cooperativa de Trabalho Medico LTDA.



RILDO DE CASSIO FERREIRA DOSSANTOS

Avaliado por:
Profº.
Data: / /

Belém
2012
FACULDADE INTEGRADA IPIRANGA
CENTRAL DE ESTÁGIO
PROFESSOR ORIENTADOR: Rosana Cayres
ESTAGIÁRIO (A): Rildo de Cássio Ferreira dos Santos

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III

EMPRESA: UNIMED BELÉM COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA.
SETOR: Financeiro
TOTAL DE HORAS: 25 horas
NOME DO (A) SUPERVISOR (A):REGINALDO FERREIRA PANTOJA
FUNÇÃO: aux. administrativo
FORMAÇÃO PROFISSIONAL: ADMINISTRAÇÃO



Belém
2012
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................6
2OBJETIVOS...........................................................................................................................7
2.1 OBJETIVO GERAL.............................................................................................................7
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS...............................................................................................7
3. REFERENCIALTEÓRICO...............................................................................................8
3.1 RECRUTAMENTO..............................................................................................................8
3.1.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO........................................................................................8
3.2SELEÇAO.............................................................................................................................9
4.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.....................................................................................11
4.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..................................................................................12
5. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA UNIMED BELEM............13
5.1SELEÇÃO..............................................................................................................................13
5.2 RECRUTAMENTO...............................................................................................................13
5.2.1 RECRUTAMENTO INTERNO.........................................................................................13
5.2.2 CRITÉRIO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS INTERNAS................................13
5.2.3ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO DE VAGAS INTERNAS..................................14
5.2.4 RECRUTAMENTO EXTERNO........................................................................................14
5.3 PRINCIPAIS ATIVIDADES DO RH..................................................................................14
5.4 POSIÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RH NA ESTRUTURA HIERÁRQUICA DAEMPRESA....................................................................................................................................15
5.5 TREINAMENTOS.................................................................................................................15
5.6 PLANO DE CARREIRA......................................................................................................16
5.7 SISTEMA...
tracking img