Referencial Teorico E Metodologico Marketing Pessoal

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ – UESC DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS – DCAC GABRIEL PIMENTA CASTRO MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO ESTRATÉGIA DE SATISFAÇÃO DO CLIENTE: CASO DA ITABUNA CALÇADOS E CONFECÇÕES - ITC ILHEUS – BA 2008 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GABRIEL PIMENTA CASTRO MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO ESTRATÉGIA DE SATISFAÇÃO DO CLIENTE: CASO DA ITABUNA CALÇADOS E CONFECÇÕES - ITC Relatório de Trabalho de Conclusão de Curso…

QUAL PERTENCE, MAS, AINDA PRECISAVA DESENVOLVER UM SISTEMA DE MARKETING MELHOR, QUE ABRANGESSE UMA MAIOR ÁREA, O QUE CONSEQUENTEMENTE GARANTIRIA UM NÚMERO MAIOR DE VENDAS E LUCROS. AFINAL, COMO ESTUDIOSOS CITAM: MARKETING É O PROCESSO USADO PARA DETERMINAR QUE PRODUTOS OU SERVIÇOS POSSAM INTERESSAR AOS CONSUMIDORES, ASSIM COMO A ESTRATÉGIA QUE SE IRÁ UTILIZAR NAS VENDAS, COMUNICAÇÕES E NO DESENVOLVIMENTO DO NEGÓCIO. A FINALIDADE DO MARKETING É CRIAR VALOR E SATISFAÇÃO NO CLIENTE, GERINDO…

Magazine Luiza. Ribeirão Preto, 2009. 161 p. : il. ; 30 cm Dissertação de Mestrado, apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. Orientador: Mendonça, Paulo Sérgio Miranda. 1. Marketing. 2. Marca. 3. Gestão de marca. 4. Gestão de marca do varejista. 5. Varejo. 5 FOLHA DE APROVAÇÃO Ricardo Rossetto Rodrigues Contribuições à gestão da marca corporativa no varejo brasileiro: estudo de caso na rede de varejo Magazine…

ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE MARKETING PARA UM MERCADO DE CAÇADOR CAÇADOR 2008 1 ROBSON ALBINO PIRAN ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE MARKETING PARA UM MERCADO DE CAÇADOR Projeto apresentado como exigência para a obtenção de nota na disciplina de Trabalho de Conclusão de curso, do curso de Administração, ministrado pela Universidade do Contestado – UnC Caçador, sob orientação do professor Luiz Antonio de Paula. CAÇADOR 2008 2 ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE MARKETING PARA UM…

-------6 1.1.2 Objetivos específicos----------------------------------------------------------------------------------6 1.2 Justificativa--------------------------------------------------------------------------------------------------6 2. REFERENCIAL TEÓRICO-------------------------------------------------------------------------------7 2.1 Ética e Filosofia -------------------------------------------------------------------------------------------9 2.2 Ética Profissional ----------------------

mas quando se sabe negociar as propostas o incentivo aumenta. A qualidade das nossas relações com as pessoas depende em grande medida da nossa capacidade de perceber adequadamente o comportamento e a experiência do outro. As nossas características pessoais podem facilitar ou dificultar em perceber os outros e o mundo a sua volta de forma apurada, sem deformações. A pessoa que, continuamente, busca uma maior consciência sobre si, sobre o outro e o mundo, tem maior probabilidade de…

crescimento nos últimos anos representando 52% da população do país. Justamente devido a este fenômeno, surgiu o interesse nesta pesquisa que está focada em mulheres residentes no Rio de Janeiro. Podem ser observadas pesquisas recentes na área de marketing acerca dos hábitos de consumo desta classe, principalmente devido ao aumento do seu poder aquisitivo, porém pouco foram exploradas as particularidades dos diversos grupos dentro desta grande massa e de como se comportam em…

GUIA METODOLÓGICO PROJETUAL EM DESIGN: UMA PROPOSTA RELEXIVA ALIADA ÀS POTENCIALIDADES E CAPACIDADES NECESSÁRIAS METHODOLOGICAL GUIDE IN DESIGN PROJECT: A REFLEXIVE PROPOSAL ALLIED TO HTE POTENCIAL AND CAPACITIES NEEDED Natalia Isaia da Costa[1] Simone Melo da Rosa[2] RESUMO Este artigo apresenta uma proposta metodológica reflexiva criada com o objetivo de auxiliar os alunos de Design em sua iniciação projetual, a qual perpassa da constatação da necessidade até os quesitos necessários

estratégicos organizacionais. De outro lado, as pessoas passam a ter maior consciência da necessidade de refletir sobre suas carreiras, e o vínculo com as organizações permanece desde que sejam perceptíveis oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal (DUTRA, 2002). Como resposta a este ambiente, segundo Albuquerque & Fischer (2004), 55% dos respondentes da citada pesquisa indicaram a gestão por competências como sendo um dos princípios norteadores centrais do modelo de…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTABÉIS E TURISMO CURSO DE TURISMO ARIANNE PELLE MARKETING DE SERVIÇOS: ANÁLISE EXPLORATÓRIA DOS CAST MEMBERS E DOS COLLEGE PROGRAMS DO WALT DISNEY WORLD NITERÓI 2010 2 ARIANNE PELLE MARKETING DE SERVIÇOS: ANÁLISE EXPLORATÓRIA DOS CAST MEMBERS E DOS COLLEGE PROGRAMS DO WALT DISNEY WORLD Trabalho de Conclusão de Curso de apresentado ao Curso de Turismo da Universidade Federal…